afaceri de familie cauză comună sau un divorț - o afacere de familie, afacere de familie, de familie la locul de muncă

Afacerea de familie este considerat a fi un lucru bun. Doar pare o pereche de succes de transmitere a tradițiilor lor la copii sau familie mare si fericita, care a construit corporația globală și face afaceri cu succes. Dar se pare ca o afacere de familie, în realitate, este convenabil dacă face afaceri cu rudele, și există mai multe cupluri divorțate după începerea cauzei comune?

Avantajul principal al afacerii de familie - un nivel ridicat de încredere între părțile interesate. După cum se spune, toate propriile lor. Pentru a începe unele afaceri cu oameni le cunosc mult mai confortabil - nu este nevoie să se adapteze, să caute tonul potrivit de comunicare. Nu există nici o teamă că un partener sau un angajat înșela, se va angaja în spionaj industrial, sau du-te la un concurent. Cu toate acestea, acest lucru, din păcate, se întâmplă. Partea financiară a lucrurilor, uneori poartă o persoană atât de mult încât el este dispus să lipi un cuțit în partea din spate a propriilor rude. Dar să lăsăm la o parte extremă și presupun că toate rudele - sunt cinstit și nobil.

O alta, pur și simplu un avantaj de afaceri în a face afaceri în cadrul familiei - viteza de recrutare. În condiții normale, angajatorul poate petrece o lună sau două pe ceea ce pentru a alege persoana potrivită. Compania de afaceri de familie salvează pe găsirea unui profesionist de piață prin angajarea de cineva de la rude. Settle formalitățile de afaceri, de asemenea, este mult mai ușor de „proprii“ angajatul este adesea disponibil pentru a lucra imediat. În acest caz, de exemplu, se poate aștepta o înregistrare oficială, deoarece nu se tem de a fi inselat.

În cazul în care o afacere de familie angajat în soț și soție, sau copii care lucrează la părinții lor, venitul lor adaugă „cuferele de familie.“ Fără îndoială, acest lucru este frumos. Există, de asemenea, un fel de moment de învățământ: Siblings, de la vârsta de școală s-au implicat în afaceri, să învețe valoarea banilor și să dobândească abilități utile de a face lucrurile. Aceste cunoștințe practice în viitor, se poate dovedi a fi mai valoroasă decât orice cursuri colegiu cu privire la managementul. Managementul comun de proiect și oferă un avantaj psihologic - un sentiment de coeziune, spirit de echipa. Dar această monedă are un flip parte.

Capcanele de a face afaceri obschesemeynogo începe cu acest sentiment de „tot lui.“ De multe ori, o atitudine bună pentru membrul de familie nu permite șeful organizației să-l trateze în mod obiectiv. Iar ofițerul însuși, știind că el nu a fost concediat, poate începe să fiarbă oala. „Sunt soția lui, el mă va ierta această eroare!“.

Este opusul - angajatul nu este respectat, deoarece el este un reprezentant al tinerei generații. fiul sau fiica, nepotul, fratele mai mic (sora). „Părinții sunt reticente încredințată mie negocieri importante, au spus:“ Ați dat greș „!. Nu am dat greș, dar respect în ochii lor, încă nu adaugă „- se plânge Petru, a cărui părinți a deschis o agenție de consultanță.

Criticæm sau respingerea mai multor membri de familie - nu este ușor. cei care au nevoie să pună în discuție competența soțului (soției) cel mai greu de explicat, sau copilul propriu. Se întâmplă că un eșec în afacerile generale duc la certuri sau chiar ruperea legăturilor de familie. Chiar dacă acest lucru nu se întâmplă, probleme comune la locul de muncă și chiar la domiciliu - un test de dificil pentru toți participanții.

Unele cupluri nu pot face față cu acest lucru. De exemplu, ei merg să se odihnească în afară, pentru a separa timp liber acolo cu prietenii sau delimitarea fluxurilor de lucru, astfel încât chat-ul minim în pereții de birouri. Dar nu pot suporta.

Expertii recomanda ca, daca tu si partenerul tau decide să deschidă o afacere împreună, setați regula - de afaceri - nu despre cuvântul de afaceri. Nu discuta probleme operaționale pentru cina de duminică, o plimbare, și cu atât mai mult - în pat.

Pentru afacerea de familie a fost de succes, cuplul trebuie să facă o distincție clară între familie și de afaceri „în timpul de lucru nu au rude, doar colegii“, -. Experții avertizează. Pe de altă parte, în pat, în bucătărie și se lasă ar trebui să fie nici o superiori și subordonați. Dacă sunteți sigur că viteza obturatorului și calmul de acest lucru suficient - puteți lua riscul.