Angajatorul sperie

pentru că subiect este arhivată.

pentru că Subiectul este închis.

inspecția muncii pentru a vă ajuta ¶

Vă rugăm să contactați Inspectoratul Teritorial de Munca, cartea și toate plățile pe TK trebuie să dea în ziua concedierii, acum sunteți bazându-se chiar și de compensare. ¶

Aici este site-ul lor:
git52.rostrud.ru/2050.shtml
În partea stângă, în listă este „o scrisoare către stat. Inspecția Muncii“. Scrie electronic, direct pe formularul site-ului. I-am răspuns. ¶

vă mulțumesc, tocmai a fost acolo. ¶

Duc punctată calomnie ceva? cu siguranță scrie. acte! ¶

încă nu am repezit, doar pentru a face cunoștință. gardă toate rezultatele vor fi văzute. în cazul în care negocierile au venit la nimic plumb, apoi punctată off, ca urmare a otpishus în mod necesar))))) ¶

În general, ciudat dacă soția merge să lucreze pentru soțul ei să-și apere drepturile sale)) ¶

Știi, ne-am acum acasă o astfel de situație a fost creată ca am fost gata pentru orice (Doamne ferește cineva este de a supraviețui), am deja cuprins de disperare, de așteptare pentru salariile sale de la un nou loc de muncă ca mană din cer. Desigur, nu contează că soția lui intervine, dar ce pot face că soțul meu este un om blând, și nu pot apăra drepturile lor ((((

În general, soțul meu și cu mine după conversația de ieri a devenit clar că nu m-ar lăsa acolo. El a spus că nu a fost o astfel de femeie să-l pentru a rezolva problemele. ¶

Marinka r scris (a)
În general, soțul meu și cu mine după conversația de ieri a devenit clar că nu m-ar lăsa acolo. El a spus că nu a fost o astfel de femeie să-l pentru a rezolva problemele.


Pralno spune. Iar faptul că omul blând - Cred că este o scuză. Dacă nu apare live pe - atunci ce e moliciunea în apărarea drepturilor lor? ¶

N-ar speria și a început să funcționeze în polzu.Zhalovatsya sa scrie pisma.Narusheniya este, ei nu ochevidny.Tak fie frică și să înceapă să aibă de a „preda“ Angajatori, cum ar fi contactul cu oamenii. ¶

Știi, eu nu m-ar deranja să-i învețe, dar încă mai doresc să rezolve totul până acum și pașnic. Vreau doar pentru a obține rapid un calcul nu este posibil să mai trăiască așa. Desigur, în cazul în care nu există nici un rezultat, apoi începe să acționeze, și atunci nu se va opri))) În cele din urmă, soțul meu are un nou salariu de locuri de muncă va fi în curând, va fi și în funcție de rezultatele lor, și ne-am plimbat de la tr.inspektsii așteptați ¶

Nu sunt în probleme juridice silna.No opțiune de sortare, a scrie o scrisoare de aplicare a angajatorului cu o cerere / revendica tr.knizhku și salariile, toate acestea printr-o scrisoare înregistrată cu o listă de vlozheniya.Vam ar trebui să fie în mod oficial otvetit.Esli net.To răspuns deja în mod pașnic nu poluchitsya.Idite o instanță, inspecția muncii, biroul procurorului. ¶

Și aș sugera să trimită lucrarea sa prin scrisoare recomandată cu uvedomlenitem numele vruchenii.Na șefului său cu o cerere de a plăti datoria de salariu și de muncă de înregistrare și pentru a indica faptul că răspunsul în scris legea Acceptată vide.Po trebuie să treacă de 10 zile de la data primirii scrisorii, în cazul în care răspunsul nu merg, nu trageți de timp, procuratura se aplică în condiții de siguranță și atașați documentul la adresa pe care a fost vrucheno. este deja încalcă legea și aveți dovada, iar în cazul în care răspunsul și nu se presupune nici bani, până așteptați, de asemenea, poate fi în biroul procurorului, și este, de asemenea, o stație de andocare bun azatelstvo.Sama cu care se confruntă, așa că știu că procurorul a dovedi că ați fost tratat este necesar, în scris. ¶

Vă mulțumesc, și ar putea lua sfatul ¶

Aș apela, de asemenea, pe bandă înregistrată pe furiș, doar în cazul ¶

Și nu vă fie frică pentru a obține prin biroul procurorului inițial și va necesita, probabil, în această etapă frică, și, dacă nu, atunci este bine ca să nu continuați să asculte poveștile sale. ¶

Procuratura și du-te a scrie o declarație, ei vor contacta angajatorul, precum și necesitatea de a explica acest lucru foarte nu o situație bună. Deci, ea a bătut sn cu același angajator. ¶

procurorilor și Inspectoratul Teritorial de Munca pentru a efectua plata nu poate, decât dacă a pus-o pentru a intimida, pentru a face instanța de judecată poate, în cazul în care lucrarea este încă la angajator, atunci el va trebui să plătească un sn mediu în această perioadă (alb desigur). procuratura este, de asemenea, pe cine va cădea, se poate dezabona numai, iar în trud.inspektsiya fine nu mari scrieri! ¶

Curtea. și numai acolo.

Apropo. totuși acest sfat! Când va fi finalizat, iar angajatorul va da soțul ei să semneze o hârtie pe care a luat-o Trudovik. - Să semne numărul curent. (Am înțeles că deja de la data la pretinsele concedieri au avut loc câteva luni). Astfel, soțul tău va demisiona ca numele numărul curent, și nu ordinea imaginarului - și ca o consecință el încă va fi obligat să plătească salariile chiar și în timpul acestor luni, după cum va fi litigii. Și nu doresc să plătească - te în instanța de judecată din nou. pentru că prin lege soțul tău este încă un angajat al întreprinderii, din moment ce el nu a dat un Trudovik. ¶

Apropo, dacă un om nu a primit de calcul, și nu semna documente. puteți obține cu salariul angajatorului pentru aceste 2MeS și toate lunile următoare, până când acesta nu este proiectat. o instanță, desigur. dar cu siguranță să plătească. Noi, ca o fată de la compania a dat în judecată 70000. din cauza unor erori contabil prietena. ea nu i-am dat docuri pentru demiterea să fie semnat. și fata, și a profitat de această 1,5goda mai târziu. Ei bine, și ca un cadou, vă puteți conecta în continuare biroul procurorului. au inspectat faptele de încălcare a TC. ¶

la inspecția muncii.
și, în general, într-o situație similară soț a primit. Trudovik dat, dar trecut luni ZPL nu a așteptat ¶

În cazul în care notificarea de demisie nu, pe ce bază ar trebui să dea soțul dumneavoastră de lucru? Ceva în subiectul de deschidere a fost situația specifică altfel, și acum o imagine diferită apare. În cazul soțului dumneavoastră aveți nevoie pentru a scrie o scrisoare de demisie din proprie voință, și în două cazuri, da la Departamentul de Resurse Umane sau secretarul, să se înregistreze ca un document de intrare, o copie a concediului în sine, al doilea - angajator. Și doar două săptămâni nu pot merge în mod oficial la locul de muncă și necesită calcul și de muncă. Și acum se pare că soțul tău este listat în acest loc de muncă, dar un loc de muncă nu iese. Cazul se poate dovedi în mod diferit - ca o opțiune, să fie concediat pentru absenteism, mai ales în cazul în care capul nu este destul de decente. ¶

apoi mai jos Kinishemka scris corect, că este o chestiune diferită. La început, în mod obligatoriu ar trebui să fie o scrisoare de demisie. În cazul în care șeful nu-l acceptă, trimite o scrisoare recomandată cu confirmare. În cazul în care cererea nu a fost și șeful său nu acceptă doar sperie de inspecție sale procuraturii și inutile. salariu pentru soțul în acord, așa cum am înțeles? sau trebuie să fie prezent la locul de muncă? în cazul în care să fie prezent, șeful poate spune că el merge și demite sub. ¶

În cazul în care salariul este prevăzut în plic, are sens să vă vină mai întâi la cap, pentru că de rău, el poate emite un calcul doar ofitsialku, și apoi, de asemenea, poate fi naklyauznichat biroul procurorului și inspectoratului de muncă - bani. Desigur, nu adăugați, dar va trage. Puteți merge imediat la biroul procurorului. Numai în cazul în care RFP fără plicuri. pentru că de către instanța obține numai calculul oficial. ¶

salariu. Desigur, într-un plic, sau mai degrabă șeful le-am calculat pe bază de personal, nici măcar prin contabil. Ofitsialka 8000r. prin intermediul conturilor. Dar acum chiar și 8000 bani buni pentru noi (((¶

contactați supervizorul dumneavoastră. și plata salariilor, și pe deplin testul făcut și scufundată bine. ¶

Am respectat aici postările
pacea nu va fi suficient pentru a pierde timpul și nervii pentru discuții goale.
du-te pentru o acțiune urgentă.
dacă doresc acest lucru să comunice cu capul soțului ei, apoi a scrie o cerere pentru TI, precum și o copie a angajatorului de a lăsa imediat să înțeleagă gravitatea a ceea ce se întâmplă ¶

Am înțeles că soțul meu ceva „nakosyachil“?
Conflict rezolvat? Sau afecta directorul companiei nu calculează și Trudovik? ¶

conflictul a fost reshen.a aici, apoi a început - nu-i dau ordine, spunând că, atâta timp cât nu există nici o lucrare (pentru sotul meu). Soțul 2 săptămâni aproape a rămas acasă, am dat seama că nu era nimic la locul de muncă nu se face mai bine, să găsească un alt loc de muncă și acest lucru este în cazul în care totul a început. Șeful doar o respingă toate scuze. ¶

Ei bine, eu sperii ceva special, nu ar fi informat, în special în cazul în care soțul nu modifică domeniul de aplicare al activităților, ea a fost uitam de situația de multe ori atunci când directorul sau conducerea chemat să întrebați despre orice persoană. Așa cum se spune „lume mică“. ¶

Fetele vă mulțumesc foarte mult pentru sfat. Pentru mine, deja pliat secvență de acțiuni:
Soțul 1.Zavtra merge la șeful să vorbească și încercând să-i dea o scrisoare de demisie.
2.Dacă nu a primit un element 1, apoi trimite scrisoarea de demisie prin scrisoare recomandată cu o notă de primire.
3.Zavisit rezultă din revendicarea 2 (tratament în inspecția muncii etc.) ¶