Big Brother la serviciu, sau moduri de a spiona angajații

Potrivit portalului Headhunter, majoritatea lucrătorilor de birou sunt conștienți de supraveghere la locul de muncă. În ciuda acestui fapt, datorită observației de la birou, fiecare al treilea muncitor a avut probleme. Cel mai adesea acestea se datorează faptului că angajatorul a „cronometrat“ personal site-uri de recrutare, rețele sociale, sau a prins un angajat pentru a vorbi cu prietenii.

Cercetare al Institutului National de Workrights arată că doi din trei angajatori din SUA folosesc angajații electronice de monitorizare. Rezultatele au arătat că funcționează. Datorită shadowing numărului de furturi în întreprinderi a scăzut cu 22%, în timp ce veniturile au crescut cu 7%.

Monitorizarea de utilizare a Internetului

Un angajat al unei companii americane a intrat într-un motor de căutare, „o bombă de o oala sub presiune“, care a provocat avertismentul poliției. Prin urmare, dacă nu doriți probleme, este mai bine să nu se uite la informațiile care ar putea trezi suspiciuni. citiți cu atenție termenii de utilizare pe internet în compania dumneavoastră, și nu le rupe.

Cu toate că angajatorul nu se poate conecta un sistem de urmărire a vehiculului folosind sateliți pentru masina ta personala, dar multe dintre vehiculele companiei sunt echipate cu ei. În cazul în care în loc de a merge imediat la client, vă opri pentru o gustare, angajatorul afla despre acest lucru. Prin urmare, dacă trebuie să opriți de către stația de gaz sau să aștepte afară furtuna, raportați la cap, pentru a evita concedierile.

Acestea sunt programe care sunt invizibile pentru înregistrarea de utilizator toate acțiunile care sunt efectuate pe computer. Angajatorul poate înregistra conversația în rețelele sociale și Skype, parole, aplicații rula și site-uri pe care le vizitați.

Monitorizarea de e-mail

În SUA există o lege „privind comunicațiile electronice de confidențialitate“, care limitează monitorizarea e-mail, dar nu este eficient. Astăzi, angajatorii americani sunt cu pricepere se sustrage de confidențialitate.

Mai mult decât atât, în prezent un număr în creștere rapidă de disponibilizări, motivul pentru care devine franchețea excesivă pe Internet.

De lucru pe timp de noapte, fumatul, hobby-ul neobișnuit. În cazul în care angajatorul nu-i place, el te poate demite doar, chiar dacă o faci în afara biroului.