Tot ce trebuie să știți dacă sunteți gazduieste un străin care are deja un permis de muncă

Tot ce trebuie să știți dacă sunteți gazduieste un străin care are deja un permis de muncă
În această problemă ne uităm la o situație în care ați decis să aranjeze să lucreze pentru el un străin care are deja un permis de muncă. Trebuie remarcat imediat că prezența unui permis de muncă nu eliberează angajatorul de la unele probleme cu documentul, dar toate în ordine.

1. În primul rând, verificați zona de acțiune în permisul de muncă al unui cetățean străin: acesta trebuie să corespundă în mod necesar la locul de muncă actual al unui străin. În caz contrar, este necesar să se emită un nou permis de muncă.

2. Verificați dacă permisul de lucru este valabil în cazul în care nu este primit și nu a anulat în mod legal încă. Puteți face acest lucru prin utilizarea serviciului online de FMS.

3. Dacă nu sunt acreditate de FMS, trebuie să fie acreditate. Cum să-l și ceea ce trebuie să faci, pot fi găsite aici.

4. Dacă totul este în ordine, puteți încheia un contract de muncă.

5. Centrul de ocuparea forței de muncă sunt serviciile de notificare, fiscale și migrarea unui contract de muncă. La momentul anunțului am menționat în numărul 3 al consiliilor noastre. Re-familiarizat cu problema aici.

Autorizația de a lucra în domeniul „Angajator“ al companiei trebuie să fie afișată sau IP-ul, numai dacă este într-adevăr. Același lucru se aplică de înregistrare a migrației.

În cazul în care un străin va lucra pentru tine, iar cealaltă organizație va fi indicată în licență, se consideră că este ilegal să lucrați. Această încălcare atrage după sine o amendă de la 800 000 la 1000000 în conformitate cu art. 18 KoAPRumyniya.

Vă rugăm să rețineți, după ce compania anterior notificat toate cele trei cazuri de reziliere a contractului cu un muncitor străin, el are 15 zile pentru a semna un nou contract, și 7 zile după anunțul de tine despre încheierea unui nou contract de muncă este de a aplica pentru o schimbare . În caz contrar, în ambele cazuri, soluția sa poate, în orice moment pentru a anula.

Pentru a schimba permisul de lucru la schimbarea angajatorilor, trebuie să furnizați următoarele documente FMS:

  • contract de muncă original;
  • Permisul de muncă inițială;
  • Înregistrare migrației original;
  • Cardul de migrare inițială;
  • pașaport original;
  • Copii ale anunțurilor de admitere a unui cetățean străin pentru a lucra la Centrul pentru ocuparea forței de muncă, autoritățile fiscale și Serviciul Federal de Migrație.

Acest lucru este foarte important notificare, primul servit, și abia apoi timp de 7 zile, un cetățean străin poate aplica pentru o schimbare.

După depunerea unui străin se întoarce pașaportul inițial, cartea de migrare, înregistrarea migrației și o declarație în care data obținerii unui nou permis de muncă. Cu această afirmație el ar putea avea de lucru pentru tine.

Vă dorim muncă eficientă și de succes!