Banca revizuiește avangarda angajaților lucrează în companie, comentarii despre baterie avangarda angajator - Bucuresti

În opinia mea, o metodă de recrutare ciudat biți. Da, am înțeles, pentru a testa candidatul pe competențele relevante, sunt de acord chiar si asupra IQ-test, dar o conversație cu un psiholog (.), Cele mai trage concluzii de admitere (sau refuzul) de a lucra pe baza concluziilor acestei foarte psihologice. În opinia mea, este recomandabil să se efectueze această conversație în prima etapă a interviului, și nu în ultimul rând, atunci când un candidat a petrecut mult din timpul său. Se pare că experiența și aptitudinile profesionale este aproape nu este important, dar în ceea ce cerc te-ai dus ca un copil ca el a mers la școală, unde și-a petrecut vacanța de vară și de către cine lucra părinții tăi, da, probabil, unul dintre factorii fundamentali la admiterea loc de muncă !!
Rezultatul: extrem de ridicat în cazul în care candidatul a trecut cu succes primele două etape, iar apoi rever-turn.
Ne pare rău pentru timpul petrecut.

Baze colective și guițat la fiecare pas, evident mai ales în rândul personalului cu o îndelungată experiență în bancă. O cifră de afaceri mare de personal, o selecție ciudat de noi angajați, oameni buni, fie nu trec testele, sau a respins în primele luni de funcționare.
Nici o interacțiune între departamente, un lucru comun - sa intre in gratiile cu superiorii săi și pentru a indica cine este de vină. Chiar autoritățile pentru a partaja favorite sau preferințe. Preferate au acces la șeful, care raportează personal, și ceea ce se întâmplă în bancă, o parte a problemei, deoarece Hush Chef poate țipa și amenința cu un sac. Mai ales vinovați sunt concediat-o zi, indiferent în cazul în care angajatul a lucrat de 1 an, 5 ani sau 7 Stimul restul angajaților să lucreze nu. Banca nu are nici o organizație, nici un sistem și un plan de dezvoltare clar. Nu există programe de motivare, lucrează pe principiul, forței de muncă, și să se bucure că locul de muncă acolo. Impresie, după ce a lucrat într-o bancă, rămâne negativă, banca sovet- mele coti.

ȚARA - DAR TOATE COMENTARIILE NEGATIVE ELIMINAT. Moderator.
Teribil COMPANY. Blossoming torn, interceptarea convorbirilor telefonice. Oamenii sunt tratați ca vitele. IAU ALL și aruncat. Și concedieze o zi. STIA vor face în curând. Niciodată nu am început să lucrez.

proces de recepție eerie, metoda epuizantă. Rezultatul - zero. Cifra de afaceri în această bancă teribilă. aproape 100%. sweatshop, interceptarea convorbirilor telefonice, scârțâit. Nu pleca. Atitudinea oamenilor - cum ar fi rahat.