Trebuie să știu! Ce plăți a pus o tânără mamă

După cum știm, tinere mame, și așa trebuie să nu este ușor. Și acum întrebarea procreării este foarte gravă - multe sunt pur și simplu frică să dea naștere într-o criză. Și este destul de justificată. Dar, mai degrabă decât de panică, și pentru a calcula modul în care criza va reduce nașterea noastră, să ne gândim ce plăți de la stat poate obține o femeie care a devenit recent o mamă.

Primul beneficiu care va primi mai mult mama insarcinate - plata federale pentru luate pentru a înregistra până la 12 săptămâni de sarcină. Plata, desigur, nu este mare - 360 de ruble. Pentru ao obține, în primul rând, este necesar să fie înregistrate în clinicile prenatale (ANC), și de a face acest lucru la începutul sarcinii - până la 12 săptămâni. Ea a plătit cu beneficii pentru sarcină și naștere, sau în termen de 10 zile de la data depunerii certificatului de înregistrare cu etapele timpurii ale sarcinii, în cazul în care certificatul specificat este prezentată mai târziu.

Pentru beneficii cu ajutorul ecranului LCD, ar trebui să se aplice mamele angajate - la locul de muncă, student - la locul de studiu, șomaj și întreprinzătorilor individuali - în protecția socială de birou district (RUSZN). Separat, este de remarcat faptul că valoarea unei sume forfetare nu este supusă impozitului sau de asigurare deduceri.

Pentru mamele care lucrează. În plus față de ajutorul clinicii femeilor în tine contabilitate poate cere să scrie o declarație cu privire la numirea subvenției. Aceasta se face în mod arbitrar.

un certificat de la clinica prenatală (sau alt furnizor de îngrijire a sănătății)
certificat de înregistrare a pașaportului
un certificat de la serviciul de muncă, care este șomer și este înregistrată în organizație
pașaport
Passbook

Atunci când un copil se naște, tânăra mamă trebuie să informeze protecția socială, iar plata va fi oprită, în caz contrar va trebui să ramburseze suma plătită în exces.

maternitate sumă forfetară

Concediul de maternitate este plătit în total, pentru întreaga perioadă de vacanță, la o rata de 100 la suta din veniturile medii. După cum știți, concediul de maternitate obișnuită este de 140 de zile - 70 de zile înainte de naștere și 70 după. Adică, tânăra mamă a obține suma totală a salariilor lor timp de 4,5 luni.

Plata se face în termen de cel mult 10 zile de la data certificatului de incapacitate.

sume forfetare la naștere

sumă forfetară federal se datorează în totalitate pentru toate mamele și este 9592 de ruble. Iar pentru cei care au dat naștere la gemeni, suma sa dublat astfel. Numit și plătit de acesta după ce a dat naștere unuia dintre părinți la locul de muncă (contabilitate) sau de securitate socială. Fii atent: trebuie să se aplice pentru prestații în termen de 6 luni de la data nașterii copilului, în caz contrar nu va primi. Pentru a beneficia de prestații trebuie să scrie o cerere și să prezinte următoarele documente:

copie a certificatului de naștere
un certificat de grefier, a acordat acolo în loc de ajutor de la spital
un certificat de muncă sau la școală a celuilalt părinte care beneficiul nu este acordat
în cazul în care soțul nu funcționează, soția trebuie să scrie doar despre aceasta în cererea de prestații

Plățile sunt efectuate în termen de cel mult 10 zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare.

Pentru cei care sunt în sus și să fie difuzate și de învățare. Din păcate, prin lege, pentru a primi plata este posibilă numai într-un singur loc, și anume, fie la locul de muncă sau la universitate.

Suma forfetară prevăzută nu numai la naștere, dar adopția copilului:

pentru primul copil a pus 5 salarii de viață
la adoptarea a doua - 7
la adoptarea celui de al treilea și, ulterior, copil - 10 salarii de viață.

Mai mult decât atât, soțiile militarilor în termen pus o altă asistență unică în numerar - după ce a dat naștere acestea sunt plătite 15,190 ruble. Această regulă a fost lansată după proiectul de primăvară. Este necesar să contactați biroul local de securitate socială (este RUSZN). Pentru tine trebuie să furnizeze:

cerere
o copie a certificatului de căsătorie
un certificat de la clinica prenatală
un certificat de la unitatea militară de trecerea serviciului militar soț, indicând perioada de serviciu militar

Oraș de plată de compensare forfetară atunci când un copil se naște în Moscova

Moscoviții la nașterea primului copil este plătit 5500 de ruble, la nașterea a doua și ulterioare copiilor suma este mărită la 14 500. Atunci când solicită prestații în biroul are nevoie de district de securitate socială:

pașapoartele părinților
copii ale pașapoartelor
certificat de naștere
un certificat de grefier, eliberat la înregistrarea copilului
Certificatul de înregistrare a căsătoriei (dacă este cazul)
certificat de rezidență privind reședința comună a copilului cu părintele, dacă celălalt părinte nu este un moscovită.

Plățile individuale sunt prevăzute pentru locuitorii capitalei, care a dat naștere la tripleți sau mai mulți copii simultan - 50 de mii de ruble .. este necesar să se prevadă pentru a obține în RUSZN:

certificatele de naștere ale copiilor
dovada de reședință al copiilor, partajarea cu un părinte (în cazul în care celălalt părinte nu este moscovitelor).

Suplimentară de grant o singură dată pentru familiile tinere

Cuplu de familie. în cazul în care ambii soți sunt de peste 30 de ani, și cel puțin unul dintre ei mai mult de trei ani de ședere pe teritoriul Moscova, ca urmare a plății pe bază de:

primul copil - de 5 ori magnitudinea de subzistență (33,240 p.)
în al doilea - 7 salarii de viață (46,536 p.)
pentru a treia și ulterior copii - 10 (66 480 p.)

Lista documentelor necesare:

pașapoartele ambilor părinți, confirmând vârsta și locul de reședință
certificat de la locul de reședință al conviețuirea copilului cu părintele (în cazul în care celălalt părinte nu este o moscovită)
o declarație în scris, cu privire la numirea unei alocații suplimentare
certificatul de naștere al copilului, care este atribuită o sumă forfetară suplimentară
direcția formei registrator fix

Cel mai de ardere pentru femeile insarcinate astazi întrebarea - ce să facă în cazul în care organizația lichideze. și vei fi concediat. În acest caz, indemnizația de maternitate se calculează de la 359.70 p. pe lună. Astfel, femeile respins din cauza lichidării organizației și un șomaj recunoscut timp de 12 luni calendaristice de la data concediului de maternitate se plătește:

timp de 140 de zile - 1678 p.
timp de 156 zile - 1870 p.
timp de 194 zile - 2326 p.

o declarație cu privire la numirea de beneficii pentru sarcină și naștere
certificat de naștere
carte lucra cu un record de concediere în legătură cu lichidarea organizației
copie a concediului de acordare a ajutorului pentru a avea grijă de un copil până la vârsta de 1,5 ani de ingrijire
Servicii de autoritate de certificare pentru angajare recunoaștere în șomaj
în cazul în care societatea a fost lichidată, atunci când femeia este deja în concediu de maternitate, ea va avea nevoie de mai multe informații cu privire la valoarea prestațiilor plătite anterior pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului.

furnizate separat pentru compensații la Moscova. Acestea sunt plătite în termen de 12 luni care au precedat ziua recunoașterii femeilor în modul prevăzut în șomaj. Acest beneficiu suplimentar este:

timp de 140 de zile - 7000 ruble.
timp de 156 de zile - 7800 de ruble.
timp de 194 zile - 9700 de ruble.

este necesar pentru a aduce cu tine când contactați autoritățile de protecție socială:

bolnav lista
carte lucra cu un record de concediere în legătură cu lichidarea organizației sau contractul de muncă cu angajatorul - persoană fizică și un document care să confirme încetarea activității unei persoane în calitate de întreprinzător individual
un certificat de la serviciile de ocupare de recunoaștere a șomerilor.

lunar Alocația pentru copii de pana la 1,5 ani pentru femei strămutate este de 1 500 de ruble.