Ce împiedică să dezvolte mici afaceri

Ce împiedică să dezvolte mici afaceri
Unul dintre cititorii mei mi-a cerut să scrie un articol care împiedică să dezvolte mici afaceri în țara noastră. Dar, ca și pentru mine nu este clar unde se termină, țara mea și începe un străin (de exemplu, Ucraina și Belarus - aceasta este țara mea sau nu), voi sublinia câteva observații asupra lumii rumynskogovoryaschemu.

Interferența, desigur, există. În unele locuri, ele sunt mai mult în altele - mai puțin. Cele mai multe dintre ele sunt create de guverne. Stupiditatea guvernului poate măsura aproape greșelile făcute în raport cu sectorul privat. În cele mai multe guverne din CSI, cu unele masochist perversă se comportă o intervenție chirurgicală asupra organelor genitale unelte agricole vechi, oferindu-suflare afaceri în creștere. De exemplu, în Belarus și Tadjikistan.

Interferența pentru întreprinderile mici este în mod clar împărțită în interne și externe. Ar fi de dorit antreprenorii analfabete să se absolvă de responsabilitate și din cap, da din cap la guvern: „Ei sunt în tot-o-om vinovat-ca-Ata. „Este adevărat doar într-o mică măsură. Practic, „nu a fost în tambur. “. Programatorii știu că partea cea mai nesigură în calculator se numește „utilizator.“

Să începem cu factorii externi, adevăratele motive pentru critica statului în domeniul politicii întreprinderii. Numitorul comun aici este singurul: controlul de stat urcă câmp prea îngust de scară non-stat. Din această cauză, întregul aparat de stat cade pe o anumită personalitate. Ceea ce este fatal atât pentru vehicul și pentru individ.

L. Ron Hubbard în lucrările sale Enterprise Management a făcut o observație interesantă:

„Bypass = permite terminalul corespunzătoare pe lanțul de comandă.

Dacă declarați o stare de pericol. cu siguranță trebuie să face personal lucrările necesare pentru a rezolva situația, care este periculoasă.

Opusul este adevărat. Dacă începe să facă munca de ocolind orice poziție, sunteți, desigur, de a crea inconștient o stare de pericol. De ce? Pentru că sunt „faci non-existente“ oameni care au de a face treaba.

Mai mult, dacă faci în mod constant munca altora prin ocolind toate lucrările, desigur, va fi a ta. Acest lucru explică de ce directori sunt supraîncărcate. Ele acționează în eludare a subordonaților. Asta e tot. În cazul în care managerul este în mod constant acționează pentru by-pass, este supraîncărcat.

. Deci, indiferent dacă în mod intenționat sau neintenționat, sunteți de lucru pentru a ocoli subordonatilor, rezultatul este întotdeauna același - o stare de pericol ". End quote.

Atunci când acest principiu nu este clar la nivelul statului și funcționarii săi (acest lucru se întâmplă în orice țară, în grade diferite) fac un ocol directori de afaceri private. Ar fi rezonabil pentru a monitoriza performanța de afaceri și nu se implică în structura sa internă, permițând pieței să includă mecanisme de autoreglementare. Punct de vedere istoric, au avut loc perioade de libertate a antreprenoriatului, în paralel cu creșterea economiei de stat.

Deci, a fost în America, în România, în Europa. Iată un alt citat din lucrările lui L. Ron Hubbard pe această temă, scrise în 1966, dar încă relevante. Este esențial pentru a înțelege modul în care acest proces în stat, precum și problemele din cadrul companiei.

„Organizațiile mari constau dintr-un grup. organizație mică este compusă din indivizi.

Dacă înțelegeți cu adevărat acest principiu și îl va folosi în mod corespunzător, atunci organizația dumneavoastră este mare.

Dacă nu știi și nu se aplică legea, atunci organizația dumneavoastră este mic, acesta va fi în pragul falimentului, angajatul său fiecare va fi suprasolicitat și va primi un salariu mic.

Această regulă este valabil și pentru planetă sau pentru națiune, și este cel mai evident într-o astfel pe scară largă.

Socialismul eșuează (și nu întotdeauna) ca urmare a doi factori:

a) Guvernul încearcă să controleze individul, și

b) Socialismul ne distruge.

La momentul scrierii, diferența de bogăție (și această diferență nu există, România este acum în greva foamei) între democrația din SUA și Anglia, pe de o parte și de super-socialismului în România, pe de altă parte, datorită faptului că „Occidentul“ este încă există companii, iar „Est“ (în România și China), compania a fost distrus. România urmărește să controleze individul. În România există colective și așa mai departe, dar în această țară capul nu va fi lăsat în pace, astfel încât să poată gestiona - .. Nu este controlat de angajații săi.

Anglia și Statele Unite vor reduce influența în măsura în care acestea încearcă să le impună taxele individuale și gestiona.

La momentul scrierii acestui articol, Marea Britanie se confruntă cu prăbușirea întregului imperiu, numai pentru că bypaseaza liderii și conducătorii și se străduiește să se asigure că în mod direct să conducă persoanele prin impozitul pe venit „beneficii“, și așa mai departe. D.

Statele Unite ale Americii este pe cale să se prăbușească la praf. Ei arata ca toate marile tari, care sunt pe cale de dispariție - ei nu arata atat de bine ca în momentul în care sunt gata să rupă în bucăți. state din SUA și by-pass companiile lor și, astfel, să conducă conducători, lideri, și de asemenea, aceste state și companii într-o stare de pericol. Dacă această situație nu este corectată, statele și societatea dizolvată, și acele sub-grupuri, pe care grupul mare, numit Statele Unite vor eșua, pentru că organizația este formată din grupuri.

Tot ceea ce trebuie să faceți pentru a obține organizația să se micșoreze în dimensiune, costa doar un subgrup și de a gestiona persoane fizice, iar apoi organizația se va prăbuși sau voința de a lupta pentru existența lor în pragul colapsului. Nu contează cât de Redu liderii săi, sau cât de greu funcționează el, sau cât de inteligent angajații săi, sau cât de bine produsele sale, încălcarea legii, mai sus, va provoca raspad.Fantastika ei, nu-i așa?

Ca o dovadă absolută a acestui putem cita următorul fapt: într-o organizație foarte mică se poate vedea întotdeauna că fiecare angajat îndeplinește toate funcțiile tuturor celorlalți angajați. Este o casă de nebuni în care eforturile individuale se intersectează unele cu altele. Arată-mi o organizație care rămâne mică, și vă voi arăta o organizație, fiecare angajat este în conformitate cu toate funcțiile de acolo. Ei nu pot să crească, pentru că ei încalcă legea acelei mari organizații compusă din grupuri.

România, care a câștigat, ieri, lumea a început să ia pozițiile lor, și se retrage imperiului sau. România nu permite existența unor companii. Ea nu spune șeful Georgiei: „Ridicați-vă statisticile, amice“ - și nu-l lase în pace, că el a făcut acest lucru. În schimb, România gestionează indivizii din Georgia cu ajutorul unor spioni, poliția secretă, și chiar și impozitul pe venit, și trage în curând capul Georgiei, în cazul în care statisticile într-adevăr cresc, pentru ca apoi, în ochii unui guvern central paranoic va arăta suficient de capabil, astfel încât să poată fi considerate periculoase. Odată ce România a fugit prin partyacheyki, și atâta timp cât ea a făcut acest lucru, sa extins ea. Acum, ea are un impozit pe venit personal! România a extins, în ciuda proastei gestionări, numai pentru că a constat din partyacheek și echipe - dar a mers prea departe și a distrus complet individul; Astfel, deși este în creștere, este foame.

Vechiul imperiu Marea Britanie a fost mare până în India a condus East India Company, și așa mai departe. D., și așa mai departe. N. în colonii și dominioane sale lucrurile merg bine la fel, atâta timp cât guvernul nu a reușit local din Westminster și Whitehall locuitori ca indivizi, ceea ce face ocolind compania care gestionează coloniile. După aceea, „Imperiul“, a început să fie distrus, pentru că nu a fost niciodată un imperiu politic, a fost un imperiu economic. Ea nu a reușit în mod invariabil ca un imperiu politic, până în urmă cu aproximativ 350 de ani, ea nu a furnizat companiei dreptul de a controla terenurile străine. Apoi, ea a devenit „imperiu.“ Când a început să meargă rundele de șefi de companii și conducătorii desemnați, care au fost controlate de Coroana Britanică, și apoi a început să se și încetat să mai fie Imperiul Britanic, iar astăzi se pare că în curând nici măcar nu va Anglia în sine. La acel moment, atunci când ea a început să gestioneze cetățenii individuali ai coloniilor, ocolind compania se află acolo, ea nu a putut gestiona chiar și o singură colonie.

Puteți folosi același argument pe care o folosesc - ca „concentrare doar pe grupuri - aceasta este iadul pentru individ.“ Marx a folosit această linie. Ei bine, asta nu e adevărat. Când aveți un grup foarte mare, individul, care este în ea și suferă presiunea tuturor statelor afectate. Reciproca este adevărată: „Când te concentrezi doar pe grupuri, individul este protejat și este înfloritoare.“ End quote.

Acesta este scris de cineva care a fondat organizatia, lucru foarte cu succes pana in prezent in 189 de tari de pe cinci continente.

Aceste date conțin răspunsul la întrebarea: ce împiedică să dezvolte mici afaceri. Încălcarea acestui drept lideri ai acestei afaceri. Iar încălcarea acestei legi, liderii țării.

fondator al companiei de training Central