10 primele modificări pe baza

10 primele modificări pe baza

Marina Skudutis a pregătit un rezumat al celor mai importante modificări.

1. Numărul redus

Începând cu anul viitor, plățile către Fondul de pensii și FSS în formă electronică acumulate și a plătit primele de asigurare ar trebui să păstreze societatea în care numărul mediu de salariati pentru perioada contabilă anterioară a fost mai mult de 25 de persoane. Permiteți-mi să vă reamintesc, este de două ori mai puțin decât legea prevede în acest moment. Acum, asigurătorii sunt obligați să furnizeze informații în format electronic, în cazul în care numărul de angajați care au Asiguratul este de 50 sau mai multe persoane (inclusiv contractele încheiate de drept civil, cu privire la remunerația pe care sunt evaluate contribuțiile).

2. Fără rotunjire

Valoarea primelor pe care compania plătește într-unul dintre fondurile, nu este necesar să rotund. Asta este, va trebui să fie specificate în ruble și copeici.

3. Contribuții de plecare

4. excursie neconfirmate

5. Validarea extinsă

- obținerea auditului de aplicare a legii, autoritățile de reglementare sau alte surse de informații, care indică încălcări ale legislației privind primele de asigurare și necesită inspecții suplimentare;
- prezența de forță majoră pe teritoriul unde are loc evenimentul de control;
- organizațiile de audit, având în componența mai multor divizii distincte;
- omisiunea de a depune o contribuție de asigurare plătitor, în termen de zece zile de la data livrării cerințelor relevante ale documentelor necesare pentru punerea în aplicare a măsurilor de control.

6. Fără mesaje

Având în vedere că noul an nu va mai trebui să notifice Fondul de deschiderea sau închiderea unei diviziuni separat. Acum, mesajul trebuie să fie prezentat la departamentul de RPF și FSS la locația societății-mamă în termen de o lună de la data creării sau închiderii unei astfel de structuri.

7. Extinderea listei

Paragraful 1 al articolului 7 din Legea № 167-FZ „Cu privire la pensii obligatorii de asigurări din România» stabilește care sunt persoanele asigurate. Acestea includ, în special:

- cetățeni ai Federației Ruse;
- cu domiciliul permanent sau temporar în territoriiRumyniyainostrantsy sau apatrid;
- cetățeni străini sau apatrizi (cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare) care stau temporar în România au încheiat un contract de muncă pe o perioadă nedeterminată sau a unui contract pe perioadă determinată de cel puțin șase luni, în total pe parcursul unui an calendaristic.

Acest lucru înseamnă că primele vor trebui să plătească sumele pe care companiile plătesc pentru toți lucrătorii străini, indiferent de durata contractului de muncă.

8. plăți excedentare offset

Cu privire la reglementarea actualizat de Anul Nou va oferi că compensarea contribuțiilor plătite în plus de un singur tip de asigurare, administrată de un singur control al autorității, în ceea ce privește plățile viitoare sau plăți privind rambursarea restanțelor la alt tip de asigurare, realizat de hârtie „electronic“ sau cererea plătitorului. Se pare că, de exemplu, o sumă suplimentară în UIF poate fi compensată cu plățile Medstrakh.

9. O nouă bază de date limită

10. Fără circumstanțe atenuante