candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

Cum oamenii ar trebui sau nu ar trebui să arate ca exista ceva acolo, atunci, subiectul este atât de tulbure încât, înainte de a fi podstupatsya, ar trebui să avem de a face câteva rezerve. În primul rând, în timpul nostru, nu există criterii stricte, lumea este atât angajamentul față de diversitate, iar viteza tuturor proceselor ca un spațiu care nu tendință nu a putut fi fixe, orice regulă nu poate deveni nezdruncinat. În al doilea rând, totul depinde întotdeauna de context. Același dispozitiv de lucru - cât de mulți oameni, atât de multe povești, cât de multe companii, atât de multe probleme, cât de mulți angajatori, multe nuanțe ....

M-am luat un loc de muncă nu au prea mult timp, poate o duzină de ori pentru viață. În cinci din cele zece locuri m-au luat în afară și amuzant este că acesta a fost întotdeauna diferite companii din diferite domenii. Acest lucru a scăzut în când generația mea (născută în 1972, plus sau minus) prins doar foarte „interesante timpuri“, atunci când părinții au difuzat în valori depline în vârstă de școală liniare, atunci ai deja observat că, chiar și să rămână în vigoare, este necesar să se ruleze în de două ori mai rapid și nu este deloc, ca să spunem așa, într-o linie dreaptă. Acum, este evident că pentru a schimba direcția de mai multe ori în viață nu este ceva care este normal, și nimic mai puțin decât o modalitate de a rămâne pe linia de plutire, și ventilator, cel puțin, cea mai importantă abilitate existențială nu pune toate ouăle într-un singur coș.

Sunt un foarte rău treci un interviu, dar, probabil, din aceasta pentru că știu exact ce funcționează, apoi spune. În plus, în loc să se bazeze pe propria noastră experiență uitat-o ​​jumătate, considerând acest articol, am citit o mulțime de materiale cu privire la ocuparea forței de muncă și a fost consultat cu mai multe eychary. Toate s-au întâlnit propria lor lecții de make-up 🙂 Sursele mele au fost Julia (eychar în societatea tradițională), Xenia (eychar în aytishnoy companie), Vick (eychar o companie mare de energie) și Svetlana (eychar internațional agenție de personal cu privire la selectarea de manageri de nivel înalt). Nu voi fi aici pentru oricine, în special citat, doar am rezumat pentru el însuși viziunea oamenilor „la celălalt capăt.“

Cel mai uimitor - scoate în evidență toate la fel. Nu contează sobeseduyut manager sau director, aceeași calitate sunt luate în considerare în ceea ce privește aspectul candidatului. Dar, așa cum ar fi de așteptat, arată nu sunt importante, ci doar o mică parte, așa că am decis să-i spun totul pentru a face în cele din urmă de sarcină noastră în complex.

Deci, dacă aș fi fost eychary condiționată, atunci candidatul care vrea să vadă:

1. Professional. Ei bine, în mod evident. Fie pro sau cineva care este dispus să învețe, a se vedea punctul. 3.

2. La recomandarea. Recomandări - un lucru puternic, mai ales dacă te duci într-o companie care nu este o agenție. Toate acestea nu este ușor, iar acest card este, de asemenea, necesară pentru a putea juca, dar merită în căutarea pentru o astfel de oportunitate vreodată.

3. Enthusiast. Proprie, acest lucru este hacking viața mea foarte personală - pentru a obține un loc de muncă, trebuie să vrei sincer acest loc de muncă special, 🙂 Acest card este combinat cu adecvarea uneori bate chiar profesionale (eu sincer nu cred doar în Vibes și legea de conservare - ce dau, și se întoarce).

4. adecvată, adică stabil se comportă în mod corespunzător locul și timpul. Omul trebuie să se încadreze în mediul în care operează. Prin urmare, unul dintre cele mai tari lucruri pe care le puteți face este de a obține numărul maxim de informații privilegiate pentru a veni in pentru un interviu în imaginea candidatului, din care există în așteptare. Dacă te uiți și să acționeze ca un „prieten“ este doar grăsime, plus karma. Mai ales dacă ești mina.

Întrebarea este, în ce loc acolo make-up? Dă-i drumul. Atunci când întrebările de bază, este timpul pentru detaliu, mai ales atunci când alte lucruri fiind egale. Detalii citește inconștient. Chiar și o privire sumară la om, se poate presupune, de exemplu, el este sănătos. codurile vestimentare - este, pe ansamblu, un mit în timpul nostru, dar factorul real al sănătății.

Prin urmare, candidatul nostru:

5. sănătos. Toată lumea vrea să aibă garanția că forța de muncă este sănătos și, prin urmare, dureaza mult. Și tocmai aceasta este că se pot desena!

6. Net. Băieți, nu am spus asta. N-ar fi avut loc, că interviul poate veni mototolită și urât mirositoare, dar eychary a menționat acest punct ... cap net, unghiile curate, haine proaspete - la fel ca asta si va fi notat întotdeauna. Dacă sunteți sigur că nu sunt personal miros - du-te, doar în cazul în care, la duș, și cel mai important, se spală / uscat-curățat da toate hainele (in special preferate). Fiecare dintre noi cel puțin o dată în viața sa, a lucrat în strânsă legătură cu sconcs și este de neuitat. Categoric vonyuchest este, de asemenea, un card care are un profesionist, doar pentru a avea să decoleze.

7. Nici o problemă. Știi, un om curat, cu ochii limpezi, așa cum au fost, pare să sugereze că totul este bine cu el. Mai in varsta un candidat este, cu atât mai relevante pentru a observa momentele externe. Cu varsta, oamenii sunt mai puțin critice de ei înșiși pentru ei înșiși. Nu e rău pentru o viață relaxat, dar rău în momentele când trebuie să te vinzi. Deși toate absolut nu strică să meargă pe cont propriu privirea, ca și cum să ceară - doriți să vedeți acest om a lucrat acolo. momente stresante, cum ar fi interviul pentru noi și dat să efectueze un audit de tine și este incredibil de rece - este viața însăși ne dă o șansă de a mă înțelege nimic.

Reguli de machiaj de afaceri

1. Fără strălucire. Radiance piele sanatoasa - OK, dar mărgăritare în compoziția fondurilor nu este necesară.

2. viguroasa nu vedere ushatanny și ochi clar că este rezolvată prin anticearcan și picăturile pentru ochi.

3. Ar trebui să existe impresia că sunteți într-adevăr încercați să vă rugăm sau să se înfrumuseța. Ideal - pentru a face să pară ca și în cazul în care nu există nici un make-up și doar așa te uiți mereu pe pozitiv.

Să nu minte că regulile de bază atât de puțin, este adevărat - a fi fericit, trebuie să ne deloc puțin.

Cum de a face

Dacă din anumite motive nu sunt disponibile căi de atac pe care le folosesc, e în regulă. principii importante, iar fondurile pot fi înlocuite cu cele care sunt aproape la îndemână. Este clar că, la un moment în care ai nevoie de un loc de muncă, nu cheltui toți banii pe cosmetice. Deci, suntem creativi.

Cateva cuvinte despre modelul meu minunat, care sunt foarte recunoscător pentru participare. Modelul, la cererea mea vin în propria lor make-up versiune, ca și în cazul în care ea a făcut pentru un interviu. Și a ieșit foarte bine, pentru că aici vom vedea erorile comune.

Modelul în machiaj său. fata frumoasa, dar el pare obosit - ochii roșii, nu există nici un accent pe nimic din cauza acestui sentiment de unele nedumerire.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

1.Kapli de roșeață. Deja a spus el. că ochii roșii fac o persoană epuizată, bolnavă, vechi. Este clar că cel mai bun remediu pentru ochi roșii o viață normală, dar care este pe pământ. Categoric nu o persoană în căutare de muncă ... Sunt picături pe care le folosesc în caz de urgență - Iridina Due.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

În România nu sunt certificate, eu nici măcar nu știu de ce, faptul că farmacia nu a cumpărat, dar o mulțime de magazine online le baryzhat la prețul unui cal, pentru că bloggeri acest lucru în picioare în Italia sa natală, aproximativ 6 euro raspiarili bine. Deci, fie că sunt importate din Italia (în cazul în care contra vinde) sau cere pe cineva să aducă sau să cumpere aici dacă mâncărime puternică. Eu le folosesc pentru că, la urma urmei, o structură simplă și clară - o singură substanță activă - clorhidrat de nafazolina 0,05%, un vasoconstrictor. Este la fel de simplu nazale picături naftizina tip (sau același nafazolină), curentul din picăturile din doza nas mai mult. Și astfel tot același lucru - un efect rapid și același număr de posibile pobochek cu aplicarea necorespunzătoare 🙂 Ie trebuie doar să înțeleagă că orice vasoconstrictor dependență foarte repede + uscat membranele mucoase, astfel încât dacă este utilizat în mod continuu, nu are nici un sens, efectul magic va fi în curând și va rămâne uscat în ochi. Dar, ca mijloace de urgență - Aș prefera să nu știu și nu se poate imagina cum se face fără ea în situații critice, cum ar fi interviurile (date, sedinte foto, petreceri, etc.). În plus, ei se răcească că nu numai albului ochilor sunt curățate, dar pleoapele mucoase și mucoase înroșită este întotdeauna incredibil de trist și nesănătoase. Aici, în ochi fotografia înainte și după, fără absolut Photoshop:

În experiența mea, nu are nici un sens să îngroape mai mult de o dată pe zi - picurare direct înainte de eveniment, efectul dureaza mai multe ore, în cazul în care ochii nu mai ating. Dar, imediat după instilare și machiaj deja mai ales nu au nevoie, atât de mult schimba imaginea de proteine ​​pure 🙂

2. acoperitori. Nu sunt un fan al acoperitori pentru acoperitori și în viața obișnuită, în cazul în care există unele lovituri cu adevărat infernal, eu nu văd prea mult sens pentru a le folosi. doar o singură dată, și nici măcar despre vânătăile, ci despre zona de sub ochi, în general. Cu vârsta începe să dea un verde (verde pal, galben-verde, albastru-verde - variante) într-o mare măsură datorită faptului că stratul de grăsime de sub ochi și vasele mai subțiri încep să strălucească. Verzii sunt bine vizibile în contrast cu ochii și obrajii roșii - o combinație observa aproape întotdeauna la adulți. Și, desigur, nimeni nu este mai sănătos vizual nu, așa că aș sfătui să aplice cu atenție aici ceva de dragul unei fațadă optimiste.

Ei bine, în cazul în care există un roz corectorul pentru mine standardul, încă, Armani piele Maestru. roz puternic. Nu este necesar să se teamă, este umbrită într-un strat foarte subțire și a lovit verdeață perfect, datorită luminozității sale originale. Întotdeauna am spus că cure place ca, de exemplu, culoare bogată de echimoze poate câștiga doar cu un anticearcan saturat. Pentru echimoze violet sau maro portocaliu saturat adecvat (ar fi mai relevante pentru bărbați, ei au zona de sub ochi, de obicei, doar maroniu).

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

Dar nu ne putem culca pe corectorul speciale, și de la verde, pentru a folosi ceea ce este la îndemână - ruj Tinto balsam, crema de fard de obraz, Rouge, uscat (!). Orice mijloc de la roz la nuanțe roz-maro diferite. Eu, de exemplu, pentru vârsta pielii sub ochi (propria lor, la fel de bine), de multe ori folosesc balsamul Tinto Skinfood. O cantitate de urme cauza pat, resturile de grăsime pot fi plenochkoj speciale umede (filme care de control de ulei). Nu pulbere zona delicată, conferă pulbere podglazyam aspectul umflat și nifiga nu ajută există ceva pentru a păstra în loc.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

Un alt lucru - în cazul în care nu a nuanței și anticearcan, puteți merge pe jos un fard de obraz uscat puțin, aproape orice culoare, dar strict fara luciu, mat. Ie doar rumyanit pometi. cum era de așteptat, dar încă un pic pentru a pune sub ochi, care nu a fost granița foarte contrastante.

Aceste două puncte sunt necesare și suficiente, și absolut relevante și pentru bărbați!

3. Aplicați tonalnik sau nu și / sau pulbere - depinde de persoana, locul de muncă, de iluminat într-un interviu, în cele din urmă. Dacă există probleme evidente, cum ar fi reddens față și sunteți îngrijorat, puteți face un ton normal - și BB, și pulbere de culoare ușor gălbuie praf. Dacă vă este frică să transpire la stres și zalosnitsya, doar pulbere, de exemplu, preferatul meu - Pupa Luminys Baked Pudră de față 01. tonalnik Excelent poate înlocui, în special în cazul în care pielea este gras sau de vară, precum și sub formă de pulbere de culoare galbenă din acest punct ideal pentru a masca cosuri. Poate fi un gât de pulbere puțin, este zamorochka, dar gatul este persoana de multe ori mai ușor, și, uneori, vreau doar ceva de-a face cu ea, astfel încât este posibil să se rumeneste pulbere și chiar dacă nu amenință să păteze gulerul. BB Skin79 într-un borcan de culoare roz este una dintre favorit - din plastic, cu o densitate buna. Nu se poate tencuiala toată fața, se aplică un strat subțire doar pe zonele cu probleme.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

În general, eu sunt pentru ca pudra de ton și să-l ușor. Pentru că, dacă nu sunteți norocos cu fața ton de lumină arate mai rău decât fără.

4. Colorarea poate fi folosit ca scop și în loc de umbre. Pentru interviu, persoana este de natură să raskrasneetsya, mai bine să ia bej, bej și roz, care posmuglee - roz-maro. Bej nu fard de obraz sublinia roșeața și să dea o sumă nominală în locurile potrivite. Dry Blush este mai bine pentru a pune suprafața pregătită - tonul + pudra sau o pudră. Deci, mult mai probabil ca acestea vor depune în mod uniform, fără pete.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

Între sprâncene și ochiul este un spațiu care are o mulțime de atenție nedorite, care să îl distragă de la ochi. Aici, în fotografie arată în mod clar că spațiul gol de deasupra ochilor luminoase arate ușor umflate și verzui, de asemenea, ca zona de sub ochi. Este necesar să se elimine accentul de lumină și fard de obraz - orice, dar nu genial - perfect potrivite pentru acest lucru. Dacă există o nuanta potrivita este, desigur, posibil și umbră, fard de obraz este pur și simplu „să se dubleze nu te ridici“, subiectul meu preferat 🙂

gene 5.Liniyu, aș individualizeze moale, cu pene, nu săgeată. Săgețile de secole considerate a fi parte a activității de machiaj, dar, sincer, eu nu-i văd pe femeia modernă. Este nevoie de prea mult timp, rezultate prea imprevizibile, prea decorative si nenaturale, în afară, nu toți ochii sunt create pentru shooter. Numai în cazul în care este o parte a imaginii existente și ai umplut brațul și mâinile nu ies cum ar fi viermi, sau pe care doriți să arate mai în vârstă și mai solidă, atunci este posibil și săgeți. Prin săgeți rimel necesar. Dar modelul am sfătuit de linie umbra moale, care se va potrivi la orice creion de culoare neutră, în mod ideal, de culoare gri-maro sau maro ciocolatiu, de preferință fără lumină sau minimă. Sau umbra mată întuneric de-a lungul liniei genelor.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

6. sprâncene - mai moale si mai naturale, cu atât mai bine. Soft creion vă va ajuta, trage cu o presiune minimă. Uneori, când sprâncenele sunt prea subțiri, fard de obraz bej am trage mai întâi un fel de „subpar“ și trecătorilor de top creion (ca în fotografia de aici). Un alt lucru minunat - gel de culoare pentru sprancene, este chiar este ideal pentru cei care nu doresc să deranjez prea mult. Personal sunt un fan al ceară Lumene, ca și pentru mine, produsul cel mai ușor de utilizat și de culoare (aproape toate este neutru-brun), iar textura și prețul este în regulă.

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

7. Mascara - este necesar. Eychar-inteligenta a raportat că fata a avansat deja chiar rimel ignora, dar bliin ... Sunt gata să fac de mult să înscrie, dar cerneala este necesară 🙂 Cel puțin, gene dau un accent nuanțat bine pe ochi.

8.Pomada - este ukrashalki. Buzele suficient de bine pentru a umezi. Există o temă frumoasă cu lactate Tinto, dar este într-un anumit sens zamorochka, așa că dacă doriți un pic mai condimenta buze, rujul de obicei, aplicat degetul vnabivku da gura suculență fără patos, orice se va potrivi, dacă numai fără paiete. Și umed luciu de buze nu va merge, e prea sexy, da interlocutori conștienți sau nu. Pe scurt, voi spune acest lucru despre ruj - dacă nu sunteți utilizator, apoi interviul și nimic pentru a începe, și dacă știi ce e ceea ce, face un bilanț al mai neutru.

Ei bine - asta e! Și asta este exact ceea ce ne sunt folosite pentru a face:

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

Și fotografii de pe un CV:

candidat Spală „sau cum se face pentru un interviu de angajare

În general, aceasta este o chestiune separată - pentru a pune o fotografie pe un CV. Pe de o parte, fotografia ar trebui să fie ca un om. Pe de altă parte, nu se vedea pe sine așa cum văd alții în ea există un mare domeniu de aplicare pentru frustrare. Există un moment pe care de foarte multe ori oamenii obținute în mod obiectiv în fotografie este mai rău decât viața (fotografii de pașaport!). Motivele sunt diferite, de exemplu, unii oameni sunt foarte mobile și cel mai bine este să-l citesc în mișcare, statice ucide. Cineva nu poate sta în situația în afara propriului său de control și că tensiunea rămâne în ochii și caracteristicile faciale în fotografie. Cineva prea delicată și farmecul unei persoane în viață nu trimite imaginea ca o floare și un ierbar, și se întâmplă foarte des (modelul nostru). În general, oamenii sunt oameni, este complicat.

În cazul rezumat, cred că onestitatea este cea mai bună politică. Foto pe un CV - este o parte a informațiilor și modul în care aceasta va fi depusă, de asemenea, citește „la celălalt capăt.“ Personal, am crezut întotdeauna că cea mai bună minciuna cât mai aproape posibil de textul 🙂

În concluzie, vă doresc și familiile vis de locuri de muncă! Pentru și lovituri, iar banii - am absolut merităm. Și nici scamele pe interviuri!