cap Eseu "

Svetlana Zaitseva
„Cap de Eseu“

Zaytsevoy Svetlany Viktorovny,

MBDOU grădiniță "Severyanochka"

Acum, eu pot răspunde după patru ani. Da, anii și acest lucru mi-a dat o bună experiență mi-a schimbat atât respectul profesional și personal.

Deci, la început - profesionistului. Scrierea acestei propoziții și a dat seama că „profesional“ a devenit inseparabilă de „personal“. Orele lungi de lucru - nu este doar un punct de fișa postului. Se schimbă modul de gândire. Grădinița mea - este copilul meu dificil, uneori ghinion, dar dureros favorit. Poți fi supărat pe el, să jure, să se bucure de succesul lui, milă de el, strigând bubele, uneori, să-și sacrifice propriile lor interese, atâta timp cât a fost bună, dar să-l arunce (să fiu sincer, există astfel de gânduri) - mână nu se ridică, pentru că atât de mult puterea, nervi si suflet investit în ea! Iar succesul personal începe să măsoare de succes, afaceri de succes și realizările „copilul“ lui.

Receptivitatea la inovare - o condiție esențială a succesului. Este o cerință a timpului nostru - este actualizată schimbă rapid. Și este minunat! activități de cercetare și proiecte? Noi trebuie să încercăm! tehnologii de comunicare, de formare? Acest lucru este necesar! Multe dintre „scoate în evidență“ inventat în mod independent. interacțiunea eficientă cu părinții - chiar și una dintre condițiile pentru succesul instituției de învățământ. În cel mai recent sondaj 96% dintre părinți au indicat satisfacția în legătură cu serviciile de grădiniță educaționale. Și la întrebarea „Doriți să transferați copilul la o altă grădiniță?“ Sunt răspunsuri foarte emoționale. „Sunteți - cel mai bun.“ "" Severyanochka „numai. - si a fost incredibil de frumos. Există forțe de lucru pentru a continua la capacitate maximă, de a face totul pentru a se asigura că copiii au fost fericiti, confortabil. Vorbind de confort. Mult efort a fost cheltuit pe crearea de mediu în curs de dezvoltare spațiu psihologic confortabil. Pereții și mobilierul din grupurile au fost pictate în pasteluri moi, geometria pereților drepte și tavane suspendate dedurizată țesături de țesături transparente, perdele panglici, elemente (flori, fluturi) pe filamentele suspendate. Părinții adoptivi sunt decorate cu „ziduri de bucurie“ - ar putea fi un „tren de zâmbete.“ și o galerie foto cu portrete de copii. Grupul a creat un colț retras în formă de corturi sau colibe, Transformers. Și toate acestea, datorită imaginației și mâinile abilă de educatori și părinți. În același entuziasm!

Se pare că educația timpurie nu este luată în serios - ei bine, ceea ce am profesori! Impresia este că toată lumea a uitat că a fost în această perioadă determină potențialul de dezvoltare al unui adult, este în copilul preșcolar într-un om pune bazele caracterului, abilități, calități morale. Am citit diferite programe țintă de dezvoltare a învățământului - municipale, regionale, federale - si devine trist. atenție la școli și suntem în cazul în care? În plus față de asigurarea accesului la educație preșcolară - nimic. Dar destul de vestea proastă! I - lider. atunci am nici un drept să se văita și să devină moale. Preferata mea scriitor-psiholog Nikolay Kozlov a exprimat ideea cu care sunt total de acord. „Nu trebuie să existe nici o lucrare asupra psihologiei!“. Acest lucru înseamnă că, atunci când am ajuns la locul de muncă nu ar trebui să vă faceți griji cu privire la starea mea de spirit proasta, problemele mele personale, sănătatea mea, place și ce nu-mi - este în primul rând! Și am identificat mult timp semnificative pentru calitatea de mine, care trebuie să aibă un lider:

1. Fii un generalist. Șeful grădiniței astăzi - un manager și un psiholog, avocat și economist, maistru și stewardul, metodiști și grefierul - toate „într-o singură sticlă“!

2. auto constantă. Și cu primul paragraf, domeniul de aplicare pentru acest lucru - imens.

3. rezistenta la stres si echilibru. Capacitatea de a menține calmul și să nu intre în panică în situații critice, capacitatea de a rezolva mai multe probleme în același timp, să își asume responsabilitatea și să ia decizii.

4. Un simț al umorului și optimism. Uneori, numai ei salva. „Lumea a supraviețuit pentru că a fost râs.“ Este necesar să se dezvolte capacitatea de a găsi pozitiv în cazul în care alții văd doar tragedie.

5. organizarea și disciplina. Timpul - resursa cea mai limitate. Managementul timpului - o necesitate! În caz contrar, nu va avea timp, pogryaznesh sub un teanc de hârtii. Succesul - de la cuvântul „captura“!

Și, în timp ce ai nevoie încă o mulțime! Ce altceva a fost făcut?

a spus Henry Ford. „Când lucrez 16 ore pe zi, am început să mă întreb de a conduce!“. Se pare că pentru nici un alt mod de succes. Ei bine, mare! Suflece mânecile și - înainte!