Care este salariul într-un agent de pază bancă de economii, casier, operator, supervizor, Bănci și Finanțe

Banca de Economii - una dintre puținele bănci din România, care, de asemenea, în mijlocul crizei, recrutul cel mai activ calificarea personalului și de orientare diferită.

Să analizăm locuri de muncă cel mai frecvent văd. Ce salarii în Banca de Economii la agentul de pază, casier, casier, supraveghetor în acest moment?

Care este salariul unui agent de securitate în Banca de Economii?

Compensarea pentru o astfel de activitate, desigur, depind de regiunea în care are un compartiment specific care va proteja.

De exemplu, în St. Petersburg, Sberbank de paza poate conta pe suma de 18 mii de ruble la Moscova - de până la 25 de mii de ruble.

Care este responsabilitatea gărzii?

În principiu, de obicei set: protejarea spațiilor și a clădirilor, executarea funcțiilor de trecere, care răspund rapid la accesul neautorizat (este clar că un jaf bancar se încadrează în definiția din urmă), care lucrează în strânsă colaborare cu Oficiul de Securitate.

Program de presupus înlocuirea (pe termen scurt), plus înregistrarea oficială a pachetului social.

Care sunt cerințele necesare pentru a se conforma cu un agent de securitate în Banca de Economii?

1.Imet înregistrare permanentă în regiune, care devine un loc de muncă;

2. Pentru a fi într-o stare fizică bună;

3. Ca un minimum, au o educație tehnică secundar;

4. Desigur, activitatea în armată, autoritățile de poliție și altele asemenea;

5. Experiența de lucru ca agent de pază în următorii 3-5 ani;

Care este salariul unui casier în Banca de Economii?

Casierul în Banca de Economii la Moscova poate conta pe salarii de circa 10 de mii de ruble și un premiu aproape de 6000. În plus, practicile Sberbank în afară de bonusuri trimestriale in functie de performanta.

Care este responsabilitatea casierului?

plata utilităților, transfer de bani pentru a achita ipoteca, auto si credite de consum, retragere de numerar, plata dobânzii la depozite, și deja apoi.

Cred că de fiecare dată în viața ta să stea la coadă lungă la fereastra Băncii de Economii și efectuate prin casieria cel puțin unele tranzacții în numerar (de exemplu, să plătească o amendă de trafic).

munca casier este considerat dificil, nervos, de rutină și monoton, și cel mai important - materialul și important.

pregăti în numerar de zi cu zi și verificați să leneviți. până când converge. Tolera hamovityh, și clienții iritate osteneau. Recalculat în fiecare zi milioane de ruble (nu de mână, se subînțelege).

Nervos din cauza unei atârna la momentul nepotrivit al programului. Catering și chiar un pic pentru a lua respirație doar pentru o pauză de prânz dezamagitor de mic.

Acest lucru este dificil, importantă și nu foarte distractiv. În caz contrar, Sberbank garanteaza formalizare, pachetul social și experiența acumulată bancare, care va însemna atât de mult pentru promovarea viitoare a ierarhiei corporatiste.

În ciuda faptului că, în opinia mea, casier - nu cel mai bun lucru de start la banca pentru expert tânăr.

Justiție pentru a vedea că, în comparație cu munca pe un checkout imens supermarket, casier la banca - aceasta este de fapt o vacanță.

Care sunt cerințele necesare pentru a se conforma casier?

1. Au o experiență de muncă în același domeniu de ani și peste;
2. Prezența toleranțelor și a certificatelor (valută

operațiuni cu metale prețioase și fără mai târziu).

Dacă nici una dintre aceste pohvatstatsya nu au posibilitatea, va trebui să meargă la „ucenici“ un salariu de distracție și trei luni de existență a Iadului.

La finalizarea instruirii, casierul este certificat și numai la sfârșitul trecerii sale cu succes posibil sa alăturat personalului.

Care este salariul de asistență pentru clienți Banca de Economii?

Numărul corect, voi suna nu, pe motiv că casierii, în cele mai multe cazuri, o parte permanentă a salariului nu este un Chur este enorm, dar variabila poate sa difere de un cuplu de mii în diferite luni.

Care este responsabilitatea suportului pentru clienți?

O parte din ea face ca funcția de casier - de exemplu, acceptă plăți pe împrumut.

Dar sarcina lui principală nu este conținută în ea.

În primul rând, trebuie să fie în măsură să ofere consultanță profesional clienților cu privire la orice produs bancar. Pentru a face acest lucru în mod sistematic efectuat cursuri de formare și de creștere a competențelor.

În al doilea rând, operatorul este obligat să activ cu ușurință „float“ toate aceleași produse bancare. Limbajul bancar, acest proces este numit „co-vânzare.“

A venit clientul pentru a rambursa creditul de consum - Trebuie să-l convingi să facă un depozit la termen.

Condiții ce privește cererea clienților pentru obținerea unui credit ipotecar - a părăsit banca cu un brand nou card de plastic.

În general, circuitul este simplu și destul de eficient. Fără vânzarea concomitentă a băncii în nici un caz n-ar fi lăsat pe astfel de rate de creștere amețitoare!

Pentru un astfel de suport pentru clienți de vânzări în cele mai multe cazuri, la o planuri lunare: un anumit număr de cărți, astfel încât depozitele atrase de mult a deja atunci. În funcție de executarea sa și prima acumulate sau penalizare.

Care sunt calitățile necesare pentru proprii operatorului?

În cele mai multe cazuri, cu acel birou, tineri și începe propria carieră bancară. casierii Deseori zone de lucru sau de elevii mai mari, sau absolvenți ai instituțiilor.

Cel mai nivelul de bază al calității pentru asistență pentru clienți - este abilitatea de a convinge. Ei bine, evident, stres - așa cum este necesar în fiecare zi, pentru a comunica cu tot felul de oameni.

Care este salariul Comptroller în Banca de Economii?

Controler Sberbank - este același casierul, în al doilea. Așa că nivelul salariului său a fost specificat mai sus.

Modul de funcționare - 11-12 ore, astfel încât ziua de lucru începe cu mult înainte de primul client și se termină o oră după plecarea ultimului.

Am uitat să spun că, în afară de propriile lor taxe, inspectorii trebuie, de asemenea, să răspundă în fiecare zi și face apel la service pentru toate tipurile de control din partea băncii. Sarcina care, întâmplător, este conținută în crearea unei situații de conflict de la care trebuie să iasă cu onoare.

Epilog. Mulți clienți ai Băncii de Economii se plâng de calitatea serviciilor proaste, cozi uriașe, lipsa de competență a angajaților.

Acest lucru se întâmplă între ei, datorită faptului că nu este un salariu mare Chur, creșterea cerințelor de personal și de aer nesănătoasă „nimeni nu știe nimic“, conduce la o cifra de afaceri de personal ametitoare.

Într-adevăr, acest neajuns, din păcate, suferă practic toate marile bănci de importanță sistemică în ...

în special pentru NeBankir.Ru

Tatyana Chernygov Sberbank. De ce creierul au nevoie de provocări

intrări interesante:

Selectarea articolelor care ar trebui să fie interesat de:

Metoda ergonomic pentru completare veniturile proprii poate fi numită primirea de interes din depozite. După ce a primit niște bani, ...

Banca de Economii românească tratează clienții cu respect și seriozitate. Pentru comoditatea au fost emise de carduri de credit, care pot ...

Dezvoltarea unui credit ipotecar nu este foarte diferită în diferite organizații financiare. Dar etapa nu se poate face fără - credit de rating ...

Astăzi, cele mai multe metode ergonomice de obținere a angajaților salariale de orice organizație trebuie să finanțeze cardul de transfer. Pe baza acestei ...

(1) echipa de management a salariilor pachet de beneficii de confort nondedicated munca nu BEAC o ocupație plăcută, am realizat chiar înainte de ...