6 sfaturi de mere, cum de a crea o pictogramă mai bună, apptractor

Prima parte a prezentării sale în cauză pictogramele de aplicații și care este, în conformitate cu Apple, pictograma bun. El a prezentat o listă de șase lucruri importante să ia în considerare atunci când se creează o pictogramă. Am depus toate eforturile pentru a se asigura, pentru a rezuma prezentarea în acest articol.

Șase sfaturi cu privire la modul de a crea cele mai bune pictograme

Există mai multe greșeli comune care fac în mod repetat, dezvoltatorii, și multe aplicații nu merg printr-o aprobare App Store. Bad icon - printre primele trei motive pentru care cererea este respinsă.

Icon, de regulă, acesta este primul lucru pe care oamenii de experiență, atunci când întâlnirea cu cererea dumneavoastră. Ai nevoie să stea afară din mulțime. Uită-te la căutare în App Store pentru cuvântul «Camera» și ca aplicația de tip Path iese în evidență din mulțime, bate obiectivul camerei. Icon ar trebui să fie frumos și ușor de recunoscut - ar trebui să păstreze întotdeauna aceste două reguli în minte.

Atunci când un utilizator vede o pictogramă a aplicației în App Store, acesta începe să construiască presupunerea că acesta va fi, cât de distractiv va primi de la utilizarea sa ca o interfață intuitivă va fi și modul în care va servi nevoile lor. Dacă pictograma arată bine și bine conceput, este logic să se presupună că, în restul cererii se va face bine. Dar gândurile ies și dincolo de faptul că - utilizatorii încep să construiască și de anvergură concluzii cu privire la aplicarea - cât de bun este tehnologia, cat de sigur este aplicația, deoarece este stabilă ca mult mai bine decât concurența. Având în vedere acest lucru este foarte important să se investească timp și efort în crearea de icoane.

Deci, ceea ce face o pictogramă mare? Două lucruri: frumusețe și, mai important, este ușor de recunoscut. Cum de a realiza acest lucru? Iată șase lucruri care vă vor ajuta să iasă în evidență.

1. Forma unică.

Cele patru icoane sunt foarte diferite - unele mai multe culori sau pante, dar toate încep cu o formă simplă. Acest lucru le permite să învețe de la o distanță și dintr-o privire.

Vedem o varietate de dimensiuni de icoane. Acestea sunt mari în App Store, un pic de pe ecranul de start și chiar mai puțin în centrul de notificări. Asigurați-vă că imaginea pe care ați ales pentru pictograma, puteți reduce cu ușurință și va rămâne clar în orice dimensiune.

2. culori atent selectați.

Selectați o paletă de culori limitată. Una sau două culori poate fi suficient. Există o mulțime de icoane multi-colorate, dar ele sunt mult mai greu de implementat.

3. Evitați fotografii

Încercați să faceți fără simple imagini pe pictograme. Anexa Sipp - un element minunat al modului în care pictograma poate avea toate aceleași elemente ca fotografiile, dar se pare că în acest caz, litera «S».

4. Evitați textul set

Dacă se poate face fără a tot textul, și să continuați. Încercați să folosiți doar un simbol sau logo-ul pentru pictogramele. Există exemple fine de Ness, de buzunar, Vine, Snapguide și Pinterest.

5. descrie cu precizie materiale

6. Fii creativ

Voi încercați să stea afară din mulțime. Routesy, Hipstamatic, Evernote alimentar și Brewski Mevse urmeze această cale. De multe ori truc este de a dezvolta un simplu concept de - uneori cea mai complexă vizualizare bazată pe forme de compoziție simple.

Bonus: testați pictograma pe imagine de fundal diferită

Noul dvs. pictogramă poate arata foarte bine pe unele tapet, dar rău la alții. Testul posibil.

Un bun exemplu: Turnplay

Compania Ramotion, icoane de design cunoscute, și-a făcut o treabă excelentă pentru aplicare Turnplay. Aceasta este o mică aplicație care vă permite să redați fișiere muzicale ca și în cazul în care acestea au fost discuri de vinil.

Când a venit timpul pentru a crea pictograma Ramotion la Turnplay, au început, ca de obicei, de la schițe de hârtie. Teribil pentru a vedea modul în care într-un stadiu foarte timpuriu, creionul atrage o mulțime de detalii și modul în care proiectanții juca la ideea. Puteți vedea că echipa nu a pierdut principalele sale idei, în ciuda faptului că compoziția și detalierea a devenit tot mai complexe.

Printre multe opțiuni ca văzut implicate litera T, mâinile pe vinil și așa mai departe. În cele din urmă, ne-am decis pe o placă turnantă și simbolul joacă în mijloc - o pictogramă simplă, bazată pe forme simple.

detalii

În noastră modernă, poziții de lider mondial în creștere rapidă sunt deținute de către acele companii care sunt dispuse și capabile să se adapteze la schimbările pieței. Pentru a face acest lucru, ei introduc într-o tehnologie avansată de organizare, progresele în domeniul științei, start-up și companiile mici specializate, care integrează inovația. Astfel de companii sunt numite inovatoare. Obiectivul principal al conferinței Innovate or Die - pentru a ajuta la acele companii care sunt gata să se schimbe, să utilizeze exemple reale din practica și jucători de succes pe piață.

Experții de la eveniment a fost compania directori responsabili cu dezvoltarea strategică inovatoare a SA Alfa-Bank PJSC "Rostelecom", AFK "System", stat Corporation "Rosatom", MTS, Bayer, Stada, Philips, SAP, Qiwi, 1C: PervyyBit, Enel Rusia, GS Group, GK EFKO, SKB Kontur, Krastsvetmet, SIBUR, PJSC "Ak Bars" Bank, SA "Baruri Grupa" GC „Nafis», ICL Servicii, CoreStone, Martal SPB, Fundația pentru dezvoltarea inițiativelor Internet și Universitatea „Innopolis“ și altele. În plus, difuzoarele vor include reprezentanți ai 8 universități cu cazuri de colaborare de succes cu corporații și parteneri industriali mari.

Pe Innovate or Die profesioniști din corporații mari și companii din diverse sectoare ale economiei vor împărtăși experiența lor în punerea în aplicare a practicilor specifice de inovare. Vor fi afișate cele mai bune studii de caz și instrumente pentru a vă ajuta să mutați de la managementul învechite, ineficiente și modele de producție la noi, care pot conduce la creșterea competitivității pe piața românească și internațională, - Dmitry Maslennikov, organizatorul conferinței, tehnologie antreprenor, fondatorul Disruptive.vc, un specialist în dezvoltarea inovării corporative .

Următoarele subiecte vor fi discutate în cadrul conferinței:

cum să supraviețuiască în condiții de concurență puternică, rapid de adaptare la nevoile rynkal
cum să identifice și să utilizeze resursele ascunse ale organizației;
cum să identifice lideri în rândul angajaților, motiva oamenii și de a crea echipe de proiect strategice eficiente;
ce inovare corporativă, ceea ce au nevoie și cum să le aplice în beneficiul organizației;
Studii de caz „Live“ de inovare corporative diverse industrii ale multor regiuni din România, care sunt dispuși să împărtășească experiența lor de schimbări moderne în organizațiile lor.

Noi spunem doar ceea ce ei înșiși cu experiență;
nu „apă“ și generalități, doar practică;
Noi vorbim sincer, ca realizările și eșecurile și greșelile.

Conferință de ajutor pentru a vizita:

managementul Top- și mijlocie, responsabil pentru strategia generală a organizației, crearea și dezvoltarea de noi servicii și produse ale companiei, diversificarea riscurilor și de investiții.
Managerii RD centre, laboratoare de inovare și șefii de departamente pentru comercializarea de evoluțiile științifice.
manageri de inginerie și alte departamente tehnice care cunosc o relație clară între actualizarea proceselor de producție și facilități și modul în care gestionează procesele de afaceri, personal și expertiză în noua realitate a economiei digitale
Manageri și specialiști de conducere din unitățile responsabile de produs și de management de proiect, care înțeleg nevoia de a îmbunătăți continuu produsele actuale și de a crea altele noi, mobilizarea resurselor interne și externe și tehnologie.
managerii de resurse umane care se străduiesc să construiască și să mențină o cultură corporativă inovatoare, spori atractivitatea companiei pentru noi talente și oportunități actuale pentru a asigura punerea în aplicare eficientă a competențelor și abilităților lor în cadrul organizației.
Companiile și start-up-uri care lucrează sau doresc să lucreze cu corporații și companii mari.
Universitățile care doresc să înțeleagă mai bine ceea ce experții trebuie să se pregătească pentru corporații și de cercetare și comercializarea de orice luare a tehnologiei de focalizare.
Investitorii care doresc să reducă riscurile, să investească în start-up-uri și tehnologii cerute de corporații și companii mari.

detalii

În acest an SPB STARTUP ZIUA ARTPLAY are loc în, și asta înseamnă spații mari, tavane înalte, steampunk, garaj subteran și un real start-up-uri!

Ce se va întâmpla cu SPB STARTUP zi?

Studii de caz și cele mai bune practici din liderii - deja în difuzoarele de program de la FRII, „Beeline“, „Gazprom“, OneTwoTrip, Banca „Deschiderea“ KudaGo, și alte întreprinderi;
Instruiri și ateliere de lucru în sesiuni paralele;
Oportunitatea de a prezenta lor de start-up pe scena principală (la peste 800 de persoane);
Sesiunea de experți și consiliere individuală pentru întreprinzători;
VIP-petreceri cu investitori și bere.

De ce vin la Spb Ziua de pornire?

Există o pornire? Spune-ne despre proiectul direct din etapa principală, pentru a obține feedback de la investitori și antreprenori de succes pe sesiune de experți, găsit printre clienții corporativi mari, și chiar a lansat un pilot comun.
Sunteți deja un antreprenor de succes? Adu un investitor în runda următoare, găsiți parteneri de încredere pentru a capta lumea.
Nu există nici un start-up? Vei fi analizate în detaliu în piață și tendințele și să fie inspirat pentru a începe propria afacere.

Cum se ajunge la SPB STARTUP zi: Participarea este gratuită, trebuie să vă înregistrați pe site-ul conferintei.

detalii

Principalele direcții ale Hackaton - viziune și inteligență artificială. Ca parte a concursului, participanții vor fi rugați să rezolve problemele reale care apar în crearea de vehicule aeriene fără pilot.