Arieratele deficit după demiterea - ei nu plătesc

Bine ai venit! Această datorie, în cazul în care este dovedit de fapt cauzează daune ca urmare a organizației # 1042; acțiunea ashih poate fi solicitată numai de către instanțe. # 1042; e necesar să se pregătească obiecții la cererea și să se apere în proces.

Ceva beton poate fi indicată numai după revizuirea dosarului - declarația de cerere și de însoțire a documentelor la cererea, toate acestea # 1042; s trebuit să trimită instanței. În cazul în care nu a fost trimis, vă puteți alege în kontselyarii

Buna ziua! Trebuie să știți următoarele: simplul fapt că încheierea contractului cu angajatul pe întreaga răspundere nu poate fi considerată o bază de necontestat pentru recuperarea de daune sale efective directe. Pentru a recupera de la daunele angajaților, angajatorul trebuie să prezinte dovada de dimensiunea reală a deficitului, perioada și cauzele sale, legătura de cauzalitate între comportamentul ilicit al angajatului și a ajuns la scadență daune. În acest caz, probele trebuie să fie relevante și indiscutabil, confirmând prejudiciul în suma indicată și ca urmare a unor acțiuni ale angajaților.

Dacă aveți nevoie de asistență în determinarea argumentele lor în opoziție față de angajator, te rog, pentru că am nevoie de o copie a cererii, atunci cererea.

Bună ziua. Radmir.

Pentru recuperarea deficit în aproape toate cazurile, necesită un asemenea document fundamental ca a semnat un acord privind răspunderea. În cazul în care documentul nu se face, atunci deficitul atribuit angajatului nelzya.Srok în urmă atunci când detectează lipsa lunii. Angajatorul dumneavoastră în instanța de judecată va trebui să dovedească faptul că a existat o lipsă de vina ta, și va fi destul de dificil, asa ca nu avans rastraivaytes. Mult noroc. Vor fi întrebări, scrie. Suntem bucuroși să vă ajutăm.

Nu uitați să lăsați un comentariu. mulțumesc