Vrei să știi întrebările - salariul, revista „registrul», № 21 pentru 2018
Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Ministerul Muncii a explicat procedura pentru plata salariilor în prima jumătate a lunii.
LA Yellin, economist, contabil
test de screening pentru contabili și angajatori
Contabil trebuie să se ocupe nu lua în considerare doar salariul, ci și cu caracteristicile sale de calcul, indexare, și așa cum să-l plătească. Vă oferim un test prin care puteți verifica și actualiza cunoștințele pe tema salariului.
1.In organizația nu are prevederi pentru indexarea salariilor. Directorul din timp în timp pentru a ridica salariul cuiva de la muncitori, emiterea de ordine. Putem presupune că organizația îndeplinește cerințele de indexare a salariilor ca urmare a creșterii prețurilor de consum?
a) Da, pentru că angajatorul crește salariile.
b) Nu. Acest lucru nu este indexat.
2.Stepanov a luat un manager de locuri de muncă pe podea de tranzacționare. În conformitate cu termenii contractului de muncă al salariul său este un procent din vânzări. În cazul în care vânzările nu este, nu va exista nici un salariu. Este legal la o astfel de condiție în contract?
a) Nu, nu în mod legal. Chiar dacă vânzările nu va fi un angajat fără plată nu ar trebui să rămână.
Angajatorii care plătesc salarii în plicuri, mersul pe gheață subțire. În cazul în care autoritățile de reglementare ulichat companie să participe la schemele de „gri“, nu va parea mici
4. La ordinul lucrătorului directorului Verkhovtsev a fost trimis într-o călătorie de afaceri pentru o perioadă de 10 zile. Nici contractul de muncă sau a contractului colectiv sau în orice act normativ local nu prevede anumite zile de plată angajați minte. Trebuie să calculeze și să plătească salariul pentru Verkhovtseva zile de călătorie?
a) Nu, trebuie să plătească taxa și la câștigurile medii.
b) Este necesar, deoarece călătorul continuă să lucreze în organizație și a trimis-o pe ordinele liderului acestuia.
5. În contractul colectiv prevede că salariul angajaților transferate în conturile de card bancare deschise în cadrul proiectului de salarizare. Noul angajat a scris o scrisoare către salariul său este transferată în contul de card într-o altă bancă. O organizație poate să-l nege?
a) Da, pentru că plata regulilor salariale precizate în contractul colectiv.
b) Nu, salariatul are dreptul de a alege modul în care el a câștiga un salariu.
Trade Organization 6.Rabotnik (salariu -. 30 000 de ruble) a scris o declarație spunând că salariul său este transferat în portofelul electronic. O organizație poate plăti salarii pentru bani electronică?
a) Imposibilitatea de a primi un salariu, puteți lăsa pur și simplu box-office. Nu mai trebuie să facă nimic.
b) Declaratie privind problema salariilor în fața numelui Svetlov ar trebui să fie pus în jos, „depus“ și se lasă banii în mână înainte de a reveni Svetlov, dacă limita permite soldul în numerar.
c) Salariul Svetlov trebuie să treacă înapoi la bancă.
8.Buhgalteru de muncă în ore de lucru neregulate, prin convenții colective se bazează în concediu suplimentar - 3 zile calendaristice pe an. După ce a lucrat timp de 11 luni, un contabil vrea să ia o vacanță de 28 de zile, și de a primi compensații bănești, timp de 3 zile. Este posibil?
a) Da, o astfel de compensare vacanță de înlocuire este posibilă.
b) Nu, pentru că contabilul nu a respins.
9.Rabotnik nu a fost o vacanță timp de 2 ani, nu este de gând să demisioneze. Acumulate 56 de zile de concediu.
El vrea să ia o vacanță timp de 28 de zile, cu 28 de zile rămase de concediu anual pentru a primi compensații. Organizația dreptul de a plăti despăgubiri?
a) Da, o face. La urma urmei, o parte a compensației se înlocuiește un concediu mai mare de 28 de zile calendaristice.
b) Nu, nu. Compensarea poate fi obținută pentru neotgulyanny lasa doar atunci când concediere.
10.U toți secretarii din organizarea aceleași responsabilități de locuri de muncă și calificări. Tabelul de personal pentru funcția de „secretar“ este stabilit salariul unei furci de la 20 000 la 30 000 de ruble. Este legal?
b) Nu, chiar dacă o să plătească banii, acesta nu va plăti.