Vacanța de Chestor 2019

Tipuri de ofițeri de poliție vacanțe - Durată

Trebuie remarcat mai multe specii ale acestor perioade, care sunt stabilite pentru organele afacerilor interne lucrătorilor. Dar noi trebuie să înțelegem că durata concediului depinde de complexitatea funcțiilor exercitate și poziția oficială a angajatului. Cu toate acestea, există mai multe dispoziții generale:

• concediu anual plătit acordat de poliție 35 de zile. Aceasta este o valoare de bază. Durata este crescută cu 10 ani de serviciu, timp de 5 zile la 15 - timp de 15 zile, și 20 - pentru încă 5 zile. În plus, lungimea este crescut de numărul de zile lucrate pe timp de noapte pentru taxe peste noapte, și așa mai departe;
• Perioada de formare. De asemenea, el a plătit și disponibile în mod obligatoriu pentru învățare în învățământul superior. Aceste perioade pot dura de la câteva săptămâni până la două luni;
• decret. Dreptul de a se retrage în decretul pentru îngrijirea copilului aparține tuturor angajaților, inclusiv ofițeri de poliție.

În cazul în care perioada de repaus nu a fost utilizat în întregime într-un anumit an, angajatul primește orice compensație pentru sau în anul următor dogulivat zile rămase.

concediu de familie într-un ofițer de poliție

Aceasta este o perioadă scurtă de timp, care durează cel mult trei zile. Există mai multe situații în care li se poate acorda timpul specificat:

• moartea unei rude apropiate;
• nunta propriu;
• Un alt motiv bun este inerentă angajaților ATS sau cu o rudă apropiată.

Baza pentru furnizarea unei astfel de perioade este o aplicație. În acest caz, cererea trebuie să conțină o indicație a circumstanțelor specifice. În unele cazuri, aceasta va trebui să confirme în scris, pentru că acele zile vor fi plătite de către muncitori.

Lasă pentru ofițer de poliție naștere

Câte zile este o perioadă specificată în Regulamentul privind serviciul în departamentul de poliție. Principalele prevederi sunt cuprinse în legislația muncii. Potrivit acestora, fiecare angajat al afacerilor interne sunt eligibile pentru o perioadă scurtă de timp, în cazul nașterii copilului său.

De regulă, aceasta a oferit trei zile. De fapt, aceasta este situația familială. Prin urmare, este necesar să se scrie o declarație care să indice ca motiv - nașterea unui copil.

Sarbatoarea principală a ofițerului de poliție - câte zile este?

După cum sa menționat mai sus, sărbătoarea principală a ofițerului de poliție este de 35 de zile. Aceasta nu include zilele de duminică și de sărbătorile legale în ea. De exemplu, în cazul în care în timpul vacanțelor va avea 5 duminici și sărbători legale două zile, va crește și va reprezenta timp de 42 de zile.

Câte zile va fi o vacanță de asemenea, depinde de durata de serviciu. În plus, funcționarii de interne de serviciu în grupul de anchetă, care patrulau noaptea pe străzi și așa mai departe. Fiecare astfel de taxă este compensată de zile de repaus. Dar, în cazul în care angajatul este un donator, el primește, de asemenea, zile suplimentare.

În medie, un concediu standard de cel puțin 40 - 45 de zile. În cazul în care o persoană trebuie să lucreze într-un centru de detenție provizorie, sau unități similare, au pus de zile suplimentare.

concediu suplimentar pentru ofițerii de poliție de serviciu lung

Timp suplimentar este disponibil și vechime. Pentru a afla câte zile va fi o vacanță, asigurați-vă că știți experiența har. După unele servicii sunt incluse în calculul de un an și jumătate de muncă de serviciu.
În cazul în care perioada de activitate mai mare de 10 ani, angajatul va primi o suplimentare de 5 zile. După 15 - vacanța va crește cu 5 zile și așa mai departe.

Senioritatea este inclus în timp ce studia la universitate. Cu toate acestea, această perioadă nu este inclusă în calculul pentru restul. Aceasta este, pentru calcularea pensiei, vechime ar fi, de exemplu, de 10 ani, iar pentru restul va fi doar 7.5.

de vacanță Prezidențiale pentru ofițerii de poliție de la concediere

Acest concept înseamnă o perioadă de repaus de 30 de zile pentru concediere. Acesta este prevăzut pentru trei ani înainte de pensionare, cu condiția ca durata de serviciu de 20 de ani și mai mult. În cazul în care pensionarea se efectuează în legătură cu limita de vârstă sau de reducere, de data aceasta dată în demiterea anului.

Aceeași condiție se aplică la încetarea contractului de muncă din cauza bolii. În această odihnă se plătește salariul mediu zilnic.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.