Am nevoie de un acord colectiv în cadrul companiei
Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?
Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.
Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.
Dispoziții generale privind convenția colectivă
Dispoziții generale privind contractul colectiv sunt cuprinse în cap. 7 LC RF. Acesta stabilește o definiție formală a contractului, acesta ar trebui să arate, ordinea dezvoltării sale, încheierea, modificarea și înregistrarea, precum și răspunsuri la alte întrebări care apar pe acest subiect.
Acest acord face parte dintr-un sistem de acte, ce conțin norme ale dreptului muncii, și se ocupă cu probleme direct legate de ocuparea forței de muncă într-o anumită organizație. Prevederile contractului colectiv nu poate contrazice Codul muncii. În cazul TK nerespectare nu trebuie utilizat.
Am nevoie de un acord colectiv în Societate
TC nu are nevoie de un angajator să încheie un acord colectiv cu muncitorii, indiferent de forma juridică de organizare. Negocierea colectivă - este întotdeauna inițiativa cuiva, și anume angajații sau angajatorului. În acest caz, în cazul în care reprezentanții lucrătorilor au apelat la compania să încheie un contract colectiv, compania este obligată să numească reprezentanții lor să participe la negocieri colective și nu pot scăpa de încheierea acordului sau în orice fel interfera cu concluzia lui.
În cazul în care nici una dintre părți nu au prezentat o inițiativă de a încheia o convenție colectivă, nimeni nu le poate obliga să facă acest lucru. Pentru a răspunde la întrebarea dacă o convenție colectivă, compania are nevoie de ea însăși trebuie. Va prezentam aici cateva dintre avantajele pe care le va Ltd. încheiat o convenție colectivă cu angajații:
TKRumyniyapredlagaet rezolva următoarele probleme în contractul colectiv:
Descărcați un eșantion din contractul colectiv pentru LLC