Avon România pentru a deveni un loc de muncă coordonator și salariu, condiții și cerințe, formare, Avon

Dacă sunteți un reprezentant al vis și de dezvoltare a carierei intr-o mare companie de cosmetice, AVON va ofera pentru a deveni un coordonator. Acesta este un nivel complet diferit de cooperare, care este de așteptat venituri mai mari, organizarea activității propriei sale echipe de creștere și de carieră. Completați formularul și să obțină acces la noi caracteristici!

Ce înseamnă a fi coordonatorul de Avon?

Coordonator - o poziție oficială cu salariu și bonusuri. Compania încheie un contract cu tine, standardele adecvate de TC și plătește contribuțiile necesare la Fondul de pensii. Dvs. de locuri de muncă principal este de a crea o echipă de reprezentanți ai: atragerea de noi angajati, instruirea si motivarea acestora. Dacă credeți că AVON va plăti bani, la fel ca asta, te înșeli. Tu și echipa ta trebuie să fie rambursate, cu atât mai mult - cu atât mai bine. Pe aceasta depinde bunăstarea și cariera în cadrul companiei.

Avantajele muncii:

• afaceri proprii fără investiții materiale;
• 125 000 de ruble. pe an + 12% din vanzarile echipei tale + 30% din veniturile din vânzări cu caracter personal;
• 17 directoare = 17 salarii pe an;
• Trimestrial cadouri, bonusuri, premii și excursii;
• capabil de a obține masina pe programul „Star Club“;
• o creștere rapidă a carierei la „Leader“ (pe parcursul anului);
• formare continuă și participarea la evenimente corporate;
• Lucrați în orice moment;
• capacitatea de a crea un site personal si magazin online

Obține doar două camere și coordonator reprezentant aplicați aici

Dacă aveți deja un reprezentant valabil, loc în mod regulat ordinele de care aveți nevoie pentru a vorbi cu managerul dumneavoastră.

Despre coordonator

Cum de a deveni un coordonator al Avon, dacă eu sunt un reprezentant?

Completați formularul, să semneze un contract formal cu compania și du-te prin sesiuni de training. Trebuie sa fii un consultant activ, în mod constant plasarea de comenzi constau în structura și să navigați catalog cataloagele AVON.

Care sunt condițiile oferite de companie?

• Programul gratuit și operarea de la distanță prin intermediul internetului.
• ocuparea forței de muncă oficial în cadrul unui contract cu deduceri la Fondul de pensii.
• Dacă este necesar, ajutorul mentorului (liderul teritoriului) și linia fierbinte AVON.

Ce trebuie să faci, care ocupă acest post:

• preda, motiva, ajuta angajații structurii sale;
• atragerea de noi membri ai echipei;
• organiza ateliere regulate, webinarii;
• pentru a învăța noi modalități de lucru cu produsul și îmbunătățirea activității;
• testa produse de la Avon. pentru a putea vorbi despre clienții și subordonații lor;
• creșterea echipei de vânzări;
• face vânzări personale lunare de cel puțin 1600 de ruble. la prețurile de listă.

[[Form1]]

Ce salariu sunt coordonatori:

• până la 12% din cifra de afaceri a structurii;
• 125 000 de ruble. un an, dar sub rezerva trecerea cu succes a „programelor Start. Bonus "și" Premium. Bonus „;
• până la 30% din vânzările individuale;
• in plus - cadouri, bonusuri, premii de la Avon.

Care este sensul programului „Start. Bonus "și" Premium. Bonus „?

Coordonator de lucru Avon presupune punerea în aplicare a planului anual pentru atragerea de noi membri și creșterea vânzărilor. După finalizarea cu succes a fiecărei etape este atribuită noua calificare. Campania începe numărătoarea inversă de la aderarea la coordonatorul Junior.

Ce fel de antrenament trebuie să mergeți?

Pentru a deveni un coordonator de succes, trebuie să învețe. compania AVON este gata pentru a vă oferi toate condițiile pentru aceasta. Instruiri sunt deținute în „Centrul de Training“ de la mentori cu experiență. Formarea constă în trei faze:

1. „Despre noi“ - vă va spune despre istoria Avon, despre structurile, despre procedurile și opțiunile de căutare ale clienților și să învețe să folosească tehnicile de vânzări directe activ. vă va explica, de asemenea, rolul și sarcinile poziției.
2. „Structura“ - In acest training, veți învăța să interacționeze cu lanțul lor de comandă, pentru a căuta și să aducă la echipa noii membri, metode de învățare și motivație.
3. „Cu privire la îmbunătățirea eficienței“ - Toate cunoștințele de mai sus va fi lipsit de putere, dacă nu funcționează în mod eficient. Pentru a face acest lucru, vă va învăța instrumentele necesare pentru a crește întoarce de afaceri în Avon. elementele de bază de management și planificare.

La finalizarea instruirii se eliberează un certificat personal care să confirme calificarea.

Întrebări despre Avon:

Există sancțiuni pentru nerespectarea planului?

Amenzi Avon nr. Există doar instrumente pozitive de stimulare - bonusuri, cadouri, premii. Dacă nu pune în aplicare planul, acesta va rămâne la un nivel scăzut de venit și nu urca mai sus pe scara carierei.

În calitate de coordonatori a plasa comenzi personale?

În momentul înregistrării, se va aloca oa doua sala de calculatoare. Dacă tocmai vă înregistrați în calitate de coordonator, va aloca două numere. One - pentru un reprezentant. al doilea - pentru coordonator. Fiecare dintre camere oferă acces la diferite domenii de activitate în Avon. coordonator de vânzări personale înregistrează un număr reprezentativ.

Dacă eu sunt un lider de ani mai tânăr, ce urmează?

Desigur, dezvoltarea ta nu se va opri. În cazul în care indicatorii de succes sunt atribuite de calificare superioară - Lider, Director, Vice Director. Vei fi deja în măsură să invite la structura sa și punctele focale pentru a obține venituri din structura lor.

Dacă dintr-o dată nu pot lucra, ce să fac?

Structura AVON permite controlul transferului către terțe părți. Motivul poate fi orice - probleme de familie, dificultăți de sănătate din alte motive. Ca succesori avantajul dat la o rudă, și puteți comanda întotdeauna un preț redus cosmetice pentru tine.

compania Avon este în mod constant în căutarea pentru angajații ambițioși în poziția de coordonator. Tu simți suficient de cunoștințe și putere? Mai departe la noi culmi de carieră!