Ca zarekomen - sa stabilit în perioada de probă
Căutarea unui nou loc de muncă - sarcină destul de complexă și obositoare. Trebuie să trimită un CV în zeci de companii, de la începutul fiecărui apel, în speranța de a auzi vocea recrutorul, și apoi încă mai merge pe interviuri și languish în anticiparea fraza prețuite: „Ai venit la noi“ Nu este surprinzător faptul că până la faza finală a „mers pe jos prin iad“ unii sunt destul de epuizat și gata pentru noi fapte. Dar asta e atunci când se confruntă cu o surpriză neplăcută - perioada de probă, care este necesară pentru a susține o strălucire.
A pune întrebări aduce un beneficiu dublu.
1. Nu-ți fie frică să întreb
Este mai bine să întreb din nou că nu înțelegi, și de a face bine în cele din urmă decât să facă o greșeală, din cauza fricii de a apărea insuficient deștept. A pune întrebări aduce un beneficiu dublu. În primul rând, așa că va demonstra autorităților care încearcă să înțeleagă bine esența sarcinilor atribuite. Și în al doilea rând, nu trebuie să o enigmă în faptul că a priori de auto-explicative. Foarte important, nu confunda un interes sănătos și obsesie - acesta din urmă, evident, nu a jucat în favoarea ta.
Nimeni nu îi place un coleg, încercând să urce peste tot cu samovar lui.
2. Salvați ideile tale pentru mai târziu
Dacă credeți că sunteți nou în organizație, toate doar stând și așteptând, când va veni și plouat în jos pe ele un flux de idei privind îmbunătățirea fluxului de lucru. atunci esti amarnic. Oamenii pentru cea mai mare parte este foarte sensibilă la schimbările și la mai radical. În plus, nimeni nu îi place un coleg, încercând să urce peste tot cu samovar lui. În timpul perioadei de probă vă rugăm să bea ceai din proprietarului. În plus, acum este important să se înțeleagă ordinea existentă, și nu pentru a stabili propriul lor.
3. Relația „sef-subordonat“
Nu contează ce merge în jurul valorii de seful tau la birou, în blugi și oferă să-l cheme în loc de Fiodor Fyodor Ivanovich - nu uita de subordonare. Pe parcursul perioadei de probă, este deosebit de important. În relațiile cu autoritățile, în orice caz, este imposibil să se grăbească de la o extremă la alta. Nu ar trebui să fie luate la șeful ca la zei, sa intre in gratiile cu respect și să-l privească în gură, dar, de asemenea, să se comporte prea familiar, pentru a merge în birou fără să bată și se referă exclusiv la „tu“ - de asemenea, nu este o opțiune. Un angajat care cunoaște propria sa valoare și în același timp cu respectarea superiorilor, - rolul cel mai potrivit pentru o persoană aflată în situația ta.
Doar câteva nu permit greșeli în noul loc de muncă.
4. Nu-ți fie frică de responsabilitate
5. neinteresat critica
Sperăm că aceste sfaturi vă vor ajuta să se stabilească în judecată și a găsit, în cele din urmă, lucrarea pe care atât de mult visat. Dar, chiar și în cazul în care perioada de probă este de peste nimic - nu vă faceți griji și nu te condamn. Nu este întotdeauna o astfel de „decalaj relație“, înseamnă că ai făcut ceva greșit. Poate fi bine ca acest loc de muncă nu este pentru tine și a trebuit să „sărut broasca“, astfel încât mai târziu să îndeplinească „prinț“ său. Cel mai important lucru acum și nu se sperie.