Care sunt cauzele limitarea accesului la Internet

Spune-le prietenilor. Contabilitate, Management Financiar. Intramural, parte-la distanță, format corporative.
  • Webinarul liber, „Cum se configurează o contabilitate de management contabil“ este Snezana Manko - Ph.D. FCCA, un expert cu 12 de ani de practică
  • „Practica de impozitare KMC: primele rezultate și recomandări pentru viitor“
  • toate seminariile
  • fișier

    Instrucțiuni pentru contabil

    Teste pentru contabil

    Anastasia Dagaeva
    Grigory Milov

    Angajatorii români limitează accesul angajaților lor la Internet în primul rând pentru resurse de divertisment. Cu toate acestea, economisind trafic, managerii nu consideră că eficiența muncii a măsurilor restrictive nu afectează.

    Unul dintre efectele secundare devin angajați nemulțumiți. „Înainte de Anul Nou este unul dintre liderii în inimile mărturisit că, din cauza filtrelor instalate nu pot rezerva bilete pentru teatru. L-am sfătuit să se aplice secretarului - spune Protasov. - Reamintind că restricția se aplică tuturor, inclusiv pe mine ".

    Astfel de interdicții de către angajatori poate fi considerată o logică și corectă, spune Leonid Krol, director al Institutului de grup și de familie de psihologie si psihoterapie, dar impactul lor este destul de greu pentru a conta. Ban - nu este cel mai bun mijloc de combatere obiceiurile rele, spune Kroll. Acest gest de nemulțumire manifestat de angajator pentru angajații săi, „Nu numai că, ei beau ceai de ore, cu atât mai mult și o jumătate de zi pe Internet pentru a efectua“, - el exagerează. Angajații pot găsi o varietate de moduri de a eschiva de la obligațiile lor, a spus Krol. În plus, pentru utilizator experimentat, nici un filtru nu este o barieră. „Pentru a depăși orice filtru este suficient pentru a avea acces la un motor de căutare, - spune Bogdan Bondar, administratorul de sistem de Rambler. - Am, de exemplu, nu există restricții privind utilizarea Internetului nu este ".

    Mult mai gestiona în mod eficient angajații folosind o evaluare corectă a rezultatelor muncii lor. Dar, în multe companii rezultatele de lucru nu sunt clare, astfel încât managerii să încerce să gestioneze prin interdicții, a spus Krol.

    Apropo, a găsit un studiu realizat în SUA, principalul motiv pentru care angajații folosesc internetul de birou în scopuri private, este că ei pur și simplu nu au nimic de a face mai mult.