Ce înseamnă metoda de deplasare de lucru - poziția și codul - de lucru ceas
Vahtoy.ru „Informații utile“ lucrări metoda rotationale: poziție, cod, salariul
În conformitate cu Codul muncii al ceasului este o activitate în afara locului de reședință, în care angajatul după orele de lucru nu se întoarce acasă, și este punct de vedere geografic, în locul de muncă. Reglementările pe baza de rotație a muncii reglementează ca hrană și cazare ar trebui să fie făcută de către angajator. Plata este natura bazată pe timp, care se efectuează în termenul legal de 1 lună (cu excepția cazului în cealaltă ordine de decontare între părți).
Solicitantul trebuie să verifice întotdeauna locul de muncă în cazul în care el este interesat în activitatea Watch la Moscova, cazare si masa, angajatorul direct poate garanta respectarea tuturor normelor.
Indemnizație pentru metoda de deplasare de lucru
Venitul cuprinde o piesă principală (sau o bucată de muncă salariu) și o varietate de premii, prime și bonusuri. Indemnizații pentru metoda de deplasare de lucru are o acumulare diferită depinde de ceas din regiune, experiență de muncă, vârsta angajaților și a altor factori. Dimensiunea maximă (80%) este stabilit pentru Extremul Nord (nord în Chukchee Koriak și AO poate fi de până la 100%). cote în Siberia, nord-european, regiunea Caspică și Orientul Îndepărtat este de până la 50% din salariu. În Karelia, Buryatia.Centrarea Zabaikalye actioneaza maximum 30%.
Piața locurilor de muncă pentru bărbați
Cele mai populare sunt luate în considerare de construcție de specialitate. Acestea sunt populare atât în nord, cât și în zonele de resort și orașe mari. Uita-te de Nord caracterizat prin condițiile cele mai dificile și salariile foarte mari. Acest lucru necesită specialiști în dezvoltarea și producția de resurse minerale, precum și crearea infrastructurii de așezări:
În zonele stațiune nu cote regionale. Cele mai multe organizații în zonele de recreere funcționează non-stop, iar salariile mari sunt atinse prin revizuiri semnificative. profesie popular - este vânzători, agenți de curățare, bucătari, chelneri, manageri, agenți de pază și șoferi.
Munca în schimburi pentru femei
Pentru femei, lucrătorii din zonele de nord, stabilit o săptămână de lucru de 36 de ore (scurtat la 4 ore), menținând în același timp 100% venituri. Toate prelucrările pentru angajații cu copii sunt considerate ore suplimentare și a plătit suma corespunzătoare. Ele nu pot fi necesare pentru a lucra în schimburi gravide și care au copii sub 3 ani babă. De asemenea, persoanele cu vârsta sub 18 ani și au contraindicații pentru motive de sănătate.
Metoda de schimbare poate îmbunătăți într-adevăr, situația financiară. Dar acest lucru necesită o separare pe termen lung de condițiile obișnuite, și de sănătate puternică și rezistență. Nu orice solicitant este de a evalua în mod realist capacitățile lor, căutând locuri de muncă de plată. Rețineți că trebuie să trăiesc în condiții spartane (în special în regiunile cu climă sărace) și au o expunere constantă la situații stresante.