Cartea este încărcat la rezultatul

Rezumatul cărții „SUPORTATE rezultatului. Cultura de înaltă eficiență în practică“

Despre carte
O carte revoluționară, cu care va fi capabil de a utiliza cunoștințele de psihologie pentru a crea o cultură de înaltă performanță în compania lor.

Doshi și McGregor a studiat experiența celor mai bune companii din lume, am analizat modul în care funcționează zeci de mii de oameni - de la programatori si consilieri financiari pentru profesori și bancheri - și a constatat că marea cultură corporativă se bazează de obicei pe frumoase și simple, abordări științifice. Dacă mai devreme conceptul de „cultură corporativă“ a fost vag și neformat, este acum posibil să se măsoare eficacitatea acestuia și a determina ce este slab, dar ceea ce este eficient.

Despre carte
O carte revoluționară, cu care va fi capabil de a utiliza cunoștințele de psihologie pentru a crea o cultură de înaltă performanță în compania lor.

Din carte vă va învăța:
Ce stil de conducere ar trebui să fie utilizat în organizația dumneavoastră?
Care este cea mai bună formă de organizare în valorile de bază și de a crea un sentiment de comunitate într-o echipă?
Cum de a gestiona în mod eficient lucrătorii?
Care poate fi sistemul cel mai echitabil și eficient de remunerare a angajaților?
Care sunt cele mai bune tehnici de cultură de management al organizației?

Cine este această carte
Pentru managerii și proprietarii de afaceri, antrenori de afaceri, HR-manageri.

In trecut, Neal a fost partener la McKinsey Compania, și Lindsay au condus proiecte cu companii din Fortune 500.

Neil și Lindsey sunt căsătoriți și locuiesc în New York.