Transferul de salariu la un alt card bancar - angajatul dreapta
Angajatorul are dreptul de a refuza angajatului și să nu efectueze transferul salariilor pe card de o altă bancă?
Salariile în organizația noastră a fost plătită în numerar. În prezent, plata salariilor este transferat la plată fără numerar. Pentru anumite motive, angajatorul a determinat banca, care vor fi transferate banii și care ne va face carduri. Dar eu nu vreau să primesc un salariu în bancă, un anumit angajator. Am fost mai avantajos să se transfere salariul la bancă, în cazul în care am obligațiile de credit.
Am scris o declarație a angajatorului de a transfera salariul pe cardul de o altă bancă. Angajatorul mi-a refuzat în acest sens, explicând că firma noastră a semnat un contract pentru a participa la proiectul de salarizare.
Angajatorul are dreptul de a refuza de a transfera salariul pe cardul de o altă bancă? Dacă da, din ce motive?
virarea salariului la un alt card bancar - secvență de acțiuni
Ce ar trebui făcut pentru a angajatului, în cadru ce timp:
- Se aplică pentru aplicația numele angajatorului pentru transferul salariului pe cardul de o altă bancă.
- Trebuie să se aplice timp de cinci zile lucrătoare înainte de statul de plată sau mai devreme.
- Declarația trebuie să precizeze detaliile pentru transferul salariilor.
Ce ar trebui făcut pentru angajator:
- Adoptarea unei declarații privind transferul salariului angajat la o altă bancă.
- Exploreaza contractul de muncă al angajatului și în cazul în care se afirmă că salariul este transferat prin intermediul unui transfer într-o anumită bancă, să semneze un acord suplimentar cu angajatul. Un acord suplimentar este necesar să se stabilească o bancă nouă, care va fi creditat salariile.
- Dacă este necesar, să emită un ordin pentru transferul salariului unui angajat în noua organizație de credit și noi detalii.
Ceea ce nu ar trebui să fie făcut pentru a angajatorului
- refuză să transfere salariul pe un alt card bancar, referindu-se la participarea la „proiectul de salarizare“;
- solicita angajatului la mai multe informații pentru transferurile de salarizare, în plus față de scris detalii instrucțiuni bancare. De exemplu, pentru a solicita documente justificative pentru a deschide un cont în numele său.
Rezumând. Transferul de salariu la un alt card bancar - angajatul dreapta. El poate schimba banca - beneficiarul salariilor - cel puțin în fiecare lună. În mod evident, acest lucru poate fi o durere de cap pentru angajatori, dar nici o restricție cu privire la procesul de schimbare de frecvență pentru prepararea salariului sau a unei instituții de credit legislația în vigoare nu stabilește.
