bilet de 38

companie multinationala - este o organizație multinațională, cu companii din diferite țări, fiecare dintre acestea fiind relativ independente.

Factorii juridici reflectă specificul sistemelor juridice și, mai presus de toate, ocuparea forței de muncă de drept și practicile de afaceri. Activități ale companiilor din cadrul cooperării internaționale este determinată în mare măsură de legislația țărilor în care își desfășoară activitatea.

Factorii politici includ gradul de stabilitate al guvernului, prezența mișcărilor naționale, modul de bord, etc.

Factorii economici determină rata de dezvoltare economică, venitul pe cap de locuitor, inflația, puterea de cumpărare, costul forței de muncă locale, care se reflectă în remunerarea angajaților și motivarea personalului, în general.

Factorii naționali reflectă cultura națională a țării și sunt încorporate în limbă, religie, istorie, obiceiuri, tradiții, reguli convenționale de conduită, reguli de a face afaceri. Valorile culturale naționale determină în mare măsură comportamentul lucrătorilor și să aibă cel mai mare impact asupra culturii organizaționale.

Cultura națională de afaceri include standarde și reguli de afaceri, etica in afaceri, eticheta de afaceri, și este o parte integrantă a culturii naționale. Trebuie să se țină seama de faptul că cooperarea cu partenerii internaționali - este întotdeauna o ciocnire de culturi naționale și culturi de afaceri, în special.

Parametri cum ar fi raportul la natura, la relația de timp dintre indivizi (individualizare - munca in echipa, la distanță de putere, raportul virilității. - feminin etc.) sunt folosite pentru a compara modelele de diferențele culturale. Formalitățile de băut. Diferite culturi au atitudini diferite față de respectarea formalităților legate de conducerea unei afaceri, ceremonii, tradiții și ritualuri.

Limbă. Limbile formează adesea bariere în comunicarea de afaceri, de a crea probleme în comunicare, activitatea companiei într-o altă țară. mari dificultăți în comunicare pot apărea dacă partenerii externi utilizați transformă de vorbire în care sensul formal al cuvintelor nu coincide sau de conflict cu de fapt, un sens. Prin urmare, o traducere profesională corectă, bună cunoaștere a limbilor străine joacă un rol foarte important în relațiile internaționale

Printre alți factori care trebuie să fie luate în considerare în relațiile de afaceri între oameni de diferite culturi, ar trebui sa aloce fonduri de comunicare non-verbală, acestea provoacă adesea confuzii și complică procesul de comunicare. expresii faciale, gesturi, priviri, pauze, salut, exclamare ar putea fi interpretat greșit sau provoca confuzie, deoarece acestea au un sens diferit, uneori opuse într-o cultură străină. În plus, nu trebuie să uităm că există diferențe în cadrul normelor stabilite și reguli de comportament în utilizarea gesturilor și a altor semne (o privire mai atentă, un sarut, etc) luate într-o anumită țară pentru bărbați și femei.

Caracteristicile naționale și valorile culturale pot fi exprimate în atât de mult încât face posibilă vorbim de respectarea unui anumit model de organizare a lumii o anumită țară (de exemplu, SUA, japoneză, modelul german). Baza acestor modele este o cultura organizationala unic, cu trăsături naționale puternice.