Cât timp ar trebui să lucreze pentru a obține de maternitate în România în 2019

Printre principalele beneficii apar:

• un ajutor pentru fixarea timpurie a dispozițiilor de interes (de până la 12 săptămâni);
• naștere și în timpul sarcinii;
• bani care problema până când copilul este de 1,5 ani;
• Valoarea de compensare în cazul în care un copil sub vârsta de 3 ani.

Lipsa totală de bani, costul ridicat de haine pentru copii, cărucioare pentru copii, și de aprovizionare viitoare mama forțat să muncească din greu, atâta timp cât posibil - doar posibil, pentru a oferi asistență mai mult sau mai puțin impresionantă.

Vechimea și de muncă timp

În conformitate cu legislația română actuală înainte de a se califica pentru maternitate, femeile gravide ar trebui să lucreze în cadrul companiei timp de cel puțin 2 ani, plus o lege fix de 30 de săptămâni, pentru a proiecta un concediu de maternitate.

Un alt factor important pentru o plată lunară, - veniturile primite de o femeie inainte de sarcina. Ajutorul de stat nu poate fi mai mare de 40% din salariul mediu de lucru, înregistrate în declarațiile din ultimii 2 ani. Prin urmare, dacă întreprinderea salariile și nici o muncă în acord cu viteză constantă, încercați să obțineți mai mulți bani - așa că va asigura concediului de maternitate mai mult ajutor. Cu toate acestea, există și o limită a plăților:

În cazul în care, după ce copilul a fost de 1,5 ani, mama vrea să prelungească concediul de maternitate, ea se plătește în fiecare lună pentru 500 de ruble, atâta timp cât copilul este împlinit 3 ani.

De asemenea, să acorde o atenție la schimbarea unei plăți unice în România, în funcție de lungimea de vacante:

1. Lăsați o durată de 140 de zile sugerează cea mai mare plată posibil, în valoare de 248,164 de ruble.
2. Lăsați o durată de 156 de zile, stabilește un ajutor 276 526 ruble.
3. Lasă timp de până la 194 de zile, maximul sugerează plata de maternitate în valoare de 343,884 de ruble.