Caracteristici ale încetarea unui contract de muncă cu un pluralistă, articol, revista „personal contează“
Atunci când a respins un angajat cu frecvență redusă, există unele caracteristici care ar trebui să amintesc de angajare manager. Pe nuanțele de înregistrare a încetării contractului de muncă cu pluralistă - vorbesc in articol.
În acest articol vă va învăța:
- Care sunt caracteristicile încetarea unui contract de muncă cu un pluralistă;
- politici pluraliste concediere;
- care face un record de concedierea unui combinator în registrul de lucru.
Moonlighting - este executarea unei lucrări plătite regulat un alt angajat în condițiile unui contract de muncă în timpul lor liber (articolul 282 din Codul muncii.). Caracteristici de reglementare a part-time specificate în capitolul 44 din RF LC.
Inscrie-te. pentru a avea acces la o bază de date extinsă de documente juridice
Amintiți-vă că munca la negru poate fi internă sau externă. combinație internă - o situație în care activitatea se desfășoară simultan în același (sol) al angajatorului. Atunci când lucrează angajatul extern cu fracțiune de normă pentru un alt angajator (art. 60.1 al LC RF).
Încetarea unui contract de muncă cu pluralistă
Pentru demiterea pluraliste Codul Muncii prevede baze suplimentare. De exemplu, un contract încheiat pe o perioadă nedeterminată, cu o persoană care lucrează cu fracțiune de normă, acesta poate fi reziliat în cazul angajării unui angajat pentru care acest lucru va fi principala (Art. 288 al LC RF).
Pentru demiterea pluraliste în angajarea de angajați cheie, angajatorul trebuie să notifice în scris un combinator de concediere iminentă a nu mai puțin de două săptămâni. Forma legislației muncii de avertizare nu a fost stabilită, astfel încât angajatorul este notificat în orice formă.
Înregistrarea de încetare a contractului de muncă
Procedura de înregistrare a concedierii pluraliste va fi un pic diferit de la general. Cu toate acestea, există unele nuanțe pentru care este necesar să se acorde o atenție.
După decizia de concediere, angajatorul emite un ordin. Dacă organizația dvs. utilizează formulare standardizate, comanda se face sub numărul formularului T-8.
Asigurați-vă că pentru a familiariza angajatul cu ordinul de concediere.
Următorul pas - desenarea nota-calcul. Când utilizând formulare standardizate de note de calcul se face sub forma № T-61.
Mai mult, ca regulă generală, angajatorul trebuie să facă o intrare în cartea de muncă a concedierea angajatului. Cu toate acestea, istoricul ocupării forței de muncă pluraliste ținute la locul principal de muncă și un record de muncă cu fracțiune de normă, în cazul în care angajatul doriți, ceea ce face angajatorul principal. Prin urmare, în cazul rezilierii unui contract de muncă cu intrarea part-time extern în registrul de lucru rabotodatel- „lucrător cu fracțiune de normă“ nu.
La solicitarea salariatului angajatorul trebuie să-i dea o copie a ordinului de a rezilia contractul de muncă. În situația, în cazul în care un angajat în registrul de lucru are un record de angajare cu fracțiune de normă, angajatorul „primar“ pe baza ordinului se va înregistra în registrul de lucru pentru a rezilia contractul de muncă în combinație.
intrările proba din compatibilizare extern registru de lucru concediere
Cardul personal este necesar să se facă o evidență a încetării contractului de muncă.
În ultima zi a angajatorului cu fracțiune de normă trebuie să:
- toate sumele datorate angajaților (salarii, compensații pentru zilele de concediu nefolosite);
- la solicitarea scrisă a salariatului, iar angajatorul este obligat să elibereze să-l copii certificate ale documentelor referitoare la activitatea desfășurată.
La sfârșitul angajatorului în termen de două săptămâni trebuie să fie raportate la proiectul de bord și (sau), autoritățile locale să respingă angajatului. Acest lucru trebuie făcut numai în cazul în care angajatul a fost supusă înregistrării militare (cop. „Și“ n. 29 recomandări metodice privind efectuarea contabilității militare în cadrul organizațiilor, aprobate de Statul Major General al Forțelor Armate).
Veți fi, de asemenea, interesat în materialele:
