Carierism părți pozitive și negative

Carierism: argumente pro și contra

Carierism în societatea românească se caracterizează prin calitățile negative ale unei singure persoane (angajat), care, din cauza dorințelor sale egoiste poartă urmărirea neprincipial de succes și cariera de creștere.

Acest lucru se poate concluziona în cazul în care conceptul de carierism definiție citit dată în enciclopedii românești moderne.

Putem spune că carierism unic persoană de calitate proastă (angajat)? Probabil că nu, la fel ca orice fenomen, arivism poate fi privit din diferite perspective.

De exemplu, în ceea ce privește arivism angajatorului și angajatului. Carierism în ceea ce privește impactul asupra statului și societății. Carierism cu punctul de vedere al familiei.

Opinii despre carierism pot fi diferite și poate fi contrar una față de alta, dar fiecare vizualizare are dreptul să existe în scopul unui studiu aprofundat al carierism ca un concept.

Carierism din punctul de vedere al angajatorului.

Unul dintre liderii departamentului românesc al unei bănci mari, care se află în primele 30 de organizații de credit și-a exprimat opinia că angajatorului angajat profesionist este mult mai important si mai eficiente decat un arivist angajat.

Șeful avizul privind carierism a explicat pur și simplu, cu cuvintele: „cerșetor mai puțin agitat servit.“

În același timp, potrivit șefului acestui departament, pentru lucrătorul este cel mai avantajos să fie un carierist.

muncitor profesionist va beneficia de mai multe companii, inclusiv cunoștințele lor, care sunt utilizate, în general, exclusiv pentru dezvoltarea companiei.

Un profesionist poate spera la creșterea veniturilor sau de creștere în post, dar el intenționează să fie nu desfășoare activități care vor fi în beneficiul său, dar pentru noi inutil sau du-te în detrimentul angajatorului.

lucrător profesional dă rezultatul, dar, de asemenea, carierist angajat prea poate aduce rezultate. Cu toate acestea, diferența de la un alpinist profesionist care carierist să folosească orice mijloace pentru atingerea scopurilor lor.

Prin mijloacele de realizare a obiectivelor carierist pot include acțiuni „necinstit“ în ceea ce privește co-lucrătorilor, societățile de administrare, companiile lor de proprietate.

Ambițios, în esența sa nu este interesat în stabilirea prietenii si relatii de lucru în echipă, el comunică și menține relații cu colegii exclusiv pentru utilizarea lor în viitor, pentru a lua un statut mai mare în cadrul companiei.

Dacă aveți nevoie de un carierist, el nu a ezitat să înlocuiască colegul său în fața conducerii sau total lipsit de scrupule pentru a se proteja în cazul vinovăției sale, toate îngrămădite pe colegi.

atitudine carierist superiorilor săi sau angajatorului poate fi descrisă ca oportunistă, cu apariția „lizoblyudstvo“ si dorinta de a satisface motto-ul numai dacă am fost bun si am crescut.

Șeful alpinist trebuie să fie înțeles în mod clar care a lucrat cu el cot la cot.

Pe de o parte, este muncitorul care este dispus să-și îndeplinească toate, dacă există o perspectivă de creștere economică de carieră, dar pe de altă parte, este angajatul care nu pierdeți ocazia de a detroneze șeful său, inclusiv prin „înființat“ capul înainte superiorilor.

Cu un subordonat carierist, supraveghetorul nu ar trebui să se relaxeze, deoarece pentru carierist necesită o monitorizare constantă, pentru a evita consecințele negative ale activităților sale, atât pentru companie, cât și pentru angajații companiei.

Nu putem exclude faptul că un alpinist socială, angajatorii interesați pot face multe pentru noi, dar dacă dintr-o dată angajator la un anumit moment nu există nimic care să sugereze carierist, trebuie să vă așteptați probleme.

Este probabil ca alpinist va căuta un loc mai bun pentru ei înșiși munca. În acest caz, noul angajator poate fi reprezentat de o informație carierist obținută în prezent locul de muncă, care sunt protejate de legislația RF, inclusiv ele pot include secretul bancar, secrete comerciale și alte secrete protejate prin lege.

Fiecare angajator trebuie sa fie, de asemenea, conștienți de faptul că multe companii care sunt concurenții lor, vâna în mod specific pentru astfel de carieriști aici în scopul scouting secretele lor, oferind carieriști statut mai mare în noul loc de muncă în schimbul secretului, protejat de legislație.

Carierism în termeni de angajat.

Din punctul de vedere al carierismul angajat este modul cel mai simplu și direct la succes, dar nu fiecare angajat este capabil de a fi un carierist.

În realitate astăzi, arivism este larg răspândită ca un mijloc de a obține rezultate fără a dezvolta competențe profesionale sau dezvoltarea lor doar pentru aparențe, carierist, poate, în virtutea calităților sale negative, morale și realizările angaja alți lucrători în beneficiul ei înșiși. Nu este cel mai simplu mod.

Cu perspicacitatea de afaceri și aroganță, lipsa de complexe de vinovăție, carierist, cu puțin efort, se caută mai mult decât un profesionist muncitor.

În acest sens, există acum mulți tineri preferă cariera calea pentru demonstrarea viitoare a statutului său ridicat și succesul financiar.

Carierist nu este nevoie să fie distras de detalii cum ar fi conștiință, compasiune, modestie - nu este un interes arivist. Și trebuie să recunosc că alpiniști din întreaga viață sunt mai mult succes decât lucrătorii obișnuiți sunt profesioniști.

Cu toate acestea, peste partea exterioară a carierist de succes poate vedea doar pace din dorința rece și excesivă pentru profit.

La carieriºti sale principale sunt similare, și să încerce să comunice cu aceiași reprezentanți ai societății românești, oferind unul altuia despre succesele lor, fie că este vorba de muncă, cumpărarea unei mașini sau construcții cabane.

Lucrătorii sunt profesioniști care pot realiza de fapt, ceva într-o anumită activitate, nu aspiră la statutul de mare, deoarece le poate deranja să lucreze și să dezvolte profesionalismul lor.

O manifestare a acestei este exemplul profesionalismul celebrului matematician român Grigoriya Yakovlevicha Perelmana, care a dovedit mai întâi conjectura lui Poincaré, dar, în ciuda succesului său profesional, a refuzat să bonusuri în bani mari, dar nu ar interfera cu munca pe.

Niciodată, în nici un caz, carierist nu atinge în activitatea lor soluția de adâncime la problema altitudinii, care poate ajunge la un lucrător profesionist.

În afară de lucrătorul profesionist este singurul responsabil pentru funcționarea sa, din care carierist încearcă în orice mod de a se eschiva, deoarece conceptul de responsabilitate și careerism de mare și nu sunt compatibile.

Fii un carierist sau un profesionist pentru a alege fiecare dintre noi, luând în considerare principiile de caracter și viața morală, care au o anumită persoană (angajat).

Carierism pentru societate și țară.

Carierism pentru țara în fața lucrătorilor care slujesc în funcții publice, este o problemă serioasă atunci când vine vorba de capacitatea unui carierist de a face ceva pentru țară.

carieriști generale pentru statul nu este nimic care dă un strat de muncitori, care pot afecta țara sa nu a dorit să lucreze cu bună-credință în rezultat, nu patriotice, și, uneori, trădare a intereselor naționale.

Carierism merge mână în mână cu conceptul de corupție.

Acesta carieriºti gata să „dea laba“ demnitarii care promovează cariera lor.

Corupția începe și se termină mici, care sunt ele însele carieriºti luare de mită pentru acțiunile întreprinse de acestea. Fie că este vorba o mită de la angajații din subordine sau cetățeni.

Funcționarii publici, care s-au stabilit în scopul de a promova exclusiv prin rândurile nu sunt numai pierderi de imagine de stat, dar, de asemenea, pierderi economice, ca locul lor de servire de profesioniști care lucrează împreună carieriºti rezultat ar da mult mai bine pentru țară.

Se poate specula doar despre daunele pe care alpiniștii pot provoca sau provoca, lucrează la posturile militare din armată și complexul militar-industrial.

Nu numai că astfel de personal „scatter ca șobolanii“ în caz de orice probleme, chiar și după implicațiile lor de ședere care pot afecta, inclusiv capacitatea de luptă a armatei române, nu este un secret faptul că carieriºti corupte, și alții ca ei lucrătorilor nu numai prin orice mijloace se deplasează în sus pe scara carierei, dar încearcă să smulgă statul în detrimentul calității proprietatea soldați, echipament militar, și multe altele.

Prin urmare, aceasta poate afecta carierism asupra societății, în cazul în care statul este un rău, dacă nu este numărul unu, apoi undeva în apropiere.

Desigur, societatea arivism este un concept negativ și îl va duce unele probleme, manifestată în calitățile cele mai negative ale arivist naturii umane.

Ce se poate aștepta de la un cetățean obișnuit carierist al țării, care a venit să-l vadă. Răspunsul este - nimic. Ambițios nu este interesat de faptul că pentru a aborda într-adevăr problema omului, că el nu a fost interesat și nu au nevoie.

Într-un caz extrem, carierist va în mod oficial serviciul cetățeanului, nu înțeleg faptul, dezabonarea de la căutarea sau „scăpat“ pentru a rezolva problema într-o altă locație.

Cetățean al alpinist poate fi de așteptat, și atitudinea greu, la rece, ca, în funcție de alpinist, un astfel de lucru mic ca complainers, împiedicându-l să se concentreze pe principalul obiectiv carierist - cariera.

Carierism cu punctul de vedere al familiei.

Luând în considerare impactul careerism în relațiile de familie și de familie trebuie remarcat faptul că, în dezvoltarea normală a relațiilor carierist poate satisface pe deplin nevoile familiei, deoarece multe dintre ele câștiga bani buni.

Dar dacă acest lucru este cel mai important lucru pentru familia ca întreg? Probabil că nu, mai ales pentru copii, care au nevoie nu numai la tata sau mama face bani, dar ei încă mai trebuie să fie părinți cald, atent.

În cazul în care femeia în familie este un carierist, atunci, cel puțin, amânat de multe ori și de mult timp la locul de muncă. În consecință, copiii și soțul complet lipsit de atenție, care nu poate fi recunoscută ca un factor pozitiv.

Mai mult decât atât, în astfel de familii în care femeia este un carierist, soțul se mută de multe ori în fundal și nu are drept de vot, care în cele din urmă și se termină cu suprimarea completă a soțului persoanei sau divorț, ca să îndure o femeie alpinist (femeie de afaceri) nu toată lumea poate de oameni prin însăși natura lor.

În cazul în care soțul este un carierist, atunci în mod natural copiii sunt foarte rar vezi la tata acasă. Tatăl meu dispare întotdeauna undeva. De multe ori, de foarte multe ori carieriști nu ia în calcul interesele familiei. Bărbați alpiniști găsi alte activități lor, în plus față de familie, care este, de asemenea, nu este bun nu.

Desigur, argumentele de mai sus nu pot fi atribuite la o sută la sută dintre familiile din Romania, dar imaginea de ansamblu este de așa natură încât, dacă unul dintre soți carierist, atunci este probabil ca a afectat interesele membrilor familiei, inclusiv minori.

Câteva concluzii și recomandări.

Carierism în natură nu poate fi considerată ca fiind o proastă excepțională pentru angajatori, stat, societate sau familie.

Un tratament atentă a angajaților prin carieriști de management au perspective de carieriști de lucru avantajul companiei, având în vedere zelul pe care alpiniștii pot arăta dacă au perspective de carieră.

Este necesar să se monitorizeze în mod clar raportul dintre carieriști lucrătorilor la colegii lor, în scopul de a evita conflictele în societățile între angajați și utilizarea carieriști lucrătorilor conștiincioși pentru propriile lor scopuri.

O atenție deosebită trebuie acordată carieriști care ocupă funcții publice, inclusiv în societățile din complexul militar-industrial, deoarece prejudiciul afectează în mod direct interesele statului.

Se poate recomanda efectuarea unui examen psiho-fiziologice cu lucrătorii poligraf, care se aplică pentru poziții guvernamentale importante, care ar trebui să ia reglementarea corespunzătoare.

Eliminarea folosind carieriºti lucrătorilor de testare poligraf, dornici doar de posturi și de profit, în ocuparea posturilor vacante de putere arată astfel publicului că statul este o luptă împotriva corupției.

Carierism asta e ceea ce a fost, este și va fi în orice societate și în orice economie, indiferent dacă acesta este planificat sau economia de piață, dar pentru a prezice consecințele negative ale carierism, inclusiv statul și societatea ar trebui să fie înțeles în mod clar că o astfel de carierism în toate manifestările sale .

Angajatorul, fiind o organizație comercială are dreptul de a alege dacă să-l folosească sau carieriști de muncă preferă lucrătorii profesioniști arivist.

Vladimir Alistarhov, un expert pe probleme juridice