Caracteristici ale temperamentului care afectează dezvoltarea angajaților - Shapiro

§2.1. Caracteristici ale temperamentului care afectează dezvoltarea angajaților

temperamentul uman acționează ca un cadru comun de mai multe caracteristici personale ale persoanei și natura însăși. Oamenii de același temperament poate fi un fel și crud, leneș și harnici, îngrijite și hățișurile. Temperament definește doar dinamica răspunsului mentale la anumite evenimente și fenomene. Cunoașterea caracteristicilor temperamentul său, menținându-le în organizarea vieții lor contribuie la dezvoltarea simptomelor pozitive care decurg din proprietățile sistemului nervos uman.

Termenul „temperament“ este derivat din cuvântul latin temperamentum, care înseamnă „amestec în proporție adecvată“, adică raportul dintre părți ale proporționalității acestora. Temperament numit individual distinctiv, natural și datorită unui set de manifestări dinamice ale psihicului - intensitatea, viteza, tempo, ritm, procesele mentale și stări.

Există trei sisteme de bază de explicare a esenței temperament.

Primul (umoral) sistem legat starea corpului, cu raportul dintre diferite lichide în acesta. În acest sens, există patru tipuri de temperament. Preponderența sângelui (latin pentru "Sangvis.") Temperamentul -sangvinichesky; biliar ( "sala") - coleric; mucus ( "flegma") - bilă flegmatic, și negru ( "sala Melan") - un temperament melancolic. Această terminologie și descrierea diferitelor tipuri apărut în secolul V î.Hr. în scrierile vechi grec medic Hippocrate, iar în secolul al 2-lea î.Hr. în lucrările romane medic Galen, și în această formă a supraviețuit. In zilele noastre, cu toate acestea, este doar de interes istoric și ne oferă posibilitatea de a utiliza numele dat învățaților antici.

Al doilea sistem (constituțional), originea în secolul 20 și descris de psihiatrul german Ernst Kretschmer (1888-1964). Se conecteaza cu temperamentul fizicul uman. Kretschmer constituționale disting patru tipuri: leptosomatik (astenik), atletic, picnic displastik.

Cu primele trei tipuri de structura corpului Kretschmer trei corelate tipurile lor alocate de temperament, pe care le-a dat numele: shizotimik, iksotimik și ciclotimică.

Shizotimik. având în plus astenică, închis, este predispus la fluctuații ale emoțiilor, malopodatliv incapatanat de a schimba atitudini și opinii, dificultăți de adaptare la noul mediu. Iksotimik. are atletice manifesta în sine ca un calm, imobilizat om malovpechatlitelny cu expresii faciale și gesturi, cu o flexibilitate redusă de gândire. De multe ori mărunte. Ciclotimică. are fizicul endomorf pendulează emoțional între bucurie și tristețe, ușor contactul cu oamenii, și realiști în punctele lor de vedere.

O a treia abordare pentru a explica natura tipurilor temperamentul său se leagă de activitatea sistemului nervos central. Remarcabil om de știință rus și fiziolog IP Pavlov (1849-1936) au identificat trei proprietăți de bază ale proceselor nervoase - forță, echilibru și mobilitate. Diferite combinații ale acestora pentru a forma patru tipuri de temperamente superior nervoase activitate care stau la baza a patru tipuri, dintre care numele sunt date mai sus.

Figura 2.1. Temperament Tipuri de teorie IP Pavlova

Acesta este un tip puternic, este împărțit în echilibrat și dezechilibrat (colerici); relativ echilibrată împărțit în mobil (sangvină) și inert (flegmatic) și slab (melancolic). Potrivit lui Pavlov, și anume acele aspecte ale comportamentului în care proprietățile celulelor nervoase apar constituie temperament. Fiecare tip de individ caracterizat prin propriile sale caracteristici. Să le considerăm mai detaliat.

Coleric - un om, care se caracterizează prin creșterea claritate emoțională, ritm rapid și claritatea mișcării. Iritabilitatea coleric în condiții nefavorabile poate deveni baza unui temperament, și chiar agresiune. Cu toate acestea, cu motivația corespunzătoare coleric capabil să depășească dificultățile semnificative, predarea pentru a efectua afaceri cu o mare pasiune. Aceasta se caracterizează prin modificări ale dispoziției. Cel mai mare impact al omului cu temperamentul ajunge în activități care necesită reactivitate crescută și o semnificativă efort o singură dată. De aceea, un om de temperament coleric pentru a reuși, va trebui să aleagă o carieră, sau anumite tipuri de serviciu militar, cum ar fi trupe aeropurtate (VDV), SWAT, SWAT, Marines, etc.

Sanguine adaptabilitate ușor diferit la condițiile în schimbare ale vieții, a crescut contactul cu alte persoane. sentimentele sanguini apar înlocuite ușor și rapid, stereotipurile sale sunt suficient de mobile, reflexe condiționate fix rapid. El nu se simte rigiditatea în noul mediu, capabile să comute rapidă a atenției și a activității. Emoțional stabil. Persoanele cu un temperament sangvinic cele mai potrivite pentru activități care necesită reacții rapide, eforturi semnificative, distribuirea de atenție. Doar persoanele cu temperamentul coleric se potrivește domeniul de aplicare al managementului, în special gestionarea, resurse umane, ei doar se referă la cei care pot face o carieră verticală bună.

Flegmatic - oameni cu foarte echilibrat, dar inerția sistemului nervos. Reactia lui oarecum lent. Starea de spirit este stabil, este dificil să vorbim, majorete. În situații dificile rămâne calmă destul de flegmatic și om matur. El nu permite mișcări impulsive, sacadat, ca frânare procesează echilibrează întotdeauna procesele de excitație. Flegmatic are o mare capacitate de muncă, rezistență bună la stimuli puternici, dar nu este în măsură să reacționeze rapid la situații dificile neașteptate. El preferă să completeze un lucru și apoi să ia pe alta. El compară în mod constant acțiunile sale cu perspectiva. Flegmatic cu greu refuză să dezvolte abilitățile și stereotipurile, nu-i place să schimbe obiceiurile, munca, prieteni. El este greu și lent pentru a se adapta la noile condiții, cu rază lungă înainte de a lua o decizie. El are mare succes în activități, care necesită efort uniformă, perseverență, stabilitatea atenției și multă răbdare.

Acest tip de temperament sugerează atinge un mare succes în creativitate tehnică, dezvoltare de software, etc. temperamentul flegmatic de oameni din lunetiștii armată determinată cu ușurință, deoarece acest lucru necesită răbdare și liniște.

Melancolică - un om cu un sistem nervos slab, având iritabilitate crescută chiar la stimuli slabi, vulnerabilitate crescută, predispuse la sentimente profunde (uneori chiar și la ocazii minore). apar cu ușurință sentimentele sale, slab constrânsă, pare a exprimat în mod distinct. In situatii de stres (pericol de examinare) rezultatele activității melancolic se poate deteriora în comparație cu un mediu familiar calm. Sensibilitatea crescută duce la oboseală rapidă și o scădere a performanțelor, este nevoie de destul de mult timp de odihnă. Orice lucru mic poate face să-l rănesc sau rupe. De obicei încearcă să se ascundă melancolice, nu arată în exterior sentimentele lor, nu pentru a vorbi despre experiențele lor, cu toate că ele tind să se acorde. Melancolic de multe ori trist, deprimat, nesigur, anxios. Cu sensibilitate ridicată a sistemului nervos, melancolic au pronunțat artă și abilități intelectuale. Prin urmare, persoanele cu acest tip de temperament nu ar trebui să aleagă activitatea managerială și artistică. În cazul în care acestea sunt, în același timp, au competențe adecvate, poate fi bine artiști buni, inclusiv designeri, poeți, actori, muzicieni.

Cele de mai sus patru tipuri de temperament, nu, de obicei, prezentate în „formă pură“. Oamenii tind să aibă un temperamente mixte, adică Ele se pot combina caracteristicile de melancolic și coleric, sau mai degrabă sangvinic și flegmatic, dar fiecare individ este dominat de un singur tip de temperament, care determină succesul într-o anumită activitate.

1. extravertit, instabil - coleric.

2. extrovertită, stabil - sangvină.

3. introvertit, nesigur - melancolic.

4. introvertit, stabil - flegmatic.

Pe baza acestei clasificări poate determina gradul de extrovertire și stabilitatea, precum și tipul de orice temperament uman. Conceptele de extrovertire si introversiune vor fi discutate în secțiunea următoare.

Psihologic, oamenii sunt compatibile cu diferite tipuri de temperament, deoarece acestea nu sunt repetate, și anume, se completează reciproc, care este necesară pentru o cooperare pe termen lung. În cazul în care viteza necesară, cu atât mai bine pentru ea să ia coleric sau sangvinic, și dacă grijă și răbdare, flegmaticul sau melancolic. În acest caz, un cuplu de angajați va fi mult mai mult succes și mai stabil decât oamenii cu același temperament. În acest caz, ambii parteneri trebuie să înțeleagă favorabilitate combinație opusă.