Cât timp pentru a călători sunt emise de locuri de muncă de serviciu și o comandă pentru direcția angajatului

În conformitate cu art. 166 TKRumyniyasluzhebnaya excursie - o excursie la angajat prin ordin al angajatorului pentru o anumită perioadă pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent.

Conform n. 6 prevederi țintă călătoria angajat definit într-un loc de muncă de serviciu (forma N T 10a), care este aprobat de către angajator (șeful organizației sau o persoană autorizată) și transmise la serviciul de personal pentru emiterea unui ordin de a trimite o misiune (forma N T 9 sau T N-9a), cu care lucrătorul trebuie să introducă manual.

Analiza prevederilor Codului Muncii, regulamentele, precum și instrucțiunile de utilizare și completarea formularelor din documentația de înregistrare principală a contului de muncă și plata acesteia, aprobat prin Rezoluția N 1, conduce la concluzia că orice termen limită pentru înregistrarea taxei și emiterea de ordine ( comanda) cu privire la direcția de deplasare și a unui lucrător care nu este stabilit.

Astfel, angajatorul are dreptul de a emite un loc de muncă de serviciu și să emită un ordin de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri în orice moment înainte de a călători.

Expert juridic GARANT servicii de consultanță

Controlul calității este răspunsul:

Referent juridic GARANT servicii de consultanță

Materialul a fost elaborat pe baza recomandărilor scrise individuale furnizate în cadrul serviciului avizul juridic.