Actul de cauzarea materialului uscherba- eșantion de descărcare

Înainte de a decide cu privire la beneficii acordate angajaților, angajatorul este obligat să inspecteze și să determine valoarea daunelor (deficit), precum și cauzele sale.

dimensiunea deficit este stabilită în timpul inventarului prin identificarea discrepanțelor între disponibilitatea reală a datelor de proprietate și de contabilitate și apoi de desen instrument de deficit.

Lista cazurilor în care este necesar un inventar care urmează să fie stabilite în conformitate cu legislația rusă, precum și standardele federale și industrie.

Pentru a identifica faptul de deteriorare a bunurilor angajatorului și stabilirea mărimii sale, o comisie formată din cel puțin trei persoane, în urma căruia se întocmește pe rezultatele unei anchete oficiale.

Comisia stabilește următoarele:

• absența unor circumstanțe care exclud responsabilitatea lucrătorului;
• Comportamentul nelegalitate (acțiuni sau inactivitate) ale angajatului, care a cauzat daune angajatorului de proprietate;
• vina salariatului;
• o relație cauzală între comportamentul lucrătorului și prejudiciul a ajuns la scadență;
• prezența unui angajator direct, de daune reale.

Forma actului care cauzează prejudiciul afectează disponibilitatea explicațiile date de angajat sau refuzul angajatului de a da explicații, precum și informații despre inventarul produs.

Act făcut în orice formă.

În conformitate cu art. 247 TKRumyniyarabotnik și (sau) reprezentantul acesteia au dreptul de a se familiariza cu toate materialele de testare și să le conteste.

Acest document este utilizat în următoarele proceduri:

Act de instituire a Comisiei a faptului de deteriorare a bunurilor angajatorului

În cazul în care un angajat a refuzat explicativ și nu a semnat actul de a refuza să dea o explicație, este posibil să se elaboreze actul fără aceste documente?

spune-mi, cine ar trebui întocmit un act de inventar și să acționeze cu privire la rezultatele anchetei oficiale, în cazul în care găti o procese pentru a colecta datorii în conformitate cu instrumentele de raportare în angajații disponibilizați organizației, în cazul în care departamentul de contabilitate a dat organizației avocat pentru fiecare cont de card personal angajat pentru 71,01 copie certificată de Ch. ordine de plată contabil + copii pe baza cărora documentele au fost făcute n / n + copii ale rapoartelor de personal în avans modul în care, de fapt, au fost raportate. Fie că mersul pe jos, în funcția de contabili continuă să adune documente și să le ofere la un avocat? Dacă nu, în cazul în care este înregistrată și pe care articolele pot fi invocate?

Da, este posibil, este necesar să se răspundă „nu“ la prima întrebare a chestionarului.

În identificarea faptelor de furt, abuz, pagube materiale, schimba semnificativ persoanele responsabile și altele. Cazurile, organizația este obligat să facă un inventar al bunurilor materiale în care verificate și documentate prin prezența lor, statut și evaluare. Persoane autorizate să fie un act de inventar și să acționeze cu privire la rezultatele anchetei oficiale sunt determinate de șeful organizației în ordine. Responsabilitati Contabil defineste descrierea postului, aprobată de către organizație.

Confidențialitate și securitate

• Condiții de utilizare a serviciului
• Condiții de utilizare site-ului
• Politica de confidențialitate