10 greșeli novice administratorii de sistem, un site pentru administratorii de sistem și utilizatori

Deși fiecare bug-uri și numerotate de la 1 la 10, puteți fi sigur că 10 nu mai puțin important decât 1 și vice-versa este. În această mică carte nu am luat în considerare toate posibilele probleme. Este clar că există mai mult decât cele enumerate mai multe
aici.

1) trecerea dolar.

Prima greșeală pe care am decis să demontați - o deplasare a responsabilității asupra altora. sub rezerva de specialitate la o astfel de greșeală să presupunem că cineva care are la. Ce-i sa alăturat companiei, iar acum trebuie să-l construiască cariera sa și a împins într-un viitor luminos. Ghid pentru un motiv oarecare nu observă talentul său nu crește salariile, și nu oferă o poziție nouă.

locuri de muncă pasivă - nu conduce la rezultate grave. Nimeni viața ta nu va aranja pentru tine. Niciodată.

2) Lipsa unor obiective specifice.

- Te rog spune-mi, unde mă duc de aici?
- Și în cazul în care vrei să mergi? - a spus Cat.
- Nu-mi pasă ... - a spus Alice.
- Atunci nu-mi pasă în cazul în care și du-te, - a spus Cat.
- ... doar pentru a ajunge undeva - a explicat Alice.
- Undeva sunteți sigur de a face, - a spus Cat.
- Ar trebui să fie suficient de lung pentru a merge.

Aproape nimeni nu pune un anumit scop. Este important să se înțeleagă că scopul de a „face o mulțime de aluat“ nu este probabil să devină realitate. Deoarece:
1. Scopul nu este concret;
2. Scopul nu este ușor de reținut emoțional (acest lucru este important), ca bani - este doar de hârtie. Un document când te gândești la asta nu excita mintea unei persoane normale;
3. Scopul nu este evident senzorială (este imposibil să se prezinte în mod clar rezultatul final și atingeți-l).

Scopul final - bani - nu este scopul. Banii sunt doar un instrument pentru a atinge alte obiective.

Dar pentru a atinge obiectivul de „Vreau sa merg un cuplu de certificări, pentru a studia asta și apoi unele, pentru a începe a face $ 3000 si pentru 12 luni pentru a salva pentru o casă lângă râu,“ șansele sunt mult mai mari.

3) mediul imitare.

Sad desigur, dar cea mai mare parte a mediului - este o masă gri, fără chip, moale.

Ele nu sunt stabilite obiective. Tu: a pus!
Ele nu sunt plan de auto-dezvoltare. Tu: Planul!
Acestea sunt: ​​nu este nimic de a face la locul de muncă. Tu: lucrați în conformitate cu strategia de dezvoltare și de experiență câștigă.
Acestea sunt: ​​a petrece o jumătate de zi în sala de fumat. Tu: moment liber să dedice educației.

4) Lipsa de încredere în sine.

Încrederea vine cu experiență.
Cea mai frecventă întrebare pe care am intrebat merge ceva de genul:

„Cum pot obține un loc de muncă normală, dacă nu luați nici o experiență practică, dar nicăieri pentru a obține?“.

Răspuns: Experiența Obținerea poate începe mașinile virtuale în casă. Instalați software-ul, configurați și să opereze. Recreează situații comune de lucru. Se repetă acest lucru de multe ori. Când începe să se simtă rău de la aceeași - du-te la interviu. Sunteți deja gata.

5) Nici o cunoaștere a pieței.

Unii au început să se dezvolte într-un anumit subiect pe care le place foarte mult, dar nu acorde atenție la cerințele pieței.

Unul dintre succesul regulilor: trebuie să dansezi pe piață. Asta este, trebuie să învețe ceea ce este în cerere mare în sectorul IT.

Mulți experți cred că cunoștințele și abilitățile pe care le primesc la locul de muncă este suficientă. De fapt, această metodă de auto-dezvoltare va permite să rămână pe linia de plutire, dar nu permit să se miște mai departe puternic. Vrei să fie mai bine decât de calificare doar obișnuită cu salariul mediu?

Regular traininguri, cursuri, seminarii, cărți și lecții particulare. Toate acestea va fi o mișcare serioasă pe care înainte.

7) Nici o simulare.

Foarte puțini dintre acest lucru este. Metoda este simplu - pentru a găsi câțiva oameni care vă plac și în cazul în care doriți să fie așa. Modelați comportamentul lor, să învețe de la ei.

8) Nu abilitatea de a scrie un CV.

Problema persoanelor cu un mod de gândire tehnică - acestea sunt decât tehnica rareori să acorde o atenție la asta. CV-uri pentru ei este doar o formalitate. Se completează în 10 minute, în timpul său liber și fără pregătire. Ceea ce vine în cap de ceea ce își amintește expertul înapoi și scrie.

De fapt, depinde de CV-ul: de la cât de multe companii pe care le numesc, cat de severe vor fi, și ce salariu priza ar fi dispus să discute cu tine. Nu crezi că este cheia în găsirea unui loc de muncă? Deci, de ce este un rezumat al astfel de neglijare?

P.S. Fork, desigur, în mare măsură să fie format pe interviuri, care, de asemenea, trebuie să învețe să treacă.

9) Nu clasament.

Poziționarea - este crearea și menținerea imaginii prietenoase clienților imagine.
În acest caz, clienții vor fi performante organizații cu care va fi intervievat.

10) Nu se odihnească de calificare.

Majoritatea specialiștilor și a muncii și de petrecere a timpului liber apar pe computer. În acest scenariu, nu există nici o odihnă, la toate. Trebuie să înțelegem că restul calculatorului și nu se suprapune.

sporturi active, hobby-uri care nu sunt legate la calculator - toate acestea

Nu va apărea apatie la locul de muncă și auto-educare.

Ce se poate face chiar acum că ar fi mai bine?

Marea majoritate a oamenilor nu va face aceste 7 pași.