Calculată cu metoda de deplasare de vânzare

I - lucrătorii în schimburi, 5 săptămâni la locul de muncă, 5 - la domiciliu. La calcularea câștigurilor medii zilnice de luni mele pe care am lucrat au fost parțial compensate ca complet elaborat (29,4). Din întreaga perioadă de 12 luni precedente sunt excluse doar câteva zile de concediu anual. (Zile despagubite nu este exclus). Este noul regulament?

Kalinin BN translator, Halliburton International (București)

În conformitate cu articolul 300 din Codul muncii, cuprinse în considerare a timpului de lucru este stabilit prin metoda de deplasare de muncă pentru luna, trimestru, sau o perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an. „Perioada de referință se referă la toate orele de lucru, timpul de deplasare de la locația angajatorului sau din punctul de colectare, înainte de locul de muncă și înapoi, precum și de vacanță care se încadrează într-o perioadă de timp calendaristic.“

În scopul calculării concediului și compensații pentru beneficiile de concediu neutilizate către angajații care lucrează într-un cont de rezumate ore de lucru, a folosit o procedură comună pentru calcularea mediei.

În conformitate cu articolul 104 timp rezumata administrarea muncii kodeksaRumyniyaporyadok de urmărire setat reglementări interne. În cazul în care angajatul este instalat în considerare rezumate a timpului de lucru, la punctul contractului de muncă în ceea ce privește locul de muncă și de odihnă state decât lungimea efectivă a săptămânii de lucru, și că, pe baza cărora va fi determinată de durata timpului de lucru pentru perioada contabilă (lună, trimestru, an).

Atunci când perioada de contabilitate, de peste o lună, într-o perioadă de referință care urmează să fie respectate timp de lucru în numărul normal de ore, în funcție de luna calendaristică de fabricație este stabilit pentru fiecare timp de lucru standard si grafica de lucru trase. Angajații, pentru care a introdus suma aprobat salariul plătit salariile lunare cu condiția petrecut complet timpul de lucru în funcție de numărul de zile setat (ore).

Astfel, în cazul în care este selectat munca ta, de exemplu, valoarea estimată de un an și, în același timp, a aprobat programul de lucru „cinci săptămâni în cinci“, și în termen de un an, nu va fi dor de lucru la timp, cu excepția perioadei de concediu anual, atunci, pentru net de timp de vacanță ați lucrat această perioadă complet.

Prin urmare, algoritmul de calcul utilizat în organizația dvs. respectă cerințele legale.