Aș dori să lucreze în cazul în care

a) alte persoane să recunoască și să aprecieze munca depusă de mine;

b) voi fi în măsură să influențeze ce alte de scoarță;

c) există un sistem decent de cote și beneficii marginale;

d) poate fi scos și testa idei noi și ativnost spectacol de credit.

Este puțin probabil că aș dori să lucreze în cazul în care

a) nu există nici o diversitate sau modificări ale lucrărilor;

b) Voi avea puține șanse de a influența deciziile;

c) salariile nu sunt prea mari;

d) condițiile de muncă sunt destul de bune,

Eu cred că lucrarea aduce satisfacție ar trebui să ofere

a) există indicii clare că angajații știu ce se cere de la ei;

b) posibilitatea de a fi creativ;

c) posibilitatea de a întâlni oameni interesanți;

d) un sentiment de satisfacție și un loc de muncă foarte interesantă.

Munca nu va fi distractiv dacă

a) cote mici și cu condiția beneficii suplimentare;

b) condițiile de lucru incomode sau în camera este foarte zgomotos;

c) angajatul nu are posibilitatea de a compara munca lor cu cea a altora;

d) să nu promoveze cercetarea, creativitatea și idei noi.

Cred că este important ca munca mi-a oferit

a) o multitudine de contacte cu o gamă largă de oameni interesanți;

b) posibilitatea de a stabili și a obiectivelor;

c) capacitatea de a influența procesul de luare a deciziilor;

d) un nivel ridicat al salariilor.

Nu cred că mi-ar fi plăcut locul de muncă în cazul în care

a) condițiile de lucru incomode, la locul de muncă murdar sau zgomotos;

b) puține șanse de a influența pe alții;

c) puține oportunități pentru atingerea obiectivelor lor;

d) nu am putut fi creativi și de a oferi noi idei.

În procesul de organizare a muncii este importantă

a) pentru a asigura curățenia și confortul la locul de muncă;

b) crearea condițiilor pentru dezvoltarea autonomiei angajaților;

c) să prevadă diversitate și schimbare;

d) să se asigure că posibilitățile de persoană la alte persoane de contact.

Nu ar fi probabil să lucreze în cazul în care

a) condițiile de lucru incomode, adică, zgomotos sau murdar, etc.;

b) puține posibilități de a face contact cu alte persoane;

c) lucrarea nu este interesant sau util;

d) rutina de lucru și locul de muncă foarte rar schimbat.

Lucrarea aduce satisfacție, probabil, atunci când

a) Oamenii recunosc și apreciază un loc de muncă bine făcut;

b) există spațiu amplu de manevră și flexibilitate;

c) poate fi plasat în fața unei ținte complexe și ambițioase;

d) există posibilitatea de a cunoaște colegii lor.

Nu aș dori lucrarea pe care

a) nu ar fi de ajutor și nu ar aduce sentimente de satisfacție;

b) nu conține, în sine, un stimul pentru schimbare;

c) nu mi-ar permite să stabilească relații de prietenie cu ceilalți;

d) ar fi non-specifice și nu ar pune probleme.

Mi-ar fi arătat dorința de a lucra în cazul în care

a) lucrarea este interesantă și utilă;

b) persoanele fizice pot stabili relații de prietenie pe termen lung;

c) mi-ar fi înconjurat de oameni interesanți;

d) Am putea avea un impact asupra procesului decizional;