Ucide slăbiciune! Trei forțe motrice ale succesului

Cea mai mare bătălie dintre toate - este o luptă cu tine însuți, cu slăbiciunile tale,

cu emoțiile lor, cu o lipsă de determinare pentru a aduce prin urmeze.

Orice persoană care dorește să atingă succesul profesional astăzi ca specialist și manager, au acces la gamă largă de informații despre dezvoltarea abilităților de afaceri și trăsături de caracter. Toate acest conținut, eforturile de antrenori de afaceri, consultanți, scriitori, ambalate în cărți de afaceri, cursuri de formare, ateliere și cursuri web, desigur, cu toate chips-uri de marketing de moda.

Este imposibil să lama bine ascuțită săraci

Desigur, mulți factori de succes, dar vreau să subliniez cel mai important dintre ele - spre desăvârșirea personalității umane. Pentru a ascuți lama este bun, destul de bun pentru a utiliza „instrumente și metode“, este necesar ca lama a fost bună - calitate și supuse la măcinare. În caz contrar, nu se întâmplă nimic.

Se poate învăța o persoană la un astfel de importante abilități de management în calitate de delegat, dar dacă el „rumeguș în cap“ sentimentul nu va fi nici. Pentru a învăța să delege numai că el a organizat, disciplinat, punctual, adaptabil și adecvat la un anumit loc și timp.

Se poate învăța sănătos box tehnici de om sau de lupta, dar dacă el este lașă și slabi de inimă, nimic nu se va face nici. El va continua să intre în panică frică să meargă în alei întunecate, și panică la vederea trei pipernicit Gopnik. Asigurați-vă un luptător bun nu poate fi decât unul care are un sentiment de stima de sine, voință și este capabil de a depăși teama și durerea.

Astfel de exemple sunt zeci. Această situație este absolut relevantă pentru fiecare sferă a vieții și fiecare persoană. preda cu succes instrumente specifice și metode pot fi doar unul care are o bază sub forma unor trăsături specifice de caracter: caracterul adecvat, integritate, voință, puterea spirituală și stima de sine. În caz contrar, este ca și cum încearcă să învețe un pui pentru a acoperi.

Sunt convins că o mare parte din succesul managerului și expertul - său personal și derivate din ea perfecțiunea fizică, emoțională, intelectuală și spirituală. Cu cât este mai perfectă omul, cu atât mai mult el poate învăța, mai productivă el va folosi și mai puțin greșelile pe care le va face.

Fiecare dintre noi are propriile avantaje și dezavantaje. Mai mult decât atât, toate neajunsurile noastre au continuat punctele noastre forte, și vice-versa. Pentru că în multe situații o anumită calitate sau de calificare poate fi un avantaj sau dezavantaj. Toate punctele forte și slăbiciunile noastre cresc din puterea noastră sau slăbiciunea noastră. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, în lumea noastră fizică câștiga și de a reuși cei ale căror avantaje și dezavantaje se bazează tocmai pe forța.

Puterea - abilitatea de a depăși obstacolele interne și externe pentru scopul său. Lumea este condusă forte: corp puternic, emoții puternice, mintea puternică și un spirit puternic. Și toată lumea știe și înțelege. Cu toate acestea, marea majoritate a oamenilor sunt în sine slăbiciunile lor, suferă din cauza lor și nici măcar nu a încercat să scape de ele. De ce? Deoarece este dificil de a deveni un puternic, dureros și lung. Și vreau totul ușor, comod și rapid.

Cu toate acestea, lipsa de putere înseamnă întotdeauna slăbiciune, incapacitatea de a depăși eforturile și pentru a atinge obiectivele. Prin urmare, forța necesară pentru toți: bărbați, femei, copii și persoanele în vârstă. Și are nevoie, indiferent de naționalitate, religie, vârstă, starea de sănătate și. Fiecare are nevoie de propria sa putere: omul - bărbat, femeie - femeie, copil - propria lor, omul vechi - propria sa. Au putere, înseamnă a fi capabil de a depăși obstacolele care stau în fața ta chiar acum. Doar în fața ta, și chiar acum.

Cum de a găsi puterea de a ucide o slăbiciune și insignifiant? Mai întâi trebuie să înțeleagă că puterea și slăbiciune - concepte complexe. Forța și slăbiciune este diferit de asemenea. În fiecare dintre noi, ele există împreună în diferite proporții. Ideal oameni nu. Și oamenii puternici au puncte slabe. Dar slăbiciunea celor puternici mai puternică decât puterea celor slabi. Dacă vrei să fii puternic - de a ucide o slăbiciune, așa cum te-ar ucide urât podpolzshuyu șarpe veninos pentru copilul tau: necontenit până la capăt.

Cum de a câștiga slăbiciune fizică

Când vorbesc cu oamenii de afaceri despre puterea fizică, este de multe ori se confruntă cu ochii perverse. Majoritatea consideră că mușchii puternici si rezistenta musculara sunt necesare doar pentru sportivi și militare. Dar oamenii angajate în muncă intelectuală, acest lucru nu este nimic. Această iluzie monstruoasă sau o minciună cinică. Forța și inteligența pentru a obține de-a lungul bine împreună. matematician grec Pitagora a fost campion în pankration, Socrates - instructor de scrimă, campion olimpic Halterofila Yuri Vlasov - un scriitor remarcabil. Astfel de exemple sunt multe.

Fizic puternic și dezvoltat pentru a fi una adecvată, cu o voință puternică, și cel mai important, om care se respecta, dacă vrea să trăiască viața la vârf de capacitățile lor, de calitate și de demnitate. Repet: forța fizică, este o chestiune de respect de sine! Fiind slab punct de vedere fizic și nedezvoltate, astfel încât să se umilească. Și este imposibil să compenseze umilința de bani sau putere.

Ce este puterea fizică? Ea nu neapărat mușchii voluminoase, figura frumoasa si capacitatea de a participa cu succes la lupte de stradă. Deși nu face rău nimănui niciodată. Forța fizică - performanță fizică înaltă, funcționalitate și rezistenta motorului. Desigur, în funcție de vârstă și sex.

Ceea ce distinge un om puternic fizic de dacă omul slab, ignorant, adecvate și decente? În primul rând, faptul că el este calm, amabil și pacient. El nu trebuie să fie agresiv, supărat și întotdeauna și peste tot temperat scurt: acesta este destinul a sărit de pe banderlog copac. El nu dovedește nimic. El nu umilească, nu tratează, și peste oricine nu face distractiv. El nu inflexiuni și să nu recurgă la Ploy'uri. El iubește femei și copii. El respectă egalii lui, și să plătească tribut pentru ei. El este de comunicare politicos și corect. Numai forța fizică poate face o astfel de persoană.

Care este diferența fizic femeie puternică de la un slab? O astfel că are o mai degrabă decât feminin masculin Baba putere tunet. Ea este energic, încrezător, grațios și vesel. Este aproape întotdeauna pozitiv. Este rezistent și poate face ziua o mulțime de lucruri diferite. Ea este capabil de a tolera caldura, frig, durere fără țipete sălbatice și accese de furie. Ea se uită după el, mereu bine îngrijit, inteligent, și poartă muntele excesului de greutate. Când te uiți în ochii unei femei, știi că dacă Domnul vă cheamă să se mai devreme decât a planificat, ea va ridica copiii, și să le facă demn de ființe umane. Pentru că ea are suficientă putere pentru acest lucru.

Ce este diferit despre copilul fizic puternic de cei slabi? Cei care nu au nevoie să tam-tam cu ea. El a fost de la o vârstă timpurie avea grijă de ea însăși, și devine un partener demn. El rareori devine bolnav și capricios. El poate sta în picioare pentru ei înșiși în fața colegilor lor.

Care este diferența puternic fizic de om bătrân slab? El este transferuri vesel, fericit și demn bătrânețile sale. El încearcă să nu fie o povară pentru copiii și nepoții lor. El nu iese să-i viața lor oboseala, durere și suferință. Și cel mai important, el are propria afacere, pe care el este mereu ocupat.

Cum pot depăși slăbiciunea sa fizică și pentru a îmbunătăți performanța lor în ansamblu? În primul rând, trebuie să te convingi că este important și necesar. Cei mai mulți oameni de afaceri doresc altceva, dar nu acest lucru. Și dacă vor să, aceasta este doar o reziduală și foarte slabă. doresc ferm bani să trăiască Curly. Dar pentru a ajunge la nivelul de venituri ridicate, în cele mai multe cazuri, au nevoie de înaltă performanță.

Un exemplu specific. Orice manager, dacă el caută să fie eficiente, aveți nevoie pentru a efectua pe zi de lucru o mulțime de sarcini diferite. Ca să nu mai vorbim de faptul că seara pentru a merge acasă și petrece seara cu familia sa ca un om, și nu lenevind pe canapea ma uit la TV și vorbind cu soția sa, așa cum ați obosit. Și nu trebuie să fie făcut la întâmplare, ci pe pozitiv, eficient și la timp. Pentru a îndeplini în mod eficient o cantitate mare de muncă, o mulțime de energie este necesar. Și această cantitate de energie nu poate fi decât un om puternic fizic și Hardy. În caz contrar, toate lucrurile vor fi făcute la viteză redusă, lent, incoerente și ineficiente.

Dar totul începe cu o înțelegere a faptului simplu că performanța fizică - este o condiție esențială pentru succesul profesional remarcabil. De îndată ce o înțelegere stabilă a nevoii de a avea o capacitate mare de muncă, voință și credința și dorința și energia de acțiune. Selectați tipul de activitate fizică și planifica modul de formare este simplu: experți în toată masa. Principalul lucru este de a obtine antrenament în doar două-trei luni ați făcut mai multă eficiență și a făcut posibilă să se bucure de corpul tau si energia pe care ne-o dă.

Cum de a depăși himeră psihologic

De ce trebuie să fii puternic mental pentru o lungă perioadă de timp pentru a explica cineva care nu este necesar. Se înțelege de aproape toată lumea. Cu toate acestea, o multime de oameni au o minte slabă, și o teamă constantă. Cine este persoana psihologic slab? Acesta este un om care este ușor de speriat, care este cunoscut și sigur de el însuși.

Văd de multe ori managerii care doresc să dobândească abilități de management esențiale fiind în același timp psihologic slabă și instabilă. Ce este acolo de planificare, delegare, motivare și control? Toate aceste competențe nu poate fi maestru, dacă o persoană este slab mental. Șef - este în primul rând o persoană care este psihologic mai puternic decât subordonații lor. Numai în acest caz, el va fi capabil să le gestioneze, să-i motiveze, să le solicite să îndeplinească în mod corespunzător atribuțiile.

Deci, începe să-ți de drum în manageri mai buni și antreprenori pentru a scăpa de propria lor slăbiciune psihologică: să se rădăcină în toate complexele, temeri și incertitudini, și, dacă este necesar, cu ajutorul unor medici sau profesori. Acesta este primul și cel mai important pas o persoană care a decis să se facă.

Al doilea pas - pentru a face dezvoltarea inteligenței emoționale. Managerul atrofiat inteligenta emotionala - un „cap de idiot.“ Clasic Desigur, performanța sa este același idiot. Și chiar dacă psychotype-ul dvs. nu radical hysteroid, dezvolta inteligenta emotionala la nivelul mediu este posibil. Până când vom învăța să se simtă emoțiile altor oameni și să le gestioneze în mod constructiv, nu putem reuși în orice profesie, care se bazează pe live chat.

Cum de a câștiga puterea spirituală

Un număr foarte mare de oameni să decidă pentru ei înșiși ceea ce este bine și ce este rău pentru ei; ceea ce este bun și ce este rău; care este inamicul și care este un prieten. Ei decid pentru ei înșiși ceea ce este adevărat pentru ei, și ceea ce nu este. Se spune că fiecare persoană are propria lor dreptate și propria sa, cu toate acestea. Sunt profund convins că aceasta este o greșeală sau o minciună deliberată.

Oamenii pot vorbi orice număr de justiție individuale, dar viața reală respinge aceste argumente. Justiție - un concept foarte clar și lipsit de ambiguitate. Și nu poate fi decât colectivă, deoarece reflectă ideile unui grup de oameni cu privire la modul în care să se refere la unul pe altul. Fiecare grup de oameni organizate într-un ansamblu coerent, poate avea un singur sistem de coordonate, de la care cresc parametrii clari ai justiției. Desigur, creștini, musulmani, atei, angajații Corporation, membri ai unor comunități sectă sau alta de diferite concepte de justiție. Dar, în fiecare dintre acestea, aceste concepte sunt aceleași.

Un manager eficient sau un profesionist calificat high-end, într-adevăr poate fi doar persoana puternica spiritual. Și pentru a descoperi această putere spirituală, sau lipsa acestora poate fi foarte ușor. Nici măcar nu trebuie să aștepte până când omul însuși ca un spectacol. Este suficient să ia o strânsă uita-l drept în ochi și să ceară, să nu-și ia ochii: „Tu trăiești în conformitate cu ce lege? Ce Dumnezeu te rogi? Cine este idealul tău? "

Trebuie să-l privească în ochi, uita-te cu atenție, calm și fără să se oprească. Și tu-l vezi pe toate! Și, cel mai important, veți vedea sufletul uman, a se vedea gaura de vierme în sufletul său, sau absența acesteia. Dacă el începe ca răspuns la mormăie ceva de neînțeles, atunci știu că deține va fi standarde foarte elastice, duble sunt trădări dezgustătoare și josnic și nelimitate. Plumb el unele cazuri periculoase, se poate aluneca puternic, cad și se murdăresc.

Dacă este răspunsuri clare, clare și specifice la aceste întrebări, atunci puteți expirați în condiții de siguranță și mulțumesc persoanei pentru sinceritatea lui. Acesta poate fi nu la fel ca doriți. Dar el - o persoană cu o tijă.

Sunt profund convins că un succes real și realizările profesionale înalte, care persoana se caută în sine profesii legate de comunicarea cu oamenii, se poate baza doar pe perfectiunea individului. Abilitățile de afaceri pot fi formate numai pe baza calităților noastre personale, și nici o altă cale. Precum și peretele pe care se poate construi la domiciliu pe o fundație solidă, capabilă să reziste la severitatea timp de mai mulți ani.

Ucide slăbiciune! Trei forțe motrice ale succesului

In afaceri, la fel ca în sport - există fenomene (rar), care au devenit campioni pe cont propriu (fără ajutorul profesorilor și formatorilor). Cele mai de succes și bine-cunoscute sportivi și oameni de afaceri, cele mai bune rezultate obținute folosind sprijinul unui profesionist și cu experiență extrem de mentori / antrenori.

Numai acei profesori chiar mai puțin decât oameni de afaceri de succes / sportivi.

Un succes de auto-a învățat în unități generale.

Cu cât concurența și probabilitatea de verificare obiectivă a rezultatelor, „succes“, cu atât mai puțin șansa de a deveni un succes de auto-a învățat.

Un antrenor competent nu dă sfaturi, precum și un antrenor bun nu învață „tehnici“. Prin urmare, „în cap și rumeguș“ de la cineva care se așteaptă să proc de la antrenori și formatori sfaturi trucuri. Și dacă acest „cineva“ va fi dezamăgiți în așteptările lor, iar apoi nu a construit o puternică carieră impresionantă, acesta va beneficia doar toate - și piață și societatea, și mediul de afaceri în ansamblul său

În acest articol o descriere a unui robot. O astfel în realitate nu există, dar acestea nu sunt necesare. Trebuie să existe o înțelegere a modului de a lucra cu oameni reali (manageri și subordonați), și nu cu niște eroi mitice, fantastice. Acolo unde este posibil, într-adevăr oamenii sunt înlocuite de roboți, deoarece acestea sunt la fel ca acest articol.

Excelent scris, ușor de citit, totul este clar și la obiect.

Pavel Kuzovnikov scrie:
Cele mai de succes și bine-cunoscute sportivi și oameni de afaceri, cele mai bune rezultate obținute folosind sprijinul unui profesionist și cu experiență extrem de mentori / antrenori.

Da. De exemplu, dacă te uiți prin biografiile matematicieni, fizicieni proeminenți, constatăm că, de regulă, ei au fost discipoli corpurilor de iluminat. Cum ar fi Ramanujan - rarele excepții de la regula

Construirea unei „fundație pentru o carieră puternică și impresionant,“ ar trebui sa nu te pierd.

În situații acute, atunci când este dificil de a supraviețui, vine înțelegerea faptului că viața umană nu are nevoie de atât de mult. De exemplu, de multe ori să fie destul de uscat și hrănite; și orice altceva este depășită.

Cred că pe acest subiect în discuție va fi cărți interesante Viktor Frankl :. „Psihologul într-un lagăr de concentrare“ și „Căutarea omului pentru însemnînd“ Ele sunt atât de importante pentru sănătatea mintală, că nu este necesar să se Tulit epitete.