Caracteristicile de bază ale societății

Parametrii nominali Locul Opțiuni

Cursa de venituri (salarii)

bogăție etnie (moștenire sau

Prestige reședință

Zonă de activitate de putere

Orientare politică Origine

Biroul Administrativ de Informații

Creșterea eterogenitate în comunitate sau un grup mare de la-duce la schimbări semnificative în sistemul de relații între indivizi și grupuri, precum și în sistemul de norme culturale care alcătuiesc un grupuri de subcultură. Divizarea unui grup mare de oameni ka-categorie în conformitate cu parametrii nominali definește mi-transmite-le limitele asociate cu diferite interese, instalare-mi și modele culturale, deoarece fiecare parametru nu este doar diferența de această caracteristică, dar, de asemenea, apar în mod inevitabil diferențe în interese, standarde de conduită, sistem de întărire și pre-reverență.

Această separare se reduce numărul de conexiuni și interacțiuni culturale între persoane aflate în afara limitelor parametrului dat-Term (de exemplu, reprezentanții uneia naționalitate stabilesc relații mai apropiate în cadrul culturii lor naționale pe termen). În fiecare caz, reprezentanții subgrupe, uniunea-nennye pe baza setului de parametri nominal de limite mai mult sau mai puțin rigide în raport cu celelalte subgrupuri. Astfel, de multe ori vedem oameni vin împreună pentru astfel de parametri nominali ai Pas, ca locul de reședință; ei numesc reciproc conaționalii și vecinii și să elibereze „lor“ totalitatea altor individualist-ing. Ca urmare, procesul de elaborare a frontierelor și de sporire a legăturilor interne Inten-sivnosti poate creste in mod dramatic un sentiment de unicitate și Insulele omogenitate internă. O convergență și integrare a membrilor societății în cadrul subgrupurilor individuale.

Cu toate acestea, experiența de a explora multe societăți în stadii timp personale ale dezvoltării istorice arată că performanța nominală-Nye în mediul cultural (într-un anumit punct de-simetrice-ISTO) se pot deplasa în indicatori de rang. De-a lungul a doua, în multe cazuri, membrii grupurilor pe baza nominală timp Lichy încercând să se pună deasupra altora. De exemplu, o cifră nominală, rasă, naționalitate sau, în unele societăți pot fi considerate ca fiind un rang, în cazul în care una dintre prioritățile-cul turale Societatea de rasism sau de opresiune de orice naționalitate. fenomene similare observăm în SLE ceaiuri, în cazul în care un rezident al capitalului este plasat mai mare decât un rezident al provinciei, atunci când o persoană lucrează în același domeniu de activitate, are un mare prestigiu și de a obține mai multe recompense decât un individual de lucru în aceeași poziție într-o altă zonă activitate. O astfel de creștere la diferențe nominale pot fi explicate de UE este firesc să dorească membrilor publicului nu numai să ia în considerare ingroup lor este mai bine, dar pentru a contribui la cota sa de mai sus out-grup, precum și prezența normelor tradiționale ale culturii dominante în care există o posibilitate de elevație în cadrul parametrului-Nomi țional. Acest fenomen este cunoscut în științele comportamentale ca „favoritisme ingroup.“

De la începutul carierei sale (a marcat L) în fiecare dintre MO-mentelor de timp t individul are un statut bine definit în statutul de ka-zhdoy de avioane. De-a lungul timpului, stările da individualistă pot fi ridicate sau coborâte (cu excepția statutului de „pro-procesiune“). În mod semnificativ (acest lucru poate fi văzut în figură), că individul poate lua diverse stări simultan, în cadrul diferiți parametri de rang. De exemplu, aceasta poate avea un statut ridicat de origine, dar să fie sărac. Într-un alt caz, individul poate fi bogat, dar au statut de mare de locuri de muncă. Cu toate acestea, pe baza multor studii, putem spune că starea individului privind indicatorii-cheie rang prezentat în Fig. 8 tind să se egalizeze în timp. Totalul stării individuale la momentul t în Fig. 13 arata ca o linie de prim-fier vechi numit un profil de stare.

Fig. 13. Statutul profilului individual de la momentul t

Analizând indicatorii de ierarhizare care alcătuiesc statutul pro-fil a individului, trebuie să subliniem indicatorul, care este în valoare de construcții-nyakom și nu ca alte figuri de rang - este puterea. Alți indicatori rang puterea se distinge în primul rând prin faptul că statutul său ca universală, și anume, dvs. când o rată ridicată de contor de energie cu abur permite de a atinge rapid valori ridicate Dru-GIH indicatori rang. În același timp, produsul în sine este o resursă de putere sintetică, adică este compus din resurse, pre-stavlyaemyh alt statut al individului (statutul economic, poziția, originea, etc.). În același timp putere, cu toate acestea, orice alt statut depinde de societatea existente normativ cul-tururi, care pot fi reprezentate drept cadru de reglementare a relațiilor de putere. putere legătură indisolubilă cu toate celelalte stări și a dependenței sale grele asupra mediului cultural de latrat măsurarea și compararea stării puterii sale este foarte dificilă-ing.

Toate societățile complexe au mai multe sisteme de stratificare, potrivit căreia există un clasament al indivizilor în straturi. Fig. 14 prezintă mai multe sisteme de stratificare în funcție de mărimea societății venit.

- caracteristicile calitative ale societății ca trasaturile genetice si starea prescrise (PROIS-mersul pe jos, legăturile de familie, calități personale și abilități) fisionabil definite;

- caracteristici de rol, care sunt definite printr-un set de roluri pe care o realizează individuale în societate (poziție, nivel de profesionalism, cunoștințe, etc.);

- caracteristici posesia valorilor materiale și spirituale ale (bani, mijloacele de producție, opere de artă, posibilitatea de influențe spirituale și ideologice asupra altor sectoare ale societății, etc.).

Factorul de alocare a resurselor puternic și funcționarea subiectelor SIS inegalității se bazează în mare parte pe utilizarea violenței-TION și monitorizarea de către autorități.

1. Fiecare societate produce surplusuri de alimente, locuințe, îmbrăcăminte și alte resurse. diferențele de clasă apar atunci când unul dintre grupurile aloca resurse care nu sunt consumate imediat Xia, și nu sunt necesare în prezent. Astfel de resurse si considerate ca fiind proprietate privată.