Cariera începe în turism, în perspectivă, direcția
Turismul - o zonă atractivă pentru mulți. Pe de o parte faptul că activitatea ca manager de turism poate veni chiar și o persoană care nu are educație profesională. Pe de altă parte, mulți atrași de posibilitatea de a vizita diferite țări în detrimentul angajatorului. Dar este simplu și roz în viața reală? Cum de a găsi un loc de muncă în turism, cu nici o experiență? Ce oportunități de carieră oferă această profesie?
Ocuparea forței de muncă în sectorul turismului: Start
Cerințele de admitere la pozițiile inițiale, cum ar fi manager de turism și director adjunct al turismului, nu este exorbitantă: cel mai adesea este de învățământ superior, competențe informatice, abilități de comunicare și un aspect elegant. Într-o poziție avantajoasă sunt candidați cu cunoștințe de limbi străine și candidații care au însușit programul de excursii de cercetare și de rezervare. Nu este de prisos va fi capabil să lucreze cu cantități mari de informații, makings unui psiholog și o memorie bună.
Dar, în ciuda cerințelor mici pentru solicitanți, pentru a obține un loc de muncă în această industrie nu este atât de simplu. Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că industria turismului este apreciată nu atât de mult de educație, multă experiență și vechime. Luând începători Compania pur și simplu nu profitabile, chiar dacă acestea au o educație de specialitate: un lucrător petrece peste o jumătate de an, doar pentru a studia elementele de bază ale profesiei, în tot acest timp, fără a aduce compania de profit tangibil, apoi, câștigând experiență, pot merge la competitori.
Managerul Novice în turism Moscova se pot aștepta să plătească aproximativ 25 de mii de ruble în regiunile - de la 10-15 mii, în funcție de firmă. Cel mai adesea, agențiile de turism salariu are o parte fixă a - partea din salariul și bonusul ca procent din vânzări personale.
Angajatorul oferă real, cerințele pentru solicitanții pentru începători și nivelul mediu de salarizare în regiune, care este bine dezvoltat turism intern - în regiunea Krasnodar. În ultimii doi ani, fluxul de turiști aici - mai mult de 11 de milioane de oameni în fiecare an .. Într-unul dintre managerii asistent oferta de locuri de muncă este salariul de 5.000 de ruble, dar cu perspectiva de creștere. Necesită om legkoobuchaemy cu studii superioare. Experiența nu este necesară.
Alte agenție de turism Krasnodar are nevoie de consultant in marketing al departamentului de servicii turistice. Responsabilitati - realizarea de prezentări și vânzarea de treceri. Candidații Candidații trebuie să aibă un aspect prezentabil, pentru a putea vorbi inteligent, și este de dorit să aibă o educație de specialitate. Salariu - 10 mii de ruble. Același număr, și, probabil, de două ori mai mult la sută promisiune de tranzacții.
managementul turismului fără experiență în Soci oferta de formare, posibilitatea de a călători în străinătate și să plătească 10 - 30 de mii de ruble. Noi trebuie să presupunem că prima cifră este un salariu, iar al doilea include salariul și eventual interes. Specialiștii cu experiență de ani și cunoștințe de limba engleză pot aplica pentru locuri de muncă, cu un salariu de 15-20 de mii de ruble, în funcție de compania de turism.
În cazul în care sunt etapele pe scara carierei?
Cei care abia încep să lucreze în industria turismului, se întreabă ce cariera sunt disponibile oportunități. Specialiștii cu experiență de trei ani, știu câteva destinații turistice, vorbesc mai multe limbi străine, cu o bază de clienți de la Moscova se poate aplica pentru salariu de până la 70 de mii de ruble, iar în regiunile - la 40 de mii de ruble.
În ceea ce privește promovarea pe scara carierei, se poate întâmpla în mai multe moduri. Pontaj la o agenție de turism asistent manager sau manageri, poate în cele din urmă a adunat experiența acumulată baza de clienți și arătând el însuși pentru a fi un manager de conducere sau de senior manager. Consecința va crește creșterea salarială, baza va trebui să suporte procent semnificativ, în plus față de a deschide noi oportunități de carieră profesională. Perioada minimă care este necesară pentru acest pas - un an de muncă.
Managerul de plumb poate deveni șeful departamentului, și apoi - director. Dar supraestimează perspectivele nu sunt în valoare de ea, pentru că managerii și directorii nu sunt necesare la fel de mult ca manageri. Cu toate acestea, după cum subestimat. În turismul de afaceri aproape toți liderii au început călătoria lor cu o pozitie incepand cu salarii mici.
În mod firesc, cu atât mai mare compania, cu atât șansele de a face o carieră. O altă direcție de dezvoltare - du-te să lucreze pentru un important operator de turism. În același baza de clienți încercate și testate, vă puteți lăsa în siguranță foști colegi sau gata de a desfășura activități independente, împreună cu un nou loc de muncă. Obligațiile managerilor din agențiile de voiaj și operatorii de turism sunt în mod substanțial diferite. Managerii unei agenții de turism aduc clienți și angajați în înregistrarea tichete. Lucrul operatorul de turism poate fi diferit - de la eliberarea vizelor pentru cooperarea cu agențiile de turism. Această lucrare de organizare, care este adesea asociat cu volume mari de informații. Plata este fixată de obicei.
Există două versiuni de evenimente. Această deschidere a propriilor agenții, și să lucreze agent independent pe turism. În ambele aceste cazuri, dezvoltarea bazei de clienti, va oferi asistență de neprețuit la începutul auto-ocuparea forței de muncă.
specialist Veniturile care lucrează în sectorul turismului, a crescut odată cu creșterea nivelului profesional. Pentru a creste profesional, aveți nevoie pentru a învăța limbi străine și de a studia destinații de călătorie, pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare cu clientul, pentru a câștiga experiență și de bază de clienți.
Șevciuc Anna - expert în revista „Ocuparea forței de muncă și salarii“