angajații Încurajarea cadrului legal și a documentației

Încurajarea angajaților: cadrul legal și documentația

Angajatorul, încurajarea angajaților individuali, recunoaște astfel contribuția la organizarea și le încurajează să continue să lucreze la fel de bine ca și alți angajați - să încerce să îmbunătățească cifrele lor de angajare. Executarea documentelor legate de promovarea, de regulă, responsabilitatea departamentului de personal. Să luăm în considerare aspectele legate de reglementarea juridică a formelor de recunoaștere a angajaților și regulile de procesare a documentelor.

Forme de stimulente pentru lucrători

Cadrul legal pentru promovarea lucrătorilor care îndeplinesc atribuțiile de serviciu conștiincios, stabilit art. 191 TC RF. În special, printre formele de promovare sunt denumite:

- cadou de valoare recompensarea;

- a acordat certificatul de onoare;

- Prezentarea la rangul de cel mai bun în profesie.

Dintre măsurile enumerate mai sus se poate observa promoții că acestea pot fi moral și material. În același timp, spre deosebire de sancțiunile disciplinare, TKRumyniyane limitează angajatorul în aplicarea măsurilor de încurajare a lucrătorilor și angajatorilor au dreptul de a realiza anumiți indicatori de angajare combină aceste măsuri la discreția lor, de exemplu, un angajat poate fi acordat o diplomă în același timp acordat. Mai mult decât atât, pe baza actelor normative care reglementează procedura de promovare a funcționarilor publici, putem spune că încurajarea morală a angajaților este întotdeauna combinat cu stimulente materiale.

contractul colectiv de muncă sau interne, regulamentele și statutele și regulamentele privind disciplina alte recompense pentru munca angajaților poate fi determinată.

Din cele de mai sus rezultă că măsurile și procedura de promovare care urmează să fie instalat într-un act normativ local al organizației (de exemplu, în normele regulamentelor interne ale muncii, sau într-o poziție de încurajare a angajaților). Se recomandă să se precizeze în detaliu cazurile de stimulente pentru lucrători și criteriile de determinare a persoanelor să fie promovarea, tipuri de stimulente, ordinea de prezentare pentru promovare și alte condiții.

Înainte de înregistrare a documentelor de personal privind promovarea unui angajat, de regulă, superiorul său direct întocmește o idee de a promova. S-ar putea arăta astfel.

Setarea Municipal de îngrijire a sănătății

"Spitalul Municipal N 18"

(Numele, tipul de promovare)

Cracovia Elena G.