Am nevoie pentru a înregistra un întreprinzător particular în enciclopedia sa lucrare-carte

Pentru a răspunde la această întrebare destul de important, să ne uităm la cazurile în care o intrare se face în cartea de muncă (TC).

„Dispoziții de bază“

2. Cartea de lucru este documentul principal de muncă și vechimea angajatului.

3. Angajatorul (cu excepția celor pentru angajatori - persoane fizice care nu sunt întreprinzători individuali) păstrează dosarele de angajare pentru fiecare angajat. a lucrat la ea timp de mai mult de cinci zile, în cazul în care munca este pentru angajator la angajat este cel principal.

Astfel, intrarea în cartea de lucru este:

1. Numai despre ocuparea forței de muncă;
2. Numai angajator la angajat;

Este munca antreprenoriat? Ceea ce, în general, este activitatea de întreprinzător? Referindu-se la kodeksuRumyniya civilă (o parte):

“... Legea civilă reglementează relațiile dintre persoanele implicate în activități antreprenoriale, sau cu participarea acestora, în funcție de faptul că afacerea este independentă, realizată la propriul risc. care vizează în mod sistematic profit din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, lucrări sau servicii de către persoane înregistrate ca atare în conformitate cu legea ... "

Astfel, antreprenoriatul - o relație de drept civil. Aceste relații nu sunt în conceptul de dreptul muncii. Este activitatea persoanelor care desfășoară activități independente. SP însuși în relațiile de muncă nu este un membru.

Pentru a efectua cartea de lucru pentru sine antreprenor are nici un drept. Contractul de muncă cu sine nu poate intra. Comenzile pentru personalul cu privire la ei înșiși, de asemenea, nu se trage în sus, salariile în sine nu sunt încărcate. De ce? Deoarece antreprenorul însuși nu se află în relații de muncă și legislația muncii nu-l nu funcționează.

Dar, pe muncitorii SP chiar ca actul! Din moment ce a primit un prim angajat angajat devine angajator. Și acest lucru este în cazul în care începe distracția - intră în vigoare toate prevederile legislației muncii.

După activitățile de afaceri pe care au fost înregistrate la centrele de angajare. În conformitate cu regulile de calcul al prestațiilor de șomaj, beneficiul depinde de durata serviciului în ultimele șase luni. Nu ai avea vechimea. Prin urmare, subvenția minimă este atribuit. Din păcate, asta e legea.

Despre pensionare ponyatno.Skolko toate enumerate ca in mod specific si poluchish.Teper a oferit un loc de muncă în producția de master colegiu obucheniya.Sprashivayut o anumită experiență spun douăzeci de let.Trudovuyu aduce la podtverzhdeniya.Oy și am douăzeci de ani predprinematelstvovala.Kakim modalitate de a verifica experiența ..

În conceptul de lege nu aveți experiență de muncă, numai activitățile persoanei care desfășoară activități independente. Colecta dovezi că ai avut a fost un coafor.

Buna ziua am parikmaher.A cum să confirme calificarea la aparatul în gosucherezhdeny predprinematelstva.Kak, după douăzeci de ani pentru a dovedi că toți cei douăzeci de ani am pisate o pereche de foarfece.

Bine ai venit Tasha
Puteți lua dovada FIU pe care ați plătit cotizații ca SP.
Deși nu se confirmă în mod direct că sunteți „bătut foarfeca.“ În orice caz, activitățile de IP - nu este un raport de muncă, deși perioada de asigurare, această perioadă va fi contorizată atâta timp cât plata primelor.

Se pare că: în cazul în care SP lucrează la brevet, și anume să se - experiență de muncă care nu sunt luate în calcul la pensionare?

Nu, nu primește) de la aceste constatări?

Buna ziua!
Antreprenor - nu lucrătorilor. Înregistrarea în cartea de lucru de la sine nu aduce. Cum este durata creditului de serviciu și modul de contabilizare a transferului de asigurare la fondul de pensii pentru pensii.