Angajatorul nu este obligat să elibereze un duplicat al contractului de muncă salariat le-a pierdut

Spune-le prietenilor. Contabilitate, Management Financiar. Intramural, parte-la distanță, format corporative.
  • Webinarul liber, „Cum se configurează o contabilitate de management contabil“ este Snezana Manko - Ph.D. FCCA, un expert cu 12 de ani de practică
  • „Practica de impozitare KMC: primele rezultate și recomandări pentru viitor“
  • toate seminariile
  • fișier

    Instrucțiuni pentru contabil

    Teste pentru contabil

    Muncitorul a pierdut copia sa din contract și a cerut angajatorului pentru eliberarea unui duplicat. Angajatorul a elibera un duplicat al contractului de muncă a refuzat, oferindu-se să-i dea o copie. Justificat dacă poziția angajatorului?

    perspectiva angajatorului, această situație este valabilă.

    Justificare: În conformitate cu articolul 67 din Codul muncii, contractul de muncă trebuie să fie în scris, realizat în două exemplare, fiecare semnat de către părți. O copie a contractului de muncă este trimis angajatului, celălalt este păstrat de către angajator. angajat a primit o copie a contractului de muncă trebuie să fie confirmată prin semnătura angajatului pe o copie a contractului de muncă, păstrate de către angajator.

    În temeiul articolului 62 din Codul Muncii la solicitarea scrisă a salariatului angajatorul este obligat în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea (copie a ordinului privind ocuparea forței de muncă, ordinele de transfer la un alt loc de muncă, concedierea de la comanda de lucru , un extras din cartea de muncă, certificatul de salarii, acumulate și contribuțiile de asigurare efectiv plătite pentru asigurări obligatorii de pensie, perioada de lucru pentru angajator, etc.).

    Copii ale documentelor asociate cu lucrarea trebuie să fie autentificate în mod corespunzător și angajat furnizat în mod gratuit.

    Taxa de eliberare a duplicatului unui contract de muncă salariat pierdut angajatorul nu este prevăzută în Codul muncii. Articolul 62 din Codul muncii care reglementează eliberarea de copii ale documentelor este legată de locul de muncă, mai degrabă decât duplicate.