Care este (pedeapsa), pentru ca dispozitivul să funcționeze pe o diplomă falsă

Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine

În cazul ocupării forței de muncă pentru a lucra pe baza unei diplome false de educație, vine responsabilitate, cu condiția h. 3 linguri. 327 UKRumyniya- cu bună știință, folosind documente false. În cazul în care în cursul investigației se stabilește că omul însuși a falsificat documentul sau a contribuit la fabricarea sa (raportat de numele, prenumele), el va fi responsabil partea 1 din art. 327 din Codul penal.

Dacă în timp ce lucrează la persoana întreprindere a emis orice bunuri materiale pe care el nu a putut obține nici un alt mod - nu salarii - cum ar fi, de exemplu, ca o subvenție pentru achiziționarea de locuințe profesor etc. În acest caz, va avea o fraudă într-o cantitate corespunzătoare de - art. 159 din Codul penal. Primiți salarii în acest caz, ca o fraudă este considerată extrem de rare, pentru că oamenii de fapt, să își exercite atribuțiile, și bani de la compania nu a răpi ca un semn obligatoriu de fraudă.

Desigur, totul va depinde de angajator. Poate doar concediat de la locurile lor de muncă, dar, în teorie, ar trebui să raporteze la poliție, la gradul o persoană a fost confiscat, iar el a fost pedepsit.

Astfel, pedeapsa va fi maxima de închisoare de la 6 luni la doi ani, în conformitate cu art. 327 din Codul penal, precum și pentru fraudă - până la 10 ani de închisoare.

În practică, pentru utilizarea unei instanțe de diplome false a impus o pedeapsă cu suspendare - 1- 1.5 ani, de foarte multe ori cu o amendă.

De ce, nimeni nu va împiedica să-l cumpere o altă diplomă) - 3 ani în urmă

Aceasta depinde de conducerea organizației în cazul în care nu dorește zgomot, este suficient să respingă, prin consimțământ reciproc. Și în partea din Codul penal - o infracțiune, în România acest articol. 327 fals UKRumyniya-, care implică doar utilizarea unui astfel de document, în acest caz, dispozitivul de lucru, pedeapsa maximă pentru acest - doi ani de închisoare.

Minimul care poate fi - pur și simplu concediați fără plată de venit, cu o intrare corespunzătoare în TC sau fără (acesta este cazul, în cazul în care acest fapt a fost descoperit în scurt timp). Dar, dacă se dovedește că proprietarul acestui „ksivy“ a lucrat atât de 2-3-5 ani, angajatorul are dreptul de a aduce o facturează in procese de fraudă, și deja aceste lucruri acționează este susceptibilă de sancțiuni penale, cu toate consecințele! Poate deduce (și cel mai probabil va scădea) toate drepturile salariale obținute în mod ilegal și încă nu fin slab!