Ca „Kommunarka“ a crea viață dulce pentru angajații săi
Pachet social, care oferă angajaților săi cu cea mai mare companie de dulciuri din Belarus, sunt invidia chiar și companiile occidentale.
- Despre modul în care vom face bomboane de ciocolată noastre la „Kommunarka“, precum și proprietățile benefice ale ciocolatei în ziarele au scris mai mult de o dată. În așteptare pentru directorul OJSC „Kommunarka“ Natalia Konstantinova Cat, noi cu fotograful decide: Să nu vorbim despre produsul (pentru a evalua posibilele sale și fără noi), și că afacerea noastră ciocolata o față umană.
Dekretnitsy la „Kommunarka“ obține două avantaje
Și cel mai important lucru in casa, desigur, copii mici.
Consiliul de Supraveghere a sprijinit această idee, și de mai mulți ani în „Kommunarka“ a deschis regula de aur: fiecare dekretnitsa primește o alocație suplimentară din fabrică. Se pare că fiecare mama două avantaje: unul, la fel ca toate de stat, iar al doilea - de la întreprindere.
- De exemplu, anul trecut, în medie, fiecare dekretnitsa a primit de la compania pe 712000 lunar. - spune cifrele Natalya pisica.
Prin Catherine a spus. înainte de termenul decretului nu se va merge: beneficii și plăți de la compania mamă îi permit să se concentreze asupra kiddies sale și să nu le dea în grădină prea devreme.
Familia Ekaterina Kotova este maternitate fericit mama lui: banii nu este pierdut, iar oamenii nativi vsegdaryadom.
- În principiu, fiecare întreprindere are capacitatea de a face astfel de plăți. Poate că, în cazul în care toate planurile noastre pentru o astfel de asistență pentru angajații lor, atunci nu va fi în țara noastră atât de mult pentru a sta problema demografică - sugerează directorul „Kommunarka“.
„Lucrătorii“ Kommunarka „sotii lor bani pe o manichiura nu cere“
Apropo, mici fapte lor demografice din mame „ciocolată“ au: în momentul în care compania are 22 de familii mari. Dintre acestea, 17 familii au trei copii, trei familii creșterea patru copii, o familie - cinci copii, o familie - șase. În cele trei familii ambii părinți lucrează la „Kommunarka“.
- Nu ți-e frică că toți lucrătorii de valoare aflate în concediu de maternitate va fugi? - Glumesc.
- Să scape! Apoi, poate că acești copii vor veni la noi la locul de muncă.
Apropo, de muncă și de familie dinastiei „Kommunarka“ nu este mai puțin frecventă. Atragerea și salarii decente și a condițiilor de muncă, precum și capacitatea de a obține un împrumut pentru un apartament.
Un total de „Kommunarka“ are în prezent aproximativ 1,6 mii de oameni. La sfârșitul anului trecut, salariul unei fabrici deja a depasit 500 $, iar până la sfârșitul anului va fi de 700 de dolari.
Irina Gerasimov - un producător de ciocolată
Apropo, în cazul în care un angajat al companiei a continuat de maternitate, întreprindere nativ încă nu poate uita: ca angajați activi, ei vor primi beneficii publice (cum ar fi Ziua Independenței sau Ajunul Anului Nou), precum și bonusuri în numerar pentru medalii și premii, care au primit fabrica la diverse concursuri.
- Și pentru bărbați la unele sociale pachet special ai? - Eu decid să restabilească echilibrul între femei și bărbați.
- Nu este un secret că suntem în principal personalul de sex feminin. Deci, eu cred că pentru un bărbat, a cărui soție lucrează în salariu decent „Kommunarka“ - este mai bine decât oricare din pachetul social! - sigur Natalya Konstantinovna Kot. - Într-adevăr, în acest caz, femeia se poate cumpăra haine, salon de frumusete, păr făcut, o manichiură.
Copii - Grecia, adulți - în Karlovy Vary
La indemnizația suplimentară pentru îngrijirea dekretnits de familie la „Kommunarka“ nu se termina aici.
- Anul trecut, la inițiativa și pe cheltuiala investitorului la îmbunătățirea 22 de copii au mers în Grecia. Și în acest an a fost vizitat de 90 de copii. -rasskazyvaet Natalya Kot. - Au existat mai multe grupuri, fiecare 15 zile de odihnă.
Aceasta este lucrarea de mama sau tata permite tinerilor copii pentru a vedea monumentele antice Grecia și mai sănătos sub soarele mediteranean blând.
În mod firesc, cel mai mare în stațiunile noastre. În această vară au posibilitatea de a îmbunătăți sănătatea dumneavoastră, toți copiii de angajați ai întreprinderii.
Acesta oferă o vacanță decentă „Kommunarka“ și angajații lor pentru adulți. Numai vara anului trecut, 176 de angajați, a îndeplinit mai mult de 20 de ani la companie, au putut să se relaxeze pe faimosul oraș balnear Cehă - Karlovy Vary, fiecare dintre ei odihnit timp de 2 săptămâni. Ceea ce se numește, îmbinăm utilul cu plăcutul: uita-te la frumoasa arhitectura veche și de a lua apele mai sănătoase ale arcurilor, care la un moment dat dragi să călătorească toate domnitori romani.
Copii muncitori au putut asista la moștenirea Greciei antice
Apropo, orice plăți de maternitate sau călătorii de finanțare „Kommunarka“ nu a redus, chiar și în anul de criză.
- Nu e de mirare ei spun că o investiție în angajați - cele mai profitabile. În afară de acest sprijin, dimpotrivă, îi ajută pe oameni să supraviețuiască vremuri dificile.
Tineri profesioniști - un salariu de 5 milioane de euro și bani cu privire la locuințe de închiriere
- Cu astfel de condiții de muncă aveți, aparent, nu există nici o eliberare a lucrătorilor. - Cred. - Probabil o întreagă coadă de tineri profesioniști în picioare.
- Cifra de afaceri angajat la compania este, practic, nu. Oamenii dețin cu privire la locurile lor, dragostea și să aprecieze munca lor. - sigur Natalya Kot. - Dar personalul tânăr, salutăm, pentru că lumea modernă ne cere noi cunoștințe și abilități, astfel încât acum există oameni tineri oriunde.
tineri profesioniști salariale „Kommunarka“ promite decente: poți câștiga până la 5 milioane de ruble.!
- O persoană care nu are nevoie să aștepte timp de 10 ani, până ce a acumulat experiență de lucru suficient pentru a câștiga un salariu bun. salariu decent permite unui tânăr specialist pentru a elimina un apartament cu un dormitor. Sunt de acord, este mult mai bine decât să închirieze o cameră pentru două sau trei.
Dar cerințele pentru specialiștii impun corespunzătoare. Se acordă prioritate absolvenților cu note excelente, și chiar și cu cunoașterea unei limbi străine. O mai bună a celor două.
- de afaceri modern nu se poate dezvolta fără upgrade-ul. Iar pentru acest lucru specialiștii trebuie să se ocupe OEM la nivel mondial pentru a participa la diverse expoziții și conferințe. Fără o bună limbă străină este acum nicăieri. - spune Natalya Konstantinovna. - Sau ia departamentul de export: în fața tuturor întreprinderilor - și „Kommunarka“ nu este o excepție - este acum sarcina de a se extinde pe piețele. Am luat tinerii angajați - și acum pe contractele mele de birou pentru furnizarea produselor noastre!
Așa că lucrătorii tineri nu se tem de conducerea fabricii.
- Nu am un astfel de stereotip, care tânăr angajat obține un loc de muncă și apoi merge în concediu de maternitate, și apoi vin la locul de muncă - și va continua să meargă la spital. - spune Natalya Kot.
activități de petrecere a timpului liber: volei la tursletov cu caiace
Pe „Kommunarka“ în direct de principiul: un loc de muncă bun - odihnă bună. Săli de sport și bazine de înot de la fabrica nu este încă deschis (deși se uită la conducerea optimistă dau seama că această perspectivă nu este departe), dar comutatorul este în cazul în care angajații.
„Kommunarka“ este implicat activ în viața sportivă a districtului Leninski din Minsk: numeroase concursuri, turslety nu se poate face fără participarea lucrătorilor din fabrică. Întreprinderile au propria lor echipa de volei, iar în week-end - du-te la campania pe caiace.
Angajații plătească prime nu pentru rău, ci pentru coerență
Nu uita din fabrică și cei care lucrează aici de mai mulți ani. De exemplu, cu condiția ca plățile către veterani, precum și pentru cei care au lucrat la companie pentru mai mult de 20 de ani.
„Este atât de ușor - da copiilor o vacanță“
- În viața noastră de zi cu zi trebuie să fim în stare să găsească timp pentru fapte bune, - directorul „Kommunarka“. - Prin urmare, fabrica ajută și sprijină nu numai angajații săi, dar, de asemenea, implicate activ în caritate.
„Kommunarka“ a făcut o stea adevărată „ploaie“ pentru mai mult de 2 mii de copii din orfelinate
- Ne-am gândit că concertul va dura aproximativ două ore, dar actorii înșiși nu au vrut să părăsească scena, - spune Natalya Konstantinovna. - Ei au văzut modul în care copiii se bucură de această vacanță. Dar, pentru a crea atât de ușor!