Am ascunde prezența copilului de pe forum angajator

La naiba, ea a lucrat într-o bancă, într-o poziție de conducere. Și de locuri de muncă anterioare am avut tei, adică imprima companii reale (corporații mari), dar niciodată nu am fost acolo. Am umplut în sine. Nimeni nu chiar sunat înapoi. Banca Comercială, nu cel mai mic. Dar cred că cazul meu - doar noroc))) Este mai bine să nu minți, desigur. Dar, maximul pe care le va face personal - nu iau la locul de muncă, sau nu iau în caz dacă vor afla despre copil - una din fig. Deci, pentru a pierde un fel de reprizei. Dar pașaportul vi se va da la departamentul de personal - vom vedea.

Ce skazhite asta și cred că. Dacă totul zagranitsa- pe încredere. tu nu ești ballotiruetes prezidențiale. Mai mult decât atât, dacă și când nibud a dezvăluit accidental obyanit de ce a mințit. Și raskayates. Există o poveste de dragoste. mai ales ca toate umaniști. Principalul lucru este că până la momentul în care s-au dovedit un bun muncitor. Și zapomnite- în această viață și pentru viața din cele mai importante TU. Deci, vă decideți cine vă spun că.

Ea) Da, și stau aici, în timp ce pe o viză, și anume chiar și un permis de ședere temporară încă, nu se pot aplica toate documentele la FMS. Aceasta este o altă poveste, ceea ce un coșmar întâmplă în acest corp. În general, cu privire la activitatea sa în următoarele câteva. luni nu este iese din discuție. Cu copilul până când este așezat. Despre faptul că mama mea este, eu nu pot să te mint, poate că este plecat de mult, și ea, de asemenea, trebuie să fie în afișajul de aplicare.

În cazul în care documentele de soțul meu sunt în ordine, apoi se aplică pentru un permis de ședere temporară nr Poble. Ai ceva nu de mult pentru a negocia. Cu soțul ei înregistrat oficial?

Inostanets este tadjică sau moț?
Și de ce dau naștere la om care nu poate oferi copilul și mama lui strictul? și conduce o femeie cu un copil de a lucra la ea! Tu faci va conține?

În general, angajatorul nu se aplică în viața personală. Acesta ar trebui să excite doar calificările. Deci, nu ezitati, acum locul de muncă este necesară la toate costurile. Angajatorii acum, fără alte formalități, ai ceva ce timid? În cel mai rău caz respingeți Consiliul de Securitate, și nu va lua locul de muncă. Apoi continuați poiski.A dacă lucrați bine, și apoi a afla despre copilul este puțin probabil să fie expulzat, acestea nu vor fi un motiv de concediere.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]