Care este starea dvs. de imprimare FIU pentru o pensie, probleme de abonați revista „personal contează“

Tatiana! Angajat un nou angajat, în înregistrarea ei de muncă pe pagina de titlu ar trebui să FIU de imprimare pentru o pensie, dar o pensie ea devine, ea a spus că nu știe unde a făcut acest lucru de imprimare, precum și a trecut informații privind învățământul secundar profesional și în scris informații despre mai mare educație. Cum putem face în această situație, sau să elibereze o copie duplicat ar trebui să se bazeze pe ultimul loc de muncă? Sau nu trebuie să facă nimic și lăsați-l la asta? Vă mulțumesc foarte mult pentru sfat.

Întrebare: a angajat un nou angajat, în înregistrarea ei de muncă pe pagina de titlu ar trebui să imprime FIU pentru o pensie, dar o pensie ea devine, ea a spus că nu știe unde a făcut acest sigiliu,

După luarea în considerare întrebarea dvs., vă pot spune că acest lucru ar putea pune o ștampilă numai în fondul de pensii. În acest sens, este posibil ca un angajat este doar că - nu termina. Având în vedere că pensia se face nu numai pentru a ajunge la o anumită vârstă, precum și preferențial, handicap.

Chiar dacă luăm în considerare situația în care ștampila aplicată din greșeală, acest lucru nu duce la invaliditatea cărții de muncă sau recunoașterea corupt sale.

Un duplicat poate fi eliberat dacă recunoaștem această fișă de lucru viciate sau în cazul în care angajatul îl va pierde.

Întrebare: străbătută informații privind învățământul secundar profesional și în scris informații despre învățământul superior. Cum putem face în această situație, sau să elibereze o copie duplicat ar trebui să se bazeze pe ultimul loc de muncă? Sau nu trebuie să facă nimic și lăsați-l la asta?

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

1.Otvet: În unele cazuri, organizația va elibera un duplicat al cărții de muncă

probleme frecvente

duplicat de lucru carte de înregistrare Aplica pentru un angajat în cazul în care istoria sa de muncă:

• pierdute;
• căzut în stare proastă: ars, rupte, murdare, etc;..
• Acesta conține o intrare invalidă de concediere sau de transfer.

În acest din urmă caz, angajatul declarației sale scrise emise la ultimul loc de muncă duplicat, care transporta toate înregistrările din cartea de lucru, cu excepția faptului că invalidate.

Cu toate cele bune și urări de lucru confortabil, Tatiana Kozlova,

Sisteme Expert Resurse Umane

Petiția tuturor HR România

Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.

Anunțuri de numere viitoare