12 Consilii pentru a câștiga respectul la locul de muncă

Cum de a câștiga respectul

Cum de a face co-lucrătorilor te respect

1. Fii profesionist

Primul, astfel încât să puteți câștiga respectul colegilor - pentru a dovedi profesionalismul. Aceasta este principala condiție și indiscutabilă. Poți fi un om fermecător, un ascultător minunat, companion spiritual, sensibil, loial și util, dar dacă nu știți elementele de bază ale afacerii, sunt confuzi în ceea ce privește, nu înțeleg lucrurile de bază și de a demonstra incompetență, este puțin probabil ca meriti respectul cuvenit. Desigur, vei fi dispus să iasă un fum și o cafea, discuta unele știri, dar în ceea ce privește cazul, nu te va consulta, iar opinia ta nu va asculta. Și atunci nu fi jignit, pentru că, după cum știți, un om bun - nu este o profesie.

Acest lucru ar fi în valoare să-și amintească tinerii care sunt încă de învățare și ale căror realizări profesionale încă să vină. Ca student, vreau să fac totul, peste tot pentru a vizita, încercați totul. Și cât de des se întâmplă acest lucru în detrimentul învățării. Mă simt ca și cum le-a zis tuturor: să învețe ca o memorie buna si un cap mare crede că așa cum ai face îngrijire la domiciliu nu obseli și nu sunt zdrobite de rutină. Cunoștințe în specialitatea lor, dezvoltarea generală - bagajelor, care va avea, în viitor, locul lor de drept în societate.

Cu toate acestea, cunoașterea - nu toate. Ele sunt, după cum știți, trebuie să fie multiplicat cu experiența. Professional sunt prin munca de zi cu zi grea. Fiți pregătit să fie o albină greu de lucru sau furnică incapatanat, și te va respecta.

4. Capacitatea de a accepta critici

Dar profesionalismul implică nu numai un set de cunoștințe și competențe, dar, de asemenea, anumite calități. De exemplu, capacitatea de a lua bine critica. asculta cuvintele altor oameni. Și nu se ajunge în sticlă, nu să se simtă înțepat. Este cunoscut ca: nu există greșeli numai unul care nu face nimic.

De aceea, trebuie să învățăm să acceptăm cu recunoștință criticile. La urma urmei, ele nu sunt menite să te umilească, și pentru a ajuta ajunge la o soluție constructivă. Între timp, persoanele cu care poți împărtăși deschis opiniile fără teama de a rula în resentimente sau aroganță cu adevărat respectat.

5. alții respect

Pentru a obține respectul de sine, trebuie să respecte alte persoane. De fapt, acest studiu a luat încă din copilărie, în familie. Ce înseamnă să arate respect? Acesta trebuie să fie adus. Ascultați cu atenție la interlocutor, nu să-l întrerupă, să exercite tact și corectitudine, să nu urce în suflet, să fie recunoscător pentru ajutor.

Dacă sunt în mod constant se confruntă cu lipsă de respect, analiza acțiunile lor. De asemenea, puteți să vă permiteți ceva similar în raport cu ceilalți. Și alții pur și simplu „oglinzi“ comportamentul tău.

6. Răspundere

De exemplu, nu ține de cuvânt, nu îndeplinesc promisiunea. Deci, de asemenea, permiteți-vă să promită și să nu faci, atunci ești iresponsabil, tu, de asemenea, nu poate fi invocată. Într-o relație, totul este interconectat. Cum te simți în legătură cu celălalt, ceea ce veți obține în schimb.

7. Disciplina

Și altul. Sunt lucruri pe care nu vă puteți permite să impunitate. De exemplu, târziu pentru muncă. Mulți angajați văd ca un semn de lipsă de respect pentru el. Tot mai greu pentru a obține până în dimineața, toate se încadrează în blocaje sau lungi de așteptare pentru transportul public, dar care este târziu, iar altele nu. Pentru că el înțelege că lucrarea necesită disciplină, și de a obține o jumătate de oră mai devreme pentru a avea timp să se adune și să vină la timp.

Respect sine 8.

Dacă nu aveți stima de sine, este ciudat să se aștepte respect față de ei înșiși de la alții. Aici, totul este interconectat. Iar atunci când o persoană se respecta pe sine. Din nou, când merge într-un anumit fel, se arată anumite calități.

9. autoeducație

Va el ei înșiși, care sunt gelos pe succesul altora respect. Un iubitor să colecteze și să difuzeze bârfe? Un podsizhivayuschy colegul său? Un flecar și un informator? Un supușenie superiorilor? Cred că răspunsul este simplu: nu, desigur. Deoarece astfel de oameni sunt în mod clar conștienți de propriile lor greșeli, și indiferent de modul în care acestea justifică comportamentul lor în proprii lor ochi, conștienți că fac greșit.

10. Aviz din proprie

O altă caracteristică a unui om care se respecta - el nu se teme să se ridice în picioare pentru convingerile lor. Nu superiorilor săi avize, nu este de acord cu totul, dar nu ar strica relațiile. Dar o face inteligent, politicos, într-o manieră non-ofensatoare. Mai mult decât atât, iar acest conflict nu poate fi considerat un angajat. Acesta nu este un conflict, și dorința de a veni mereu la punct.

11. Autonomie

În general, persoana care se respecta nu își pot permite prea mult. Uneori - pentru a merge împotriva curentului, nu fi la fel ca toți ceilalți. El nu se teme să iasă în evidență, pentru că ei se simt auto-suficiență. El a fost ținut ca o persoană. Și astfel de respect, un astfel de drept să fie lăsat să se.

Aici este un exemplu. Probabil, toate lucrările există o tradiție de a sărbători zilele de naștere ale angajaților. Nu toată lumea îi place: în primul rând, costisitoare, și în al doilea rând, într-un mod ciudat de a sărbători acest lucru, putem spune, celebrare intimă cu oamenii, care, în linii mari, a redus de accident. Dar aproape nimeni nu îndrăznește să-și exprime propria lor atitudine față de standardul.

Deci, eu știu un tânăr care nu a fost frică să se aplece linia și refuză să participe la sărbătorile comune. Câțiva ani funcționari zeloși au încercat să-l felicit. El a ascultat cu recunoștință la felicitări, dar din plicul cu bani și a refuzat cu fermitate „compensare“ nu este acoperit. Câțiva ani a trebuit să dovedească dreptul lor de a face cum crede de cuviință, până când în cele din urmă din spate.

Crezi că el a devenit un paria în echipa, oaia neagra? Nimic de acest fel. Pentru că el este persoana autosuficientă, la același profesionist.

12. Aspect

Respectul de sine - și altora - se manifestă în modul în care o persoană arată. Neatness, acuratețe, conformitatea cu codul vestimentar - lucruri care nu sunt discutate ... Aceasta neglijență în haine poate fi percepută ca atitudine disprețuitoare față de colegi. Despre lucruri cum ar fi curățenia, cred că, în general, nu merită menționat.

Conducerea Sfat

Tot ceea ce am discutat mai sus, desigur, ajutor și directori care au luat doar de birou și își propune să câștige încrederea și respectul subordonatilor. Și profesionalismul și experiența și anumite trăsături de personalitate joacă un rol pozitiv.

Dar există unele recomandări.

a stabilit imediat o anumită distanță între tine și colegii tăi. Nu există relații de prietenie speciale cu persoane fizice. Acest lucru vă va salva de familiaritate și conflictele inutile. Și, în plus, vă va da dreptul de a solicita un subordonat, să încurajeze și să pedepsească.

Niciodată nu ridica vocea. Vorbește încet. După cum spun psihologii, oamenii tind să asculte vocea liniștită. Strigătul merge persoană instabilă mintal.

Ajuta cei care au nevoie de ajutorul tău. Dar nu te lăsa manipulat.