Țineți șoferul cu o amendă pentru încălcarea regulilor de circulație

Angajatorul are dreptul de a refuza pedeapsa de la un șofer de companie pentru a comite o încălcare a traficului?

Angajatorul a plătit o amendă de 1.500 de ruble, iar apoi afla cine în ziua infracțiunii a fost la volanul unei mașini. Am fost invitat la cap, și am fost rugat să ramburseze cuantumul amenzii la casieria organizației. Am refuzat, din moment ce amenda a fost aplicată în mod direct cu privire la organizarea, pe ce bază ar trebui să compenseze pentru ea? Sau ține bine cu mine, ca masina de conducere, au dreptul de a?

Nu cred că este nevoie să se certe cu angajatorul său într-o situație dată. După o încălcare de trafic a fost comis angajat astfel încât angajatorul are un motiv legitim să-și păstreze amenda conducătorului auto.

În conformitate cu partea 1, articolul 2.6.1 KoAPRumyniyaadministrativnoy responsabil pentru încălcarea regulilor de circulație care utilizează vehicule, în caz de fixare a mijloacelor tehnice speciale automate, proprietarii vehiculelor implicate. În calitate de proprietar al vehiculului este organizația, a fost considerat responsabil. Și angajatorul a plătit pedeapsa pentru comiterea unei încălcări de trafic din bugetul organizației.

Dar este de fapt un conducător auto a comis infracțiunea de trafic, care este un angajat al organizației. Plata unei amenzi administrative a fost cauzat daune organizației bugetului; angajator.

În ce ordine există o deducere penalizare din driver-ul?

În primul rând, angajatorul trebuie să suporte daunele să plătească o amendă administrativă pe cont propriu.

În al doilea rând, angajatorul trebuie să efectueze o investigație internă și de a stabili vinovăția angajatului. În cazul unui driver pentru a face mai ușor, deoarece este fixat la comanda vehiculului. În cazul în care pentru un vehicul mai mulți lucrători fixe, puteți ridica întotdeauna organizația foile de parcurs.

În al treilea rând, angajatorul este obligat să ceară salariatului o explicație scrisă pentru a stabili cauza prejudiciului.

Și ultimul pas, angajatorul trebuie să ia o decizie privind recuperarea pedepsei de la angajat. Această decizie se face prin comanda sau ordinul angajatorului.

Sau nu este întotdeauna posibilă penalizare deducerea din driver-ul?

conducător auto muncitor trebuie să cunoască și să reamintească angajatorul dreptului (dreptul angajatorului) este abandoneze în totalitate sau parțial, recuperarea daunelor (art. 240 din LC RF).

Țineți bine cu conducătorul auto nu poate fi mai târziu de o lună de la data constatării finale a mărimii angajatorului pentru daune (de la data plății unei organizații fine).

Rezumând
Țineți bine cu șoferul este posibil. Dar, în cazul în care angajatul refuză să ramburseze pagubele, angajatorul va trebui să-l recupereze prin intermediul instanțelor. Dar jurisprudența privind colectarea daune materiale sub formă de amenzi administrative ambigue. Prin urmare, lucrătorul poate câștiga cazul în instanța de judecată.

alte articole