Cablarea în emiterea de credite fără dobândă angajaților

Elementele de bază împrumut gratuit

Emiterea de credite fără dobândă angajaților reglementate de Codul civil, și anume, primul paragraf din capitolul 42. Obiectul împrumutului poate fi atât bani, cât și lucruri. În acest caz, angajatorul și angajatul trebuie să fie un contract scris (art. 808 din Codul civil). În contractul, este necesar să se prevadă ca împrumut fără dobândă. În caz contrar, valoarea dobânzii la implicit va fi egală cu rata de refinanțare (Art. 809 din Codul civil). Cu toate acestea, există excepții. În cazul în care acordul dintre părți nu este un cuvânt de interes, împrumutul va fi considerat ca fiind fără dobândă atunci când:

acordul a fost încheiat între cetățeni în mărime mai mică sau egală cu 50 de ori salariul minim, nu în scopuri comerciale;
în împrumut transferat lucruri.

În plus, contractul trebuie să determine perioada de rambursare. În cazul în care nu este specificată data respectivă, debitorul trebuie să fie gata de a rambursa datoria în termen de 30 de zile de la primirea cerințelor sale cu privire la acest lucru. De asemenea, la voință angajat poate aduce înapoi un împrumut fără dobândă (în continuare - Ç) mai devreme.

Eliberat interes fără împrumut: Contabilitate

Luați în considerare ce postări pe ofițerul de credit liber ar trebui să facă contabil. Pentru soluționarea creditelor angajaților planului de conturi, aprobat prin Ordinul MinfinaRumyniyaot 31.10.200 № 94n, oferit de 73.

câștig material de împrumut fără dobândă angajatului

În cazul în care angajatul nu plătește interesul dumneavoastră angajator la împrumut, venitul său ia naștere, care, în alin. 1, art. 212 NKRumyniyaoboznachen ca câștig material (în continuare - CF). CF pentru BZ se calculează după cum urmează:

CF = C x 2/3 x F / D × DW,

M - dimensiune CF;

C - valoarea creditului;

P - rata de refinanțare de la data primirii MB;

DG - numărul de zile dintr-un an;

D - numărul de zile din perioada de facturare.

Cum se determină valoarea ratei de refinanțare? Deoarece acest procent variază în mod periodic, este necesar să se stabilească data primirii MV. În conformitate cu sub-clauza. 7 n. 1 lingura. 223 din Codul fiscal, la baza de cunoștințe cu privire la această dată va fi ultima zi a fiecărei luni pentru întreaga perioadă a bazei de cunoștințe. Adică impozitul pe venitul personal trebuie să fie adăugate în fiecare lună. Numărul de zile în perioada de facturare, formula noastră se va aplica numai la acele zile, atunci când împrumutul a acționat. Astfel, acesta poate fi fie o lună întreagă, sau o parte a acestuia, în cazul în care a fost emisă împrumutul / răscumpărat nu este prima / ultima zi a lunii.

Impozitarea câștig material

Cantitatea de MB este baza de impozitare pentru impozitul pe venitul personal (art. 210 din Codul fiscal). Rata de impozitare este considerată a fi de 35% pentru rezidenți și 30% pentru nerezidenți (n. 2-3 v. 224 RF). Astfel, veniturile din personalul pe care le plătește angajatorul lunar trebuie să fie păstrate PIT respectiv procente de MW sa din BZ. Suma de retenție nu poate fi un randament mai mare de 50%, sub formă de bani care este plătit pentru această lună (n. 4, v. 226 RF). În cazul în care suma depășește deducerea maximă, soldul se transferă în luna următoare. În cazul în care impozitul pe venitul personal pentru perioada fiscală să dețină și nu au de lucru, angajatorul trebuie să informeze și fiscală, iar angajatul trimițându-le un certificat de 2-PIT. Angajatorul va plăti impozitul pe venitul personal reținut în ziua plății venitului sau următor (n. 6, art. 226 din Codul fiscal), să plătească impozitul pe venitul personal în avans este imposibilă (p. 9 din Art. 226 din Codul fiscal).

Exemplul 1 (continuare)

Salarii V. A. rezident Sokolova 75000. Frecați. pe lună. Plata salariilor 2 ori pe lună: a 15-a zi a, și în ultima zi a lunii. Astfel, transferul de PIT bugetul CF trebuie să aibă loc cel târziu la data specificată în următoarele cantități:

Fără dobândă împrumut pentru a cumpăra locuințe

împrumut gratuit în natură: impozitare

KB angajat poate fi dat companiilor de mărfuri, materiale, instalații și echipamente și așa mai departe. D. Transferat lucrurile ar trebui să fie definite în funcție de caracteristicile generice, adică nu poate fi unic pentru caracteristicile specifice pe care doar le au. împrumut fără numerar puteți returna banii sau aceleași lucruri. Principala calitate de articole transferate ar trebui să fie specificate în contract (numele, gradul, cantitatea, dimensiunea, și așa mai departe. D.) Imprumutatul a revenit proprietatea în cauză.

La emiterea acestui tip de bază de cunoștințe angajatorul trebuie să ia în considerare unele dintre nuanțele de impozitare. În ceea ce privește impozitul pe venit, transferul de bani sau lucruri ca costurile de împrumut nu sunt luate în considerare (pag. 12 Art. 270 din Codul fiscal), precum și rambursarea împrumutului nu este considerată venit (pag. 10 Art. 251 din Codul fiscal). împrumuturi în numerar de TVA nu sunt supuse (cop. 15, n. 3, v. 149 RF). În conformitate cu contractul de proprietate non-numerar angajatorului împrumut devine proprietatea angajatului. In n. 1 lingura. 39 NKRumyniyarealizatsiya egală cu transferul de proprietate asupra lucrurilor, și, în conformitate cu polițistul. 1 p. 1 lingura. 146 din Codul fiscal, punerea în aplicare se numește obiect TVA-ului. Prin urmare, transferul de articole în cadrul contractului BZ se încadrează în impunerea TVA-ului. Prețul de proprietate transferat este definită ca piața în prezent. Angajatorul în calculul TVA-ului are dreptul de a deduce TVA-ul relevant pe care a plătit atunci când cumpără valori transmise de BZ.

împrumut gratuit în natură: contabilitate

Valoarea contabilă a valorilor transmise pot corespunde evaluării lor în KB contract sau să nu se potrivească. Dacă există o diferență, aceasta se va reflecta în alte venituri sau cheltuieli. În cadrul operațiunilor contabile pentru KB recunoscute după cum urmează: