Cât de mult ar trebui să se odihnească după o schimbare de noapte

Oraș necunoscut

Alo programele de schimbare ar trebui să reflecte cerințele art. TC 110 pentru perioada de repaus săptămânal de cel puțin 42 de ore. Zilnic (între schimburi) perioadă de repaus nu trebuie să fie mai mică decât de două ori durata timpului în schimbarea predshedstvuyuschey de odihnă.

Clarificarea clientului

Bună ziua, vă mulțumesc pentru răspuns, dar vreau să știu este dacă otsypnoy după o schimbare de noapte necesară, și weekend-ul următor, înainte de următoarea smenoy.Vopros noapte cere femeilor mașiniști de ridicare greutatea unitati, practic drivere. Noi credem că, după programul de tura de noapte ar trebui să arate ca noaptea-otsypnoy, vyhodnoy.No ar trebui să programăm: noapte-o noapte cu nochnaya- noapte, noapte-o noapte și apoi otsypnoy și am vyhodnoy.Mozhem angajator afirmația potrivit căreia dupa o tura de noapte la 36 de ore săptămâna de lucru pentru o durată de 8 ore necesare otsypnoy și de ieșire înainte de următoarea tura de noapte sau alte, chiar și având în vedere faptul că suntem femei, va transporta oameni ITD explozibili în mină, locul de muncă necesită o atenție maximă și concentrare, etc, înțelegeți și pre- dstavlyaete. Vă mulțumim anticipat pentru clarificare și un răspuns mai în profunzime în ceea ce privește întrebarea noastră cu respect Olga.

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

Aveți posibilitatea să modificați operațiunea convenție colectivă cu un înlocuitor pe o dischetă. Și ia pentru o perioadă de contabilitate este o săptămână și o lună sau mai mult. și într-un astfel de caz se poate face 2 zile de odihnă după o schimbare de noapte. Iar dacă cele de mai sus se observă legea aplicabilă.

În fiecare oră de muncă de noapte se plătește la o rată mai mare în comparație cu activitatea în condițiile regulilor. Dimensiunile specifice de salarii mai mari pentru munca de noapte se stabilesc prin convenție colectivă, reglementări locale sau contract de muncă (dar nu mai mică decât suma stabilită Pravitelstvom- 40% din salariul pe oră (salariu))

(Asta e ceea ce o compensație pentru munca grea, în ceea ce privește obligatorie „ieșirea otsypnogo“ - nr)

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.