Cât de multe pot lua taxele, 2018

În conformitate cu art. 74 Condițiile TKRumyniyaizmenenie ale contractului de muncă de către angajator este permisă în cazul schimbării condițiilor de muncă organizatorice sau tehnologice. Acest lucru nu schimbă funcția folosit forța de muncă. Angajatorul este obligat nu mai târziu de 2 luni de preaviz în scris, la angajat despre modificările viitoare, anumite părți la un acord de muncă.

Anastasia Loginova (consultare comandă)

Comanda consultanță juridică

Subiecte avocat:

Biografie:

Un avocat din domeniul civil, familiei, muncii, drept administrativ, cu experiență în sistemul judiciar. Practici în achiziții, audit și punerea în aplicare a standardelor profesionale în instituțiile de stat și bugetul personal.

Irina Shlyachkova (consultare comandă)

Ca regulă generală, atribuțiile postului vacant nu este permisă. Acest lucru este prevăzut pentru n. 2 Clarificări №30 URSS Comitetul de Stat, Secretariatul Toate numărul 39 din 12/29/65 (ed. Prin 11/12/86, rev. De la 11.03.03) „Cu privire la ordinea de plată a reprezentării comerciale temporare“, potrivit căruia numirea unui angajat care acționează în posturile vacante nu sunt permise.