Ce industrii așteaptă de criză, și în care se poate excela în investiții

Ar putea fi un colaps financiar Klondike?

De ce nu, și așa mai există multe exemple. Criza economică, dezastruoasă pentru multe industrii, unele companii au devenit o rampă de lansare pentru a trece la nivelul următor.

Care sectoare afectate de criza cel mai mult?

Datorită faptului că criza din ultimul deceniu a acoperit val economie după val, multe companii sunt într-o stare slăbită, și, astfel, să supraviețuiască vremurile grele, în cazul în care vin înapoi, ele vor fi mult mai dificilă decât cele pe care criza a afectat nu atât de mult. Sectorul cel mai vulnerabil al economiei sunt reprezentanți ai companiilor de asigurări, instituții financiare și de credit. -Sector numit „bancă“ este destul de dependentă de politica promovată de stat, astfel încât este necesar să se intervină pentru a le menține pe linia de plutire.

up-uri constante și coborâșuri au devenit familiare pentru dezvoltatori. Lipsa investitorilor în piață conduce la faptul că proiectele de construcție sunt înghețate, companiile din industria sunt în pragul falimentului. Acest lucru contribuie la creșterea prețurilor materialelor de construcții, care crește costul de locuințe, pe de o parte, și reducerea cererii pentru imobiliare din cauza lipsei de fonduri de la potențialii cumpărători și pliere programe ipotecare, pe de altă parte.

La risc sunt serviciile de logistică și transportatori de marfă. Pe lângă faptul că sunt lipsiți de atât de multe comenzi, crescând probabilitatea ca nu toate serviciile prestate acestora vor fi plătite la timp. În ciuda faptului că costul lucrărilor efectuate va crește, pentru a vorbi despre majorarea tarifelor nu este întotdeauna posibil, astfel încât să nu-și piardă clienții care au rămas pe linia de plutire.

Va trebui să-și înceteze activitatea, și multe agenții de recrutare. În ciuda faptului că numărul de profesioniști care caută de lucru în vremuri de criză crește datorită faptului că există o disponibilizare în masă de posturi vacante de personal este tot mai mica, iar ofițerii de personal au pur și simplu nimic de oferit clienților care au nevoie de serviciile lor. Chiar și acele organizații care sunt interesate de angajarea de angajați, încercarea de a economisi bani, uita-te pentru ei le si recruiterii sunt în afara de muncă.

Turism de afaceri este întotdeauna sub atac. Deosebit de afectate de către operatorii de criză, complet independent de clienti, turiști din străinătate. Când trebuie să „strânge cureaua“, multe familii refuză să excursii de peste mări, și de a explora vastitatea patriei sale.

De afaceri în criză: promițătoare domenii

Cele mai protejate de criza prin natura activității sale sunt companii de produse alimentare și farmaceutice. Orice se întâmplă cu economia, oamenii nu încetează să mai fie foame și bolnavi, astfel încât „pâinea zilnică“ și medicamente vor fi întotdeauna în cerere. O altă industrie care nu este sensibil la criza - producția și distribuția de mărfuri pentru copii.

Se crede că, în vremuri de criză, există o creștere a criminalității. Prin urmare, producătorii de seifuri sunt câștigători chiar și atunci când producția altor bunuri dispare. Vânzătorii recomanda cumpărători alege un seif, ghidat de această regulă: valoarea sa este de 5% din suma care va fi stocată (rețineți că compatrioții noștri de multe ori achiziționa seifuri costa aproximativ 2 mii de dolari). În Germania, în timpul declanșării crizei a existat o explozie reală de activitate în clienți rezistente la încuietori - două trimestru incomplet s-au vândut mai mult de 30% mai mare decât pentru tot anul trecut. Nu putem spune că mai profitabile afaceri decât producția, este realizarea de seifuri și încuietori. Shop, situat în locul potrivit, să plătească pentru sine, în 12-14 luni.

Unul dintre sectoarele cel mai puțin afectate de criză - piața de comunicații și IT-tehnologii. Servicii speciale de servicii de cerere și de securitate, precum și mijloacele necesare pentru a asigura mobilitatea de luare a deciziilor și a personalului de comunicare virtuală. Dar dezvoltatorii de inovare pot avea un timp greu, deoarece mulți investitori părăsesc piața.

Datorită faptului că multe companii nu pot supraviețui în condiții dificile, suntem copleșiți cu avocații de lucru, specializat în cazuri de faliment, fuziuni și achiziții. servicii la cerere și organizații care oferă asistență pentru colectarea ilegală de datorii. În cazul în care procesul ar putea dura ani și va fi completat de faptul că datoria va fi recunoscută, dar debitorul și să nu fie capabil să-l ramburseze, metodele ilegale multe consideră a fi mai fiabile. Unele companii folosesc criza să declare falimentul fals și de a scăpa de la plata datoriilor, și să se ocupe cu ei în mod tradițional este inutil.

Un alt fenomen interesant al crizei - pe kollektorstvo contrar. Asta este, nu banca urmărește un client, iar clientul încearcă să „stoarce“ din banii băncii nu și-a investit în ea. Cele mai multe dintre aceste organizații negociatori preia serviciile sale de 25% din suma totală datorată de banca deponentului. Directorul de birouri firmă de avocatură din România, consultanță fiscală Marea Britanie Edward Savulyak confirmă faptul că în cazul în care pierderile de persoane pot fi compensate, atunci probabilitatea de a obține o entitate juridică de bani de la banca în stare de faliment tinde în mod legal la zero, cel puțin, el nu a fost conștient de nici un astfel de caz . Prin urmare, contrar kollektorstvo destul de popular.

Astfel, nu se poate spune că criza este la fel de rău pentru toată lumea. Dar chiar dacă afacerea dvs. este în pericol, nu dau doar în sus. Vezi dacă poți „reconfigura“, aceasta în funcție de condițiile de piață în schimbare, pentru a dezvolta o nouă strategie de management pentru a optimiza procesele de producție. Restructurarea ar trebui să vizeze nu numai reducerea forțelor, în scopul de a salva, cum să se regrupeze. Experiența mondială arată că societățile care sunt în măsură să răspundă rapid la evenimente care au loc în economie, folosind criza ca o oportunitate de a dezvălui potențialul ascuns al personalului de conducere și a angajaților. Capacitatea de a mobiliza în haosul devine un imens avantaj competitiv.