Calcularea duratei concediului la separarea de la serviciul militar

Răspunsuri Avocați (9)

Durata concediului de bază în curs de serviciul militar prin contract, anul primirii sale cu privire la serviciul militar prin contract și eliberarea din funcție un an de serviciu militar se calculează prin împărțirea duratei concediului de bază stabilit de soldat, cu 12 și înmulțirea numărului de zile numărul de luni complete de serviciu militar scurs serviciul militar înainte de sfârșitul anului calendaristic în care soldatul înrolat în armată, sau de la începutul anului calendaristic pentru predpolagaemog în ziua excluderii sale din lista de personal al unității militare.
Valoarea Rotunjirea de zile parțiale și luni se desfășoară în sus. În cazul în care este imposibil de descărcarea de gestiune în timp util de la serviciul militar (cu excepția listei personalului unității militare), în ziua concedierii sale este calculată insuficient utilizat un concediu de bază de timp cu furnizarea trupelor sale.

Întrebări la un avocat?

1. în curs de serviciul militar prin contract, principalul predostavlyaetsyaezhegodno de vacanță pe bază de cerere, pentru chasti.Po comandantul militar concediu de odihnă anual poate fi acordat pentru a le în părți. Astfel, o parte din lungimea nu poate fi mai mic de 15 zile.
2. se stabilește Durata concediului de bază în curs de serviciul militar prin contract:
d) militare, durata totală a serviciului militar, care, în calculul preferențial de 20 de ani și mai mult - 45 de zile.

3. Durata concediului de bază în curs de serviciul militar prin contract, anul primirii sale cu privire la serviciul militar prin contract și în anul de eliberare din serviciul militar se calculează prin împărțirea duratei concediului de bază stabilit de soldat, 12 și înmulțirea cu numărul de zile numărul de luni întregi serviciul militar, a trecut de la începutul serviciului militar înainte de sfârșitul anului calendaristic în care soldatul înrolat în armată, sau de la începutul anului calendaristic înainte de Presupusa în prima zi a excluderii sale din lista de personal al unității militare.

De asemenea, rețineți

16. Acordarea concediu soldat efectuat în așa fel încât ultimul dintre ei a fost utilizat în totalitate până la data de expirare a serviciului militar. În cazul în care este imposibil de a oferi concediu de bază și suplimentare până la data expirării termenului serviciului militar poate fi asigurată de un soldat la concedierea lui secvențial, fără o pauză între sărbători. În acest caz, excluderea unui soldat din listele de personal ale unităților militare efectuate la sfârșitul ultimei sărbătorilor și după data afacerile militare și pozițiile.

18. militari, bolnavi în timpul călirii primar sau secundar. cu excepția concediu din motive personale, concediul principal sau suplimentar se prelungește cu numărul corespunzător de zile de boală. Prelungirea concediului în acest caz, a făcut comandantul unei unități militare, pe baza unui certificat de la spital.

12. militarii. durata totală a serviciului militar, care este de 20 de ani sau mai mult. un an de cei trei ani înainte de a ajunge la limita de vârstă pentru serviciul militar sau în anul de eliberare din serviciul militar din motive de sănătate sau în legătură cu măsurile organizatorice și de personal, în plus față de concediu de bază, la cererea lor, un concediu din motive personale, pe durata de 30 de zile concediu .Ukazanny cu condiția în curs de asemenea, serviciul militar după atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar și nu folosiți acest concediu mai devreme. Acest concediu se acordă o singură dată pentru întreaga perioadă de serviciu militar, care se reflectă în dosarul personal al soldatului.

16. concediu suplimentar o descărcare ani de la serviciul militar (serviciul militar în anul calendaristic, venituri) furnizate de către personalul militar în întregime.

Se pare că aveți 2 de vacanță principal timp de 45 de zile + 30 zile suplimentare și pentru +15 extremitatea nordică = 135 de zile de concediu. Până când focul a fost făcut pe imposibil.

Bună ziua, Svetlana!

Cu toate acestea, pentru că soțul tău lucrează în Extremul Nord, durata concediului de bază este mărită la 15 zile. Ați sunat de 45 de zile, ținând cont de 15 de zile sau nu? Dacă nu, atunci calculul va fi: 60/12 * 3 = 15 zile.

Durata de soldați concediu de bază efectuarea serviciului militar în temeiul contractului, în contractul de înrolare ani și eliberarea din serviciul militar pe an se calculează în modul stabilit de regulamentele privind serviciul militar.

În conformitate cu art. 29 Regulamentul privind procedura serviciului militar

45/12 * 3 = 12 zile calendaristice.

De asemenea, nu uitați că, în conformitate cu alin. 10 din art. 11 din Legea federală „Cu privire la statutul Servicemen“

, Durata totală militară a serviciului militar, care este de 20 de ani sau mai mult într-un an din cei trei ani înainte de a ajunge la limita de vârstă pentru serviciul militar sau în anul de eliberare din serviciul militar din motive de sănătate sau în legătură cu măsurile organizatorice și de personal, în plus față de concediu de bază pentru cererea acestora se acordă concediu din motive personale, pe durata de 30 de zile. A spus concediu oferit, de asemenea soldați care trec, în conformitate cu legile federale pentru serviciul militar după atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar și nu utilizează concediul specificat anterior. Acest concediu se acordă o singură dată pentru o perioadă de serviciu militar.

Ie Puteți conta, de asemenea, într-o vacanță de 30 zile.

Astfel, concedierea Puteți conta pe un concediu

Și, în plus, puteți lua concediu din motive personale, la 30 de zile.

Durata totală a concediului de bază cu zile suplimentare de odihnă nu trebuie să depășească 60 de zile, nu de numărare timpul necesar pentru a călători la locul de vacanță și înapoi. înainte de a părăsi înmânată fără 1an 4 luni.
Mihaylova Svetlana Yurevna

Dar, în această perioadă de timp poate părăsi și să nu dea

14. În cazul în care principala sursă de alimentare și (sau) concediu suplimentar prevăzute la literele „b“ și „g“ de la punctul 15 al articolului 31 din prezentul regulament, nu au fost furnizate serviceman de la serviciul militar prin contract, în anul calendaristic curent în legătură cu boala lui sau alte circumstanțe excepționale, a permis transferul principalelor și (sau) Mai multe sărbători pentru anul calendaristic următor, ținând cont de timpul de călătorie la locul de vacanță și înapoi. La transferul principal și (sau) de frunze suplimentare pentru anul următor, acestea trebuie să fie folosite înainte de închiderea acestuia.

Există motive importante, nu de a utiliza concediu, iar problema transferului de concediu lăsată la mila de comandă.

În cazul în care și (sau) concediu suplimentar principal în cursul anului trecut nu au fost furnizate în curs de serviciul militar prin contract, din cauza bolii sale sau în alte circumstanțe excepționale, Concediul se acordă un soldat în primul trimestru al anului viitor, ținând cont de timpul de călătorie la locul de plecare și vice-versa.