5 subiecte pentru conversație cu neplăcute seful cum să se comporte acasă

Întotdeauna m-am dus să lucreze ca o vacanță. Aici sunt colegii mei, asociati, echipa de profesionisti inteligente și oameni extraordinari. Împreună am supraviețuit iernii greu. Solidaritatea în principal, am argumentat despre fleacuri, uneori, nu sunt de acord unii cu alții, cu pasiune a vorbit despre politică și politicieni. Deci, vin de primăvară ... Și printre noi nu există mai multe contradicții, ne-am uitat cu privire la orice diferențe. Ca unul noi toți repeta: „Nu lăsați război! Nu avem nevoie de a-și apăra „Echipa noastră - aceasta este întreaga Ucraina: locuitorii Lviv, Kharkiv, Simferopol, Herson, Kiev. I - un rus etnic, care este ideea cuiva era absurd, „calea grea de a experimenta toate deliciile Bandera și naționalism.“ Totuși, toate acestea nu a fost! Oamenii au înțelepciunea, înțelegerea și respectul profund pentru toate națiunile! Îmi place din toată inima Ucrainei, și ea îmi spune în schimb. Noi, goodhouse.com.ua echipa, încrezător că numai unitatea noastră, bunătatea și iubirea ne va conduce la pace și fericire!

Evenimentele din ultimele luni, care au zguduit țara, au făcut ajustări în viziunea noastră asupra lumii. Sa dovedit, lumea este atât de fragil, încât doar un singur cuvânt greșit sau cu fapta, zgîlțîie în fragmente mici, rănind inima și sufletul în sensul literal. Toată lupta pentru adevăr. Singura controversă pentru a împărți oamenii în tabere aflate în conflict, constă în faptul că fiecare are propria acest adevăr: cineva să se supună ordinelor, iar cineva vine de-a lungul dictatelor inimii. Deci, doriți ca noi să avem cât mai mult posibil pentru a combina obiectivele momente de bucurie și un motiv de mândrie pentru familie, prieteni, vecini, colegi și chiar străini, noi compatrioți. Ce spun acum femei - mame, soții, surori și fiice? Ei se roagă lui Dumnezeu ca în lume a fost în condiții de siguranță și de sunet! Pentru copii, soți și frați care nu au fost în picioare pe laturile opuse ale baricadelor, și să se bucure de succesul la locul de muncă și la școală. Și chiar a glumit, răsfățat și iubit. Pace vouă și familiilor voastre! Amintiți-vă, Ucraina - o națiune!

Uneori nu ai nici o altă alegere, numai cum să ridice acest subiect într-o conversație cu capul!

De regulă, suntem bucuroși să comunice cu, șeful atunci când activitatea se desfășoară fără probleme, echipa de prietenos, iar la orizont nu se întrevede nici o problemă. Dar se întâmplă că trebuie să înceapă o conversație neplăcută cu șeful, și nu este clar ce va conduce! Va oferim sfaturi pentru realizarea unei strategii de conversație, care te va ajuta.

Top 7 răspunsuri la cele mai frecvente întrebări unui avocat în domeniu.

Acesta ar trebui să ia în considerare practica corporativă pentru a rezolva această problemă: dacă în compania dumneavoastră cazuri similare, și cum au fost rezolvate?

Ce să spun: „Îmi place să lucrez aici, dar am început să aibă probleme de sănătate. Iată ce am recomanda medicilor ... (și dincolo de - propunerea dumneavoastră privind organizarea muncii) ".

tema 2
Urăști colegul meu
Uneori suntem pe drum, există oameni care doresc doar să ucidă. Slab, dacă este colegul tău cu care vrei sau nu, sunt obligați să contacteze. Cu unele dintre colegii intolerabile pot încerca să stabilească o bună relație de lucru, dar, uneori, nu sunt din vina ta, nu e imposibil. În cazul în care situația este într-adevăr dăunătoare pentru fluxul de lucru, va trebui să se întoarcă la seful. Dar acest lucru ar trebui să se facă după ce chat cu un coleg de și asigurați-vă că, fără intervenția autorităților situația nu este rezolvată.
Încearcă să se uite la problema din punctul de vedere al șefului: ce anume poate face el? Cum ți-a făcut să vă mulțumiți cu decizia și nu a provocat daune fluxului de lucru?

Ce să spun: „Noi suntem Olga și munca grea împreună. Am vorbit cu ea despre acest subiect, dar nu a putut găsi o soluție. Dacă este posibil, poți să-mi transfera la un alt departament (sau o altă variantă a deciziei)? "

6 motive pentru care nu crește salariul

tema 3
Ai făcut ceva prost sau dăunător
Fiecare dintre noi face greșeli la locul de muncă, nimeni nu este imun la ceea ce odată ce ia prostește decizia greșită, brecie ceva ciudat sau se discreditează ceva. Este important pentru a afla ce daune specifice a dus la acțiunile tale, și deteriorarea și pentru tine și pentru companie. Vorbind cu șeful, nu se pocăiesc și plângeți, scuze nu lungi și plictisitoare, vina propria infracțiune la altcineva. Concentrați-vă pe modul de a corecta eroarea.

Ce să spun: „Știu că am făcut o greșeală. Asta e ceea ce fac pentru a rectifica situația. "

tema 4
Nu-ți place decizia sefului
Poate crezi că șeful tău strategic este de a face greșit, că decizia sa reflectat negativ asupra societății și toți membrii săi. Mai degrabă decât să aștepte în teroare de eșec, încearcă să vorbească cu șeful și să-l convingă să se răzgândească.
Rețineți că, în mod ideal, o astfel de discuție se face cel mai bine față în față, dacă nu pune șef într-o situație neplăcută, și să nu prejudicieze reputația sa.

15 semne că aveți nevoie urgentă de a părăsi

Ce să spun: „am vorbit despre faptul că strategia noastră se va schimba săptămâna trecută. Ați stabilit o soluție, dar cred că există și alte căi de ieșire din situații care necesită atenție și discuții. Iată de ce. "

tema 5
Ai nevoie de ceva de la el
Trebuie să întreb seful despre o favoare - că el poate face și nu se poate face. De exemplu, ai lăsat într-o vacanță neplanificate. Sau permite să lucreze flexibil în termen de două luni. Sau să reinstaleze într-o cameră separată.

Este important de a alege momentul potrivit - atunci când șeful tău nu este în grabă și într-o stare de spirit buna. În același timp, ar trebui să ia în considerare recursul său, astfel că solicitarea dvs. nu suna ca un moft. Nu vorbim despre ce beneficii această soluție vă va aduce, și că va beneficia, sau cel puțin nu în detrimentul societății. Și bucătarul a fost de acord rapid, lista serviciilor sale companiei.

Tu urăști slujba, dar nu poți scăpa? Un sfat bun.

Ce să spun: „Știi că am lucrat ca un nebun la proiectul anterior, ar sta cu el zi și noapte. Acum contează răgaz. Pot lua ceva timp liber pentru a obține puterea înainte de proiecte noi? "